Компании, которые умеют мотивировать сотрудников
Эффективная мотивация помогает повысить производительность сотрудников, улучшить качество работы и создать благоприятную рабочую атмосферу.
Горе тем, кто живёт по примерам, в них нет жизни. Если вы живёте по примеру, вы живёте жизнью этого примера, но кто проживёт вашу жизнь, кроме вас самих? Живите своей собственной жизнью.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Он все время опаздывает на работу, долго обедает и вообще до него не дозвониться!
Вам тоже так показалось, что ваш руководитель ничего не знает, не понимает и не умеет делать даже половину того, что умеют сотрудники? Еще он все время опаздывает на работу, долго обедает и вообще до него не дозвониться!
Повышение на работе
Повышение на работе может зависеть от различных факторов, и важно понимать, что отказ в повышении не всегда означает отсутствие у вас качественной работы. Вот возможные причины, почему вас не повышают на работе
Негативное настроение одного сотрудника опасно тем, что может распространиться на весь коллектив.
Сомнения заразны. Сотрудники один за другим поверят в мысль, что все на работе плохо, директор ничего не решает, потому что не может или не хватает личностной силы. И вот тут - выход руководителя...
Учителя только открывают двери, дальше вы идете сами.
Китайская мудрость
Поделись печенькою своей
У кого не было ситуаций, когда считал себя безоговорочно правым. Вскипал, нервничал, обвинял другого. А если в какой-то раз неправы были вы? Что думаете?
Как настроиться на работу между и после длинных выходных
Особенно после того как праздники закончились. Тело расслабилось. Мысли разбежались. Как все это взбодрить и собрать в кучу? Да еще направить в "дело"?
Он цепляется только ко мне! "Он" - мой руководитель.
Это просто невыносимо! Звучит довольно часто в офисе. И, если не вслух, то в мыслях сотрудников, а, чаще, сотрудниц.
Эмоции - это важно! А, главное, неизбежно.
Эмоции могут быть мощным двигателем для достижения целей, но могут стать тормозом, препятствующим принятию конструктивных действий. Они оказывают влияние на личность, поступки, поведение, продуктивность и .... успехи, если до него дойдет дело.
Семь признаков того, что руководитель хочет от вас избавиться
Вы замечали, что многие руководители не очень любят инициативных или самостоятельных работников. Возможно, они боятся за свое место. Или переживают, что их авторитет на вашем фоне падает. А уволить вас не за что! И тогда в ход идут разные приемчики.
Кто смотрит наружу, тот мечтает, кто смотрит внутрь, тот пробуждается.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Эффективное планирование для маленьких радостей.
Темп жизни - бешеный. Как тут найти время для хобби? Роскошь! Однако включить любимое занятие в наш ежедневный график можно и нужно!
Зарплату не повышают? Сделайте это сами!
Работодатель часто забывает один важный аспект: работодатель фактически повышает зарплату себе за счет труда и усилий своих сотрудников. То есть сотрудники могут регулировать уровень своего дохода своими трудозатратами.
Как наладить хорошие отношения с коллегами
Вопрос совсем не праздный. И дело даже не в том, что вы большую часть своей световой жизни проводите на работе. Но и в том комфорте, который будет в вашем коллективе. а там и идей больше, и клиентов, и прибыли. А от этого всем еще лучше.
Как проявить себя и не прослыть выскочкой
Выделяться или ждать когда заметят. Проявлять свои сильные качества или поскромничать. Какие личностные и профессиональные качества ведут нас к успеху на работе и, в целом, жизни.
ИТОГИ НЕДЕЛИ
Друзья! Пришло время подвести итоги нашей совместной недели!
Знание основывается не только на истине, но и на ошибках.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Ваш кредит - плюс в карму работодателю
Сегодня кредитами не обременен только ленивый. Тот, у кого не хватает времени дойти до банка, хотя и в этом случае много вариантов есть в онлайне. Но в моей сегодняшней статье, речь пойдет не об этом. А о том, что ваша закредитованность привлекательна для работодателя. Почему? Узнаем.
