Ошибки в рекрутинге: как избежать потери талантов.
Рекрутинг – это одна из наиболее важных и критических функций в любом бизнесе. Компаниям требуется привлекать лучших талантов, чтобы обеспечить постоянный успех и рост. Но при наличии неправильного подхода к рекрутингу можно потерять большое количество ценных кандидатов и, следовательно, упустить возможность развития.
У тех, кто способен краснеть, не может быть чёрного сердца.
Китайская мудрость
Cсориться, значит, сорить
Ссоры могут оставлять за собой неприятные последствия и загрязнять все, что нас окружает. Подобные "отходы" могут представлять из себя обиды, разочарования и недоверие. Они накапливаются со временем и могут стать препятствием на пути к долгосрочным, здоровым отношениям между людьми.Конфликты в отношениях – это неизбежная составляющая жизни каждого человека. Они возникают как в личной сфере, так и на работе или в Ссоры и конфликты в отношениях – это неизбежная составляющая жизни каждого человека. Они возникают как в личной сфере, так и на работе или в обществе.
Профессиональные навыки в резюме. Как сформулировать?
Успешное построение карьеры требует овладения конкретными навыками. При составлении резюме очень важно продемонстрировать свою профессиональную компетентность, чтобы привлечь внимание работодателя и получить желаемую работу.
Talent Management - выбор компании
Прогрессивные руководители понимают, что каждый сотрудник - это создатель дополнительной ценности для компании, ее роста и уникальности.
Слова способны вызывать самые сильные эмоции и побуждать людей к действию.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Отдадим предпочтение девушке?
Этот выбор всегда стоит перед рекрутерами и руководителями компаний. В чью пользу сделать выбор на собеседовании. Разговор снова о возрасте. А возраст - другими словами, это - время. За что опытная женщина отдала свое время, ну то есть время своей жизни? И что она получила взамен? Может быть в этом ее ценность?
Поймай удачу за хвост
На днях я запустила в своих каналах и группах небольшой опрос о том, что выбрали бы соискатели, получив крутой оффер, при этом работая в своем проекте. Результаты опроса были очень интересны, мнения разделились практически 50 на 50. Люди спорили, стоит ли выбирать оффер или наоборот, как его не выбрать. Оценка уровня удачи - интересная штука, про нее сегодня и поговорим.
Каждый держит в руках свою судьбу
Как скульптор стоит перед большим куском глины. Что получится? Стоит подумать.
Жизнь в потоке
Этим постом завершается цикл публикаций об уровнях физического ресурса (#ресурсныйчетверг). И поговорим сегодня о высоком уровне физического ресурса.
Профессиональный рост
Хорошо, когда ваша работа соответствует вашему профессионализму. Еще лучше, когда дает возможности расти в карьере. Но иногда случается, что вы трудитесь там, где всего этого нет. Что делать в таких ситуациях?
Когда-нибудь – не день недели
Джанет Дейли
Для чего вы работаете?
Что считаете важным и основным, чтобы каждый день заниматься делом? Деньги? Карьеру? Удовольствие?
Всё изменится!
"Я просто шокирована таким отношением. Как будто я должна и не отдаю долг. Она так презрительно на меня смотрела и разговаривала просто сквозь зубы" - жалуется мне моя хорошая знакомая.А я хорошо понимаю ее, потому что работать рекрутером - то еще жизненное испытание. Знаете, ведь нас людей испытывают всего несколько сил:
Деньги
Слава
Власть
Москва, Санкт-Петербург, Новосибирская и Свердловская области - регионы программистов
Согласно результатам совместного исследования платформ BestDoctor и hh, более 160 тысяч вакансий программистов и разработчиков, проведенного за 11 месяцев 2023 года, можно выделить несколько регионов России, где предлагаются самые высокие зарплаты в IT сфере. Это Москва, Санкт-Петербург, Новосибирская и Свердловская области, а также Татарстан.
Трудовая и резюме не совпадают. Что писать в резюме?
Трудовая книжка и резюме вроде бы должны быть идентичны. Но есть случаи, когда допустимы расхождения. Почему? Поговорим об этом сегодня.
Дресс-код на работе
Дресс-код, или кодекс одежды, представляет собой определенные правила относительно того, как одеваться при посещении конкретных мероприятий, организаций или заведений.
Вы не то, что с вами случилось, вы — то, что кем выбрали стать.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
О РАБОТЕ. Рекомендации сотрудников.
На сайте О РАБОТЕ любой участник рынка труда может написать отзыв о работодателе. Кто вы - один из игроков успешной команды? Или недовольный бывший сотрудник нечестной компании. А, может, Вы - представитель уважаемой фирмы, который заботится о своей репутации? Вам сюда.
Почему нам нравятся знакомые люди? Законы привлекательности
Среди этого огромного множества лиц всегда найдутся те, кто привлекает наше внимание и вызывает чувство комфорта. Почему так происходит? Почему нам нравятся знакомые люди?
Перед Вами рекрутер - новичок.
Кандидаты сейчас - тоже не промах. А иногда и невооруженным глазом понятно - собеседование ведет.... рекрутер - новичок. Не пугайте его своим напором и скороговоркой из достижений на предыдущих местах работы. Помогите ему...
Менять время и здоровье на деньги - обычное дело.
Это делает каждый человек в своей жизни. Ну процнентов 80 точно (По закону Парето). И, практически всю свою жизнь. Ну хотя бы процентов 20 (опять по нему же). Речь идет о работе. Работать, причем в найме, значит менять время и здоровье на деньги.
Оставайтесь любознательными, продолжайте искать.
Стив Джобс
Если б молодость знала... или: Чужие советы в построении карьеры не работают
Это мудро. Но приходит, конечно, с опытом. Когда мы начинаем через плечо мамы подсматривать, как она готовит сложное блюдо на кухне. И можем даже робко задать вопрос: Что-что ты туда только что положила? Вот бы делать так ну хотя бы лет 15 назад. С построением карьеры дело обстоит еще хуже... Если б молодость знала....
А вы бы пошли в суд?
"Сегодня было собеседование на работу, и я так расстроена. Вместо меня выбрали другого кандидата. Я постаралась вложить максимум усилий и подготовиться к этому моменту, но, судя по всему этого было недостаточно. Такое ощущение, что я не умею проходить собеседования или со мной что-то не так. Я не уверена в своих способностях и возможностях" - эти слова она говорила через силу. Отвернувшись к окну и явно пытаясь не заплакать.А я смотрела на нее и думала: "Детка, тебе повезло, просто ты еще об этом не знаешь".
Оценка удовлетворенности сотрудников условиями труда
Что важно знать об Оценке удовлетворенности сотрудников условиями труда.
