Каждый держит в руках свою судьбу
Как скульптор стоит перед большим куском глины. Что получится? Стоит подумать.
Когда-нибудь – не день недели
Джанет Дейли
Cсориться, значит, сорить
Ссоры могут оставлять за собой неприятные последствия и загрязнять все, что нас окружает. Подобные "отходы" могут представлять из себя обиды, разочарования и недоверие. Они накапливаются со временем и могут стать препятствием на пути к долгосрочным, здоровым отношениям между людьми.Конфликты в отношениях – это неизбежная составляющая жизни каждого человека. Они возникают как в личной сфере, так и на работе или в Ссоры и конфликты в отношениях – это неизбежная составляющая жизни каждого человека. Они возникают как в личной сфере, так и на работе или в обществе.
Взрывная трансформация корпоративной культуры: революционный процесс, который требует времени
Корпоративная культура - это непреложная составляющая успеха любой компании. Однако, изменение этой культуры - не простая задача и далеко не быстрый процесс. Он требует времени, усилий и стратегического подхода. Те, кто говорят, что трансформация корпоративной культуры может произойти мгновенно, ошибаются. Ведь такой процесс занимает несколько лет.
Борьба с саботажем персонала: неординарные решения
Саботаж персонала - это активные или пассивные действия сотрудников, направленные на нарушение рабочего процесса, цели или ценностей организации. Это может выражаться в намеренном сокрытии информации, препятствии выполнению задач, распространении негативного настроения в коллективе и многом другом. Саботаж персонала может серьезно подорвать работу организации и вызвать проблемы внутри коллектива.
Слова обладают магической силой: они могут принести величайшее счастье или глубокое отчаяние.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Оригинальный способ принять решения
Когда есть проблема, хорошо бы рассмотреть ее с разных сторон. Собрать сотрудников и послушать мнение каждого. Наверняка среди них окажутся, оптимист, пессимист, человек дела или тот, кто предпочитает всему интуицию. Собрать разные предложения и определиться с основным.
Увольнение ценного работника - удар по бизнесу
Ключевым ресурсом любой компании являются ее сотрудники. Увольнение ценного работника может стать серьезным ударом по бизнесу и привести к потере ключевых специалистов, знаний и навыков. Поэтому важно разработать стратегию по удержанию ценных сотрудников и предотвращению их увольнения.
Как стать приятным собеседником и самому получать удовольствие от общения
Общаясь с кем-то, мы не всегда думаем о собеседнике. Тараторим, критикуем, говорим только о себе. Ловите несколько правил комфортной коммуникации.
Осторожно - директор!
Почему директоров больше боятся, чем уважают? Действительно, часто встречается ситуация, когда сотрудники чувствуют скорее страх перед директором, чем уважение к нему.
Как стать продуктивным в работе и в жизни
Вот вам, например, хочется больше успевать и получать, в результате, выше должность или уровень зарплаты. Дело тут не в количестве часов, а в качестве. Как стать более продуктивным?
Горе тем, кто живёт по примерам, в них нет жизни. Если вы живёте по примеру, вы живёте жизнью этого примера, но кто проживёт вашу жизнь, кроме вас самих? Живите своей собственной жизнью.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Я б в рабочие пошел, если б кто меня нашел
Все привыкли что на сайтах можно найти и разместить вакансии учителей, менеджеров, разработчиков программ. А как же быть с рабочими специальностями. И какими они бывают?
Любовь к себе начинается cо слов — мне можно
Чем раньше ты это поймешь, а, главное, поверишь и привыкнешь, как ко второй коже, тем быстрее станешь спокойной и счастливой. Любовь к себе начинается cо слов — мне можно....
Как наладить хорошие отношения с коллегами
Вопрос совсем не праздный. И дело даже не в том, что вы большую часть своей световой жизни проводите на работе. Но и в том комфорте, который будет в вашем коллективе. а там и идей больше, и клиентов, и прибыли. А от этого всем еще лучше.
Как проявить себя и не прослыть выскочкой
Выделяться или ждать когда заметят. Проявлять свои сильные качества или поскромничать. Какие личностные и профессиональные качества ведут нас к успеху на работе и, в целом, жизни.
