Советы рекрутера
Авторские материалы, статьи и публикации на тему Советы рекрутера.
Эксперты в области подбора персонала предлагают решения для работодателя.
Соискатели найдут советы для поиска вакансий и развития карьеры.
Квалификация и профессиональные требования в трудовых отношения.
Помощь в трудоустройстве.
Показать все Скрыть
Почему люди не любят работать?
Почему люди не любят работу и стремление к результату? На первый взгляд, это загадка. Но если очень серьезно погрузиться в суть вопроса, становится ясно, что дело далеко не в самой работе. Почему? Поговорим об этом сегодня.
Если вы одарённый человек, это не значит, что у вас что-то есть, это значит, что вы можете что-то отдать.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Тест на успешность трудоустройства
Сегодня многие ТОП-соискатели жалуются на ухудшение ситуации связанной с поиском работы на российском рынке труда. В частности это люди покинувшие компании и оказавшиеся в свободном поиске. Так ли это? Есть ли ухудшение и о чем действительно не думают соискатели, чего не учитывают? Обсудим.
Почему люди увольняются?
Этот вопрос становится актуальным, особенно в свете последних изменений на рынке труда. Ведь кажется рыба ищет где лучше, а человек где глубже. Но все-таки давайте разберёмся вместе. Погнали!
Три кита для результативной самопрезентации
Помните, что резюме - документ, который позволяет вам совершенствовать свою самопрезентацию и конечно иметь возможность анализировать и осмысливать свою жизнь, корректировать жизненные цели и получать нужный результат. Иными словами грамотная работа с резюме, помогать структурировать свои результаты, двигаться к цели. Поэтому сегодня обсудим какие словосочетания и формулировки помогут вам это сделать. Погнали!
Политик — это человек, который может предсказать, что случится завтра, а потом объяснить, почему этого не произошло.
Уинстон Черчилль
Как найти баланс между работой и личной жизнью?
В сегодняшнем быстро меняющемся мире, где работа и личная жизнь сильно переплетаются, найти баланс становится настоящим искусством. Задумайтесь: сколько времени вы уделяете себе, близким и хобби? Ответьте на этот вопрос, и вы поймёте, что гармония не так недостижима, как кажется. Почему? Давайте разберемся.
Не сбавляйте темп!
Ирена, спасибо вам, благодаря вам я понял какой "здоровый" темп по откликам нужно поддерживать при поиске работы - говорит мне соискатель. Он увидел разницу в подходах при нашем сотрудничестве и до него. Он на практике оценил с какой интенсивностью нужно вести подбор работодателей и вакансий. Почему это важно? Еще раз поговорим сегодня.
Что бесит рекрутеров?
Я не понаслышке знаю о взаимной нелюбви соискателей и рекрутеров. Первые недовольны качеством работы рекрутеров, вторые недовольны подходами соискателей. И те и другие имеют право на своё отношение, основанное на результатах взаимодействия. Я часто пишу о том как с этим жить сегодняшним соискателям, как воспринимать некачественную обратную связь. Но сегодня все-таки поговорим о рекрутерах и их отношении к делу.
Терпение и труд всё перетрут?
Ко мне иногда приходят люди, которым трудно работать в выбранной профессии и связано это с разными причинами. Кого-то в детстве заставляли родители, кто-то не правильно определился с выбором профессии, кому-то пришлось выбирать из тех вариантов, что было возможно выбрать исходя из своих возможностей. И вот на определенном этапе запас терпения и принятия закончился. Стоит ли терпеть дальше? Или что делать вообще?
Что такое токсичность кандидата?
Недавно размещала результаты опроса работодателей с принятием решений об отборе кандидатов. Так вот одним из ведущих критериев стала токсичность кандидата. И сразу несколько кандидатов задались вопросом, что такое токсичность кандидата и как HRы её отсеивают. Давайте разбираться.
Каждый глупец может знать. Дело в понимании.
Альберт Эйнштейн
Сколько ждать ответа работодателя?
Ожидание .. самый противный статус в жизни. Когда неизвестность и отсутствие результата медленно выносят мозг, потихоньку "ковыряясь" в нем чайной ложечкой, внося сомнения в себя самого. И именно на этом этапе в поиске работы соискатели начинают искать причины в себе любимых.
Новый барьер для трудоустройства ТОП менеджеров
Встретила на днях довольно интересную ситуацию относительно подбора ТОП руководителей с опытом работы в зарубежных компаниях. Появилось мнение, что работодатели таких кандидатов больше не рассматривают, записывая их преимущества и опыт в минусы. Почему? Давайте обсудим.
ИТОГИ НЕДЕЛИ
Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
Как автоматизация лишает вас работы
"Я получила отказ буквально через 3 минуты после отклика, а дело было поздно вечером" - жалуется мне читательница. Она не думает, что по ту сторону экрана сидит не живой рекрутер, а бот, который в любое время дня и ночи отсеивает по ключевым словам и нужным работодателю параметрам подходящих соискателей. И вот сегодня я как раз хочу с вами обсудить на благо ли работает такая автоматизация процесса отбора. Погнали!
Зачем нужно фото в резюме?
