Материалы

Сам себе психолог

Знание законов психологии не только не освобождает от ответственности, но и помогает устраивать свою жизнь. До тех пор, пока жизнь начнет устраивать вас.
Сам себе психолог
351

Сотрудники, особенно молодые, хотят больше, чем просто зарплату

Марисса Майер

ИТОГИ НЕДЕЛИ

Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
ИТОГИ НЕДЕЛИ
289

Резюме соискателей в сфере контента: как выделиться на фоне конкурентов

Резюме — первый шаг к успеху в сфере контента. Старайтесь не только показать свои навыки и знания, но и продемонстрировать креативный подход, который так ценится в этой профессии.
Резюме соискателей в сфере контента: как выделиться на фоне конкурентов
542

О ступенях эффективности

Быть эффективным всем не обязательно. Да и желание не у всех есть. ​Но есть те, для которых, как говорится, пришло время: жить активно и на результат. ​Можно выделить несколько категорий таких людей.
О ступенях эффективности
321

Счастлив тот, кто счастлив у себя дома.

Лев Толстой

Проведите день без оценивания

Никому не понравится когда его оценивают. Особенно не так, как хотелось бы. А насколько вы сами предрасположены к критике других? Оно того стоит? Как думаете?
Проведите день без оценивания
311

Не сбавляйте темп!

​Ирена, спасибо вам, благодаря вам я понял какой "здоровый" темп по откликам нужно поддерживать при поиске работы - говорит мне соискатель. Он увидел разницу в подходах при нашем сотрудничестве и до него. Он на практике оценил с какой интенсивностью нужно вести подбор работодателей и вакансий. Почему это важно? Еще раз поговорим сегодня.
Не сбавляйте темп!
318

Насколько на нас влияют другие люди

​Не секрет, что мы «социальные» существа, а значит мы влияем на других людей и другие люди влияют на нас. Но всегда ли мы отдаём себе в этом отчёт?
Насколько на нас влияют другие люди
323

Правила общения с руководителем

Для многих общение с руководством — волнительный процесс. Особенно если начальник суровый человек старой закалки. Но правильная подготовка и уверенное поведение помогут добиться целей и продвинуться вверх по карьерной лестнице.
Правила общения с руководителем
335

Что бесит рекрутеров?

Я не понаслышке знаю о взаимной нелюбви соискателей и рекрутеров. Первые недовольны качеством работы рекрутеров, вторые недовольны подходами соискателей. И те и другие имеют право на своё отношение, основанное на результатах взаимодействия. Я часто пишу о том как с этим жить сегодняшним соискателям, как воспринимать некачественную обратную связь. Но сегодня все-таки поговорим о рекрутерах и их отношении к делу.
Что бесит рекрутеров?
288

Стыд — это эмоция, пожирающая душу.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

7 лайфхаков, как найти высокооплачиваемую работу

Низкая зарплата — одна из самых распространенных причин недовольства. Многие люди мечтают о высокооплачиваемой работе, но не знают, как ее найти. 7 лайфхаков, как найти высокооплачиваемую работу, помогут вам все изменить.
7 лайфхаков, как найти высокооплачиваемую работу
471

Может, пора разобраться в своем времени

Люди делятся на две категории. Одним все равно на что тратится их жизнь. Все идет как идет. Другие переживают куда улетает их время. Порассуждаем?
Может, пора разобраться в своем времени
317

Будьте здоровы!

Физическая активность и правильное питание. Периодическое обследование и прием витаминов. Все это, конечно, важно. Но есть еще кое-что, что делает вас более здоровыми.
Будьте здоровы!
289

​ Терпение и труд всё перетрут?

Ко мне иногда приходят люди, которым трудно работать в выбранной профессии и связано это с разными причинами. Кого-то в детстве заставляли родители, кто-то не правильно определился с выбором профессии, кому-то пришлось выбирать из тех вариантов, что было возможно выбрать исходя из своих возможностей. И вот на определенном этапе запас терпения и принятия закончился. Стоит ли терпеть дальше? Или что делать вообще?
​ Терпение и труд всё перетрут?
279

Охранник: резюме, которое обеспечит вам работу

Помните, резюме – ваша «визитная карточка». По правильно составленному резюме охранника работодатель легче найдет именно вас и предложит работу в самое ближайшее время.
Охранник: резюме, которое обеспечит вам работу
527

Хижина, где смеются, богаче дворца, где скучают.

Китайская мудрость

Обратно в офис?

Во время пандемии, многие работодатели приняли решение об организации удаленной работы для своих сотрудников. Это было сделано и с точки зрения организации безопасности, повышения качества труда и стабильности для работы бизнеса в условиях неизвестности. Работодателям было проще отпустить своих людей по домам и дать возможность выполнять задачи удаленно. Но вот в последнее время ситуация резко меняется. Почему? Обсудим сегодня.
Обратно в офис?
307

Феномен лидерства стар, как мир

Феномен лидерства стар, как мир. И все равно продолжаются споры, дискуссии, обсуждения. Формальные, неформальные. Должность это? Призвание? Гены? Мужская/женская черта? Зависит ли от возраста? Как в себе развить? Или нее мучится, если лидером не родился?
Феномен лидерства стар, как мир
306

