Материалы

Новый способ заработка или глупый развод на деньги?

Многие сегодня ищут легкие способы заработка. Вот и ко мне иногда приходят люди, которые просят совета. На днях ко мне пришла девушка Лариса, которая впечатлилась интересной схемой, случайно попавшей к ней от одной девушки из сети. Сегодня поделюсь как мы с Ларисой разбирались с ситуацией, к чему это привело, да и не только. Погнали.
Новый способ заработка или глупый развод на деньги?
565

Человек, который смог сдвинуть гору, начинал с того, что перетаскивал с места на место мелкие камешки.

Китайская мудрость

Эффективные советы для быстрого нахождения работы

Как быстро найти работу - советы от опытных рекрутов значительно помогут облегчить поиски
Эффективные советы для быстрого нахождения работы
769

Три стадии ограничений в поиске работы

​Сколько бы я не писала статей, сколько бы не говорила о том, как легко можно усложнить свой результат поиска работы, некоторые мои читатели не сдаются. Они находят новые пути и сомнения для того, чтобы поиск работы проходил как можно дольше. Почему? Одному Богу это известно.. ну и чуть-чуть мне. Об этом сегодня и поговорим.
Три стадии ограничений в поиске работы
455

Что делать, если не повышают на работе?

Не повышают по работе: как получить новую должность - советы и шаги, как добиться повышения и улучшить карьерный рост.
Что делать, если не повышают на работе?
758

Я узнал это, по крайней мере, из своего опыта; что если кто-то уверенно продвигается в направлении своих мечтаний и старается жить той жизнью, которую он вообразил, он встретит успех, неожиданный в обычные времена

Генри Дэвид Торо

Работа на доверии

Работая в компании, вы часто сталкивались с тем, что нужно доверять своему руководителю? Что задачи, которые перед вами ставят нужно иногда выполнять на свой страх и риск, без каких-либо письменных согласований и подтверждений? Возможно ли такое? Работать на доверии? Обсудим.
Работа на доверии
657

Особенно по понедельникам нам не хватает немножечко счастья.

И это началось еще вчера. С вечера воскресенья....
Но особенно по понедельникам нам не хватает немножечко счастья. Почему? Потому что мы спешим!

У нас всегда есть куда спешить и что делать, важно уметь находить время для себя и своего счастья.
Особенно по понедельникам нам не хватает немножечко счастья.
599

То, на что вы можете претендовать в жизни, вы создаете своими собственными усилиями и работой.

В сравнении с большинством других людей, ваше поведение становится особенным, почти уникальным только тогда, когда Вы думаете самостоятельно, принимаете самостоятельные решения, делаете СВОИ шаги и, как, результат, получаете СВОЙ продукт.
То, на что вы можете претендовать в жизни, вы создаете своими собственными усилиями и работой.
500

Кажется, что все может в тебе измениться без твоегоучастия

Весна - время изменений: в природе, жизни, судьбе... Кажется, что все может в тебе измениться без моего участия. Как трава пробивается сквозь утоптанную землю или расцветают плодовые деревья. Возможно - это и так...
Кажется, что все может в тебе измениться без твоегоучастия
467

Компании, которые умеют мотивировать сотрудников

Эффективная мотивация помогает повысить производительность сотрудников, улучшить качество работы и создать благоприятную рабочую атмосферу.
Компании, которые умеют мотивировать сотрудников
465

Человек, который не прошёл через ад своих страстей, никогда не преодолевал их.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Прекрасно понимает русский язык и пишет без ошибок

Новая языковая модель Reka Core, которую недавно выпустили в открытый доступ, прекрасно понимает русский язык.
Прекрасно понимает русский язык и пишет без ошибок
1.02K

Что делать с безответственным сотрудником?

Вообще, по моим наблюдениям, наступило время ответственного сотрудника. То ли технологии позволяют, то ли система мотивации как-то человечнее стала, то ли удаленка последних лет сыграла свою роль. Возможно, люди, действительно стали сегодня лучше. Тем не менее, особо злостные безответственные, все-таки, в компаниях нет-нет, да нарисуются. Что с ними делать?
Что делать с безответственным сотрудником?
506

Он все время опаздывает на работу, долго обедает и вообще до него не дозвониться!

Вам тоже так показалось, что ваш руководитель ничего не знает, не понимает и не умеет делать даже половину того, что умеют сотрудники? Еще он все время опаздывает на работу, долго обедает и вообще до него не дозвониться!
Он все время опаздывает на работу, долго обедает и вообще до него не дозвониться!
499

Нужно ли собственнику отдыхать? Он и так почти ничего не делает?