Недавно проводила в своем телеграмм канале опрос для соискателей, с вопросом разместили бы они свое фото в резюме, если бы работодатель резюме без фото не рассматривал. Большинство согласились с тем, что конечно разместили бы. Но при этом у нас возникла интересная дискуссия, в которой некоторые участники рынка труда признали, что не очень любят использовать свое фото при поиске работы по разным причинам. Что мешает и как это решить, давайте обсудим.
Человек, который смог сдвинуть гору, начинал с того, что перетаскивал с места на место мелкие камешки.
Китайская мудрость
Релокация. Как много в этом слове..
"Вы готовы к релокации?" - спрашиваю я клиента. Он утвердительно кивает, а я со своей стороны не удивляюсь, потому что в моей практике выражают готовность к релокации 85% ТОП-соискателей. Эти люди активны, легки на подъем и готовы сменить город или даже страну на определенный период времени, чтобы получить новый интересный опыт работы. Что же важно, если вы планируете релокацию? Давайте разберемся.
Ждете оффер? Не радуйтесь.
Да, жду оффер - говорит мне приятельница. Не поздравляю раньше времени - отвечаю я. Не потому что я такая недоброжелательная. А потому, что оффер - ничем не подкрепленный документ, этакий стиль зарубежных практик, который применяют далеко не все компании. А между тем, оффер - это и хорошо и плохо. Почему? Обсудим.
Зачем нужны достижения?
Много раз мы уже обсуждали достижения в резюме. И тем не менее, анализируя ежедневно десятки резюме при подборе достойных кандидатов, в большинстве случаев я вижу, что достижения в их классическом описании игнорируются или минимизируются соискателями. Почему?
Сколько стоит вакансия?
Да они специально размещают вакансии, чтобы информацию собирать - возмущенно говорит одна из моих читательниц, про работодателей. Конечно с той стороны баррикад, многое кажется иным, не таким, как на самом деле. Ведь она не знает, что размещение и вообще закрытие вакансии довольно дорогое для работодателя удовольствие. Почему? Давайте разбираться.
ИТОГИ НЕДЕЛИ
Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
Инновации отличают лидера от последователя.
Стив Джобс
7 причин, по которым вас не возьмут на работу
Казалось бы, это соискатели боятся, что их опыт и компетенции не смогут разглядеть. Но есть и вторая сторона медали, на которой работодатели принимают решения исходя из косвенных признаков. Признаков о которых соискатели даже иногда не задумываются. Каких? Обсудим сегодня.
Кому не могут отказать в трудоустройстве?
Этот вопрос интересует многих, особенно тех, кто ищет работу. Сегодня я бы хотела развенчать некоторые мифы. Поэтому давайте освежим в памяти, по каким основаниям работодатели могут отказать соискателю в трудоустройстве?
Что мешает вам получить работу?
Вы когда-нибудь задумывались, что мешает многим получить работу своей мечты? На самом деле есть несколько барьеров, в основном надуманных, которые легко обойти в реалиях. Давайте разберемся вместе.
А можно пример резюме?
Именно такой вопрос мне задают некоторые соискатели, которые видимо привыкли к шаблонному мышлению. Мне сразу вспоминается школьное "Дашь списать?". Ведь списать мало, нужно еще, чтобы ваше резюме работало. А как поможет пример чужого резюме? Давайте обсудим.
Можно ли заморозить коммуникацию с работодателем?
Я соискатель, посоветуйте, пожалуйста. Разместил резюме на hh, пошли звонки и отклики. Не успеваю во все предложения вникнуть и разобраться. Каким образом можно вежливо "заморозить" на неопределенный срок приглашение на коммуникацию с HR?Интересный вопрос, требующий обсуждения с вами, мои дорогие читатели. Некоторые из вас скажут, а кто требует срочно отвечать, когда пришло приглашение? Мол как появится возможность, так и отвечу.
Неудача — это не противоположность успеха, это часть успеха.
Арианна Хаффингтон
ИТОГИ НЕДЕЛИ
Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
Подмахну неглядя..
А вы часто подписывая документы с ними плотно и внимательно знакомитесь? Ко мне на практике приходят люди, которые иногда не знают, есть ли у них вообще должностная инструкция и не помнят, какие документы они подписывали при трудоустройстве на работу. А между тем это очень важно и может уберечь вас от ошибок. Почему? Разберемся сегодня.
ИТОГИ НЕДЕЛИ
Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
Служебный роман. А где ж еще?
Когда-то я встретила своего мужа в сети... корпоративной.. писала об этом в одной из своих статей. В тот момент просто завязалась переписка, нам было интересно на расстоянии, а потом это переросло в бурный роман со всеми вытекающими...
Сработает ли ультиматум HRу?
Попался мне тут на глаза смелый человек, который предложил лайфхак для собеседований, список вопросов, которые стоит задавать HRам, чтобы сломать систему. И вот я подумала, что стоит обсудить это с вами, чтобы понять, стоит ли так действовать или нет. Погнали!
История будет добра ко мне, ибо я собираюсь сам её писать.
Уинстон Черчилль
С какого возраста пиши пропало?
Встретила тут в сети интересный опрос среди коллег, в котором они обсуждали, с какого возраста начинают считать кандидата возрастным, а значит рассматривать человека с ограничениями в выборе вариантов работы. Так с какого же возраста не стоит рассчитывать на одобрение вашей кандидатуры? Узнаем сегодня. Погнали.