О том, что вам поможет поднять самооценку
Когда мы говорим о самооценке, думаем: это бы надо знать, этому научиться, в том потренироваться. А вы замечали, как наше состояние зависит от того, как мы стоим или сидим. Сделайте практику, которая покажет, как влияет тело на наше самочувствие, настроение, ощущение счастья и, конечно, самооценку.
Что делать, если нет сил?
Такое безресурсное состояние знакомо многим. Если это состояние возникает и уходит – это просто цикличность функционирования. Если становится привычным, то это повод, по крайней мере, остановиться и понять, что происходит с психологическими ресурсами.
А как у вас с многозадачностью?
Хорошо бы все задачи решать по очереди. Но... так хочется захватить сразу побольше и быстрее сделать. Да и жизнь диктует свои условия.И что интересно, порой решение нескольких задач неплохо получается.
- Как это? - спросите вы. - Значит, многозадачность - это нормально?
- Конечно. При определенных условиях.
Если вам дают плохую характеристику
Иногда ко мне обращаются соискатели, для составления рекомендательных писем и характеристик. Я помогаю составить письмо с характеристикой, которую работник уже подписывает с работодателем и использует для дальнейших целей, например поиска работы. Чем же хороша для вас характеристика от работодателя? Обсудим.
Живи, сохраняя покой. Придет время и цветы распустятся сами.
Китайская мудрость
Отличное достижение современности - навигатор
Хорошо что есть навигаторы. Назвал пункт назначения. И получай подсказки. Почему же в жизни мы не спрашиваем себя: а куда мне нужно, чего я хочу, чего достичь, в чем я буду счастлив. Болтаемся, как щепка, от берега к берегу. Может, пора определить направление?
Какими глазами вы смотрите на мир?
От нашего отношения к себе, другим, в целом, к жизни - зависит многое. Доход, карьера, отношения, здоровье. Ваше решение: поехать в отпуск на Мальдивы или на дачу. Смотреть телик или идти в поход. Быть богатым или бедным. Всёёёёё!
Начальники-манипуляторы: что делать сотруднику?
Для сотрудника, оказавшегося под воздействием начальника - манипулятора, это может стать серьезной проблемой, мешающей эффективно работать и развиваться в рабочей среде. Да просто нормально жить. Образ такого начальника обычно никогда не выходит из головы подчиненного. Сопровождает его и за утренним кофе и в постеле перед сном.
Можно ли управлять чувствами?
Наверное, самая заветная мечта всех работодателей, чтобы чувства не мешали производственному процессу. Почему эта мечта так и останется мечтой.
Синдром понедельника
Выходныееее!! Йооохууу! - радуется каждый из нас, когда заканчивается эта тягомотная пятидневка. Каждый кто думает, что выходные это способ выдохнуть и порадоваться свободному времени, когда можно заняться чем угодно, но только не работой. Теперь у этого ощущения есть официальное подтверждение. О нем и поговорим.
Никогда не позволяйте говорить вам “нет” человеку, который не имеет права сказать “да”»
Элеонора Рузвельт
Психологические механизмы неловкой ситуации
Сегодня о ситуациях, когда один человек выставляет другого в невыгодном свете в присутствии других.
Всё это так ужасно!
Чаще всего нас разрушает не сам конфликт, а то, как мы о нем думаем.
Где взять время для личностного и профессионального роста
В сутках 24 часа. Из которых 8 часов на сон. А еще на дорогу, еду, отдых. Где найти время для развития? Откроем вам секрет: если вы будете знать что именно вы будете делать, время найдется.
Бермудский треугольник времени
Не хватает времени на важное
2 стратегии против навязчивых мыслей
Бывает так, "застрянет" какая-то мысль или образ в голове и никак от нее не отвязаться
То, что случается, случается вовремя.
Китайская мудрость
Как отвечать, если человек провоцирует конфликт?
Часто люди теряются, когда кто-то провоцирует их на конфликт.Техника "одной фразы" работает в таких случаях.