Они всегда так думают. И, если не говорят вслух, то точно за моей спиной: Нужно ли собственнику бизнеса отдыхать? Он и так почти ничего не делает? За него все делают сотрудники.
А я ведь такой же сотрудник, как они. Может, даже больше сотрудник. Хоть и владелец бизнеса. Я просто всегда на работе. И днем и ночью и даже во сне.... А где взять силы? Как генерить и креативить? Откуда взять новые мысли и идеи? Только на отдыхе!
Нужно ли собственнику отдыхать? Он и так почти ничего не делает?
502

В отношениях - открыто и искренне

​Миф о том, что мужчина умеет любить только молча, а если он много говорит, то пытается вас использовать, является неправильным и опасным. В отношениях важно стремиться к взаимному уважению, пониманию и поддержке. Если у вас возникают подозрения или сомнения в искренности чувств партнера, важно обсудить их открыто и искренне.
В отношениях - открыто и искренне
434

Невроз – это неспособность терпеть двусмысленность.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Забота о себе - это не пустой звук, это необходимость

Забота о себе - это не пустой звук, это необходимость, которая может определить ваше физическое и эмоциональное благополучие. Однако, многие из нас сталкиваются с проблемой ухода от себя, когда постоянные заботы о других или работа заставляют нас забывать о самом важном - о себе.
Забота о себе - это не пустой звук, это необходимость
451

Повышение на работе

​Повышение на работе может зависеть от различных факторов, и важно понимать, что отказ в повышении не всегда означает отсутствие у вас качественной работы. Вот возможные причины, почему вас не повышают на работе
Повышение на работе
424

Время искать новые вызовы и возможности для роста в другой компании

В вашей компании вам уже нет места, Вы переросли ее по компетенциям. Может быть время искать новые вызовы и возможности для роста в другой компании, где ваш потенциал будет более ценен и востребован.
Время искать новые вызовы и возможности для роста в другой компании
408

С праздником ​Светлой Пасхи!

​Светлой Пасхи! Пусть этот светлый праздник принесет вам радость, мир и благополучие.
С праздником ​Светлой Пасхи!
495

Негативное настроение одного сотрудника опасно тем, что может распространиться на весь коллектив.

Сомнения заразны. Сотрудники один за другим поверят в мысль, что все на работе плохо, директор ничего не решает, потому что не может или не хватает личностной силы. И вот тут - выход руководителя...
Негативное настроение одного сотрудника опасно тем, что может распространиться на весь коллектив.
396

Не спешите помогать тем, кто вас не просил, потому что не каждый, кто тонет, нуждается в руке: некоторые хотят утонуть.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Прежде чем начать разговор, определитесь с тем, что именно вы хотите сказать

Умение эффективно и убедительно выражать свои мысли и идеи является важным навыком в любой сфере жизни, будь то работа, учеба или общение с окружающими.
Прежде чем начать разговор, определитесь с тем, что именно вы хотите сказать
415

Кто со мной идет рядом? А кому просто по пути?

Это, действительно, часто трудно увидеть и понять. Случается встречать различных людей - некоторые из них становятся нам близкими и дорогими, в то время как другие остаются на периферии нашей сферы общения.
Кто со мной идет рядом? А кому просто по пути?
469

Это - с детства и бесплатно, или никогда? Ассертивность можно развивать

Ассертивность – это способность выражать свои мысли, чувства и потребности с уверенностью и уважением к себе и к другим людям.
Это - с детства и бесплатно, или никогда? Ассертивность можно развивать
449

Поделись печенькою своей

У кого не было ситуаций, когда считал себя безоговорочно правым. Вскипал, нервничал, обвинял другого. А если в какой-то раз неправы были вы? Что думаете?
Поделись печенькою своей
484

Как настроиться на работу между и после длинных выходных

Особенно после того как праздники закончились. Тело расслабилось. Мысли разбежались. Как все это взбодрить и собрать в кучу? Да еще направить в "дело"?
Как настроиться на работу между и после длинных выходных
435

Тот, кто указывает на твои недостатки, не всегда твой враг; тот, кто говорит о твоих достоинствах, не всегда твой друг.

Китайская мудрость

Поверьте, что вы заслуживаете большего

Насколько вы разрешаете себе быть богатым, счастливым, успешным? Да! Да! Огромная часть вашего результата зависит от вашего разрешения жить лучше. А ведь это так просто.
Поверьте, что вы заслуживаете большего
426

Он цепляется только ко мне! "Он" - мой руководитель.

Это просто невыносимо! Звучит довольно часто в офисе. И, если не вслух, то в мыслях сотрудников, а, чаще, сотрудниц.
Он цепляется только ко мне! "Он" - мой руководитель.
467

Зарабатывать больше денег и получать от жизни то, что действительно хотите?

Есть ли в природе такие правила, благодаря которым вы сможете зарабатывать больше денег и получать от жизни то, что действительно хотите? Универсальных, конечно, нет. Но попробовать сформулировать - стоит.
Зарабатывать больше денег и получать от жизни то, что действительно хотите?
465

Эмоции - это важно! А, главное, неизбежно.

​Эмоции могут быть мощным двигателем для достижения целей, но могут стать тормозом, препятствующим принятию конструктивных действий. Они оказывают влияние на личность, поступки, поведение, продуктивность и .... успехи, если до него дойдет дело.
Эмоции - это важно! А, главное, неизбежно.
499

Довольны своей работой и зарплатой. Дело в характере?

​Характер играет значительную роль в том, насколько мы довольны своей работой и зарплатой.
Довольны своей работой и зарплатой. Дело в характере?
518

Ум — это слуга, а интуиция — дар.

Альберт Эйнштейн

Почему умные люди могут сделать компанию более успешной?

Уровень интеллекта сотрудников компании имеет прямое влияние на ее доходы и устойчивость на рынке. Чем выше уровень интеллекта и образования у сотрудников, тем выше вероятность успешной работы компании и ее стабильного развития.
Почему умные люди могут сделать компанию более успешной?
442