Любая группа - это тюрьма для свежего ветра... Я себя выбираю!
Рядом с шумом толпы даже сосредоточится нельзя. Я про шум мыслей, чужих мнений, готовых решений... убеждений и даже чужих поступков... Любая группа - это тюрьма для свежего ветра...
Не говорите, если это не изменяет тишину к лучшему.
Китайская мудрость
Правило маленьких шагов: как достигать цели постепенно и систематически
Cистема маленьких шагов, основанная на принципе Кайдзен, позволяет подходить к своим целям постепенно и последовательно, делая каждый день небольшой шаг в нужном направлении
Ведете поиск работы?
Если вы ведете поиск работы и он не дает результатов. Приходите, разберемся в чем проблема и поможем вам найти работу в лучших компаниях страны.Присоединяйтесь!
️Друзья, к нам присоединяются новые участники. Напомню, наша аудитория сегодня 180 000+ человек: ТОП-соискателей, работодателей, HR и рекрутеров. Каждый может быть полезным друг другу. Напомню о ваших возможностях на нашей платформе.Вы можете:
- Разместить свое резюме
- Опубликовать вакансию
- Рассказать о себе или кандидате
Почему же работа не отвечает нам взаимностью?
Работа - большая часть нас, лучшая часть нас, самая ответственная часть нас. Почему же сама работа не отвечает нам взаимностью?
Как было бы если..
Я работаю с соискателями седьмой год и встречаю разных людей. Много раз я рассказывала вам о настрое, о борьбе, о подходах людей к проблеме. Сегодня я предлагаю рассмотреть ситуацию поиска работы под другим углом. Думаю, что это поможет многим понять, что с вами не так.
Самое важное в жизни — это жить не для себя.
Лев Толстой
ИТОГИ НЕДЕЛИ
Друзья! Пришло время подвести итоги нашей совместной недели!
С днем смеха!
Юмор - лучшее средство оставаться в хорошей психологической форме.Как понять, что наступило время менять работу?
Понять, что наступило время менять работу, может быть непросто, однако существуют определенные признаки и сигналы, которые могут помочь вам принять правильное решение.
Скорость найма меняется?
"Как по мне, так подбор ускорился" - говорит мне подруга-рекрутер. Она уже много лет в рекрутменте, также как и я. Поэтому естественно мы обмениваемся новостями и текущими ощущениями от работы. И вот по мнению моей подруги работодатели стали быстрее отбирать кандидатов. А по моим ощущениям ситуация выглядит иначе.
Резюме, вызывающее зависть
Что делает резюме таким привлекательным, что оно вызывает зависть у других кандидатов на должность? Вот несколько ключевых элементов, которые могут сделать ваше резюме стоящим в толпе.
Пока вы не сделаете бессознательное сознательным, оно будет управлять вашей жизнью, и вы назовёте это судьбой.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Внутренний свет
Мы живем среди людей. Важно понимать и принимать их. Но это не обязывает нравиться всем и менять себя только потому, что так хотят другие.
Что побуждает людей более эффективно работать?
Вот, вроде, об одном и том же спрашивают всегда на собеседованиях. А подготовится всегда нелегко. Вот, например, такой вопрос: "Что побуждает людей более эффективно работать?" Как на него лучше ответить?
Желаемая зарплата, это сколько?
Когда я работаю с соискателями, каждый третий, приходящий ко мне с запросом клиент, завышает свои зарплатные требования. Психологические причины этого явления мне понятны, потому что люди хотят зарабатывать больше и это вполне логично. Но вот смысла в этом особо нет. Почему? Давайте разбираться.
Психическое здоровье как состояние
Согласно определению ВОЗ, психическое здоровье – это состояние психического благополучия, которое позволяет людям справляться со стрессовыми ситуациями в жизни, реализовывать свой потенциал, успешно учиться и работать, а также вносить вклад в жизнь общества. *
Чему учат в школе?
Проверьте себя: начните читать любую статью в газете и отметьте для себя то слово, которое вы прочитали первым.
Друга без изъяна не бывает; если будешь искать изъян — останешься без друга.
Китайская мудрость