СТЕП ЛЕР – эксперт в поиске рабочего персонала в России

Найти хорошего работника для своего производства всегда большой труд. Особенно, когда речь идет о рабочем персонале. Ответственного, квалифицированного сотрудника без вредных привычек работодатели ищут очень кропотливо и готовы заплатить любые деньги за достойного кандидата. Сайт STEP LER специализируется на поиске рабочих. И предлагает базу резюме с проверенными кандидатами.
СТЕП ЛЕР – эксперт в поиске рабочего персонала в России
437

Как живется и работает фрилансеру в Париже и Франции: за и против

Фриланс — это стиль жизни, который привлекает все больше людей во всем мире, и Париж, с его уникальной атмосферой и культурой, стал настоящим магнитом для фрилансеров. В этой статье я решила поделиться, как живется и работается фрилансеру во Франции, а также выделить плюсы и минусы работы в этой стране.
Как живется и работает фрилансеру в Париже и Франции: за и против
1.52K

Как найти дело на максимальный результат

Начав дело, нужно обязательно его довести до конца. Но есть ТРИ условия, когда этого делать НЕ НАДО! Не действуйте не во благо себе и другим! Никогда не делайте то, что не сделает вашу жизнь ярче, успешней, богаче! И даже не приступайте к тому, что будет очень тяжело и нудно-долго и приведет к очень маленькому результату.
Как найти дело на максимальный результат
334

История будет добра ко мне, ибо я собираюсь сам её писать.

Уинстон Черчилль

ИТОГИ НЕДЕЛИ

Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
ИТОГИ НЕДЕЛИ
318

Делай сразу и до конца!

У человека, который хочет быть все время в движении, в планах всегда много дел. И хочется (да и надо!) успеть сделать все. И важно не просто сделать, а сделать качественно! Держите подсказку: "Делай сразу и до конца!" Далее: по пунктам.
Делай сразу и до конца!
347

Практика постепенных изменений

Почему мы так боимся перемен? Неизвестно, непонятно, сложно. А вдруг что-то нужно делать по-другому. Не хочется. Уйдешь со старой колеи, а на новой дороге не понравится. Поэтому и соглашаемся с тем что имеем. Живем так как привыкли. Только иногда форточка откроется. А там ветер перемен. Хорошо...
Практика постепенных изменений
323

Что такое токсичность кандидата?

Недавно размещала результаты опроса работодателей с принятием решений об отборе кандидатов. Так вот одним из ведущих критериев стала токсичность кандидата. И сразу несколько кандидатов задались вопросом, что такое токсичность кандидата и как HRы её отсеивают. Давайте разбираться.
Что такое токсичность кандидата?
337

Начальник достал: как предотвратить конфликты в коллективе

Работа – это не только выполнение поставленных задач, но и взаимодействие с коллегами и руководством. В коллективе нередко возникают напряженные моменты, которые могут привести к конфликтам. Особые часто бывают такие ситуации в отношениях с боссом.
Начальник достал: как предотвратить конфликты в коллективе
533

Лучше делать ошибки, чем быть бездеятельным.

Уинстон Черчилль

Это стоит учитывать

Поговорим сегодня о личностных факторах, влияющих на успех нашей работы. Здесь можно отметить возраст, гендерные особенности и свойства вашего характера и поведения. Стоит обратить на это внимание.
Это стоит учитывать
339

Делай что можешь с тем что имеешь

Каждый из нас хочет делать в своей жизни что-то по-настоящему важное. Но начать сразу с «важного», зачастую, сложно: прежде нужно обрести компетенции и выйти на уровень, который позволяет влиять на жизнь других людей. Кого-то это напрягает, бьёт по мотивации, лишает сил. Но, поверьте, дело решается тем, как вы подходите к работе.
Делай что можешь с тем что имеешь
381

Сколько ждать ответа работодателя?

Ожидание .. самый противный статус в жизни. Когда неизвестность и отсутствие результата медленно выносят мозг, потихоньку "ковыряясь" в нем чайной ложечкой, внося сомнения в себя самого. И именно на этом этапе в поиске работы соискатели начинают искать причины в себе любимых.
Сколько ждать ответа работодателя?
328

Внутреннее "хорошо"

Такое состояние даёт радость жизни и энергию, делает человека источником радости и для себя, и для других. Это состояние знакомо всем, но отношение к нему сильно различно: для кого-то это привычный фон жизни, для другого – редкий дорогой подарок судьбы, для некоторых – приятная мелочь, случайное настроение наравне с любыми другими, для развитой личности – вопрос жизненной этики, внутреннее обязательство перед собой и жизнью.
Внутреннее "хорошо"
338

Хочу - могу - делаю!

Именно такие три этапа стоит пройти для достижения вашей цели. Чудеса, конечно, случаются, но им надо немного помочь. Понять что вы уже имеете, чего не хватает и это добавить, сформировать просто план и действовать. Захотеть. Суметь. Сделать.
Хочу - могу - делаю!
338

Тот, кто указывает на твои недостатки, не всегда твой враг; тот, кто говорит о твоих достоинствах, не всегда твой друг.

Китайская мудрость

​ Новый барьер для трудоустройства ТОП менеджеров

Встретила на днях довольно интересную ситуацию относительно подбора ТОП руководителей с опытом работы в зарубежных компаниях. Появилось мнение, что работодатели таких кандидатов больше не рассматривают, записывая их преимущества и опыт в минусы. Почему? Давайте обсудим.
​ Новый барьер для трудоустройства ТОП менеджеров
299