Где найти рабочий персонал: эффективные стратегии и методы
Поиск рабочих — не просто задача, это целый процесс, на который стоит обратить особое внимание. Используя различные методы и подходы, вы сможете создать мощную команду профессионалов, которая принесет пользу развитию вашего бизнеса.
Ваше видение станет ясным только тогда, когда вы сможете заглянуть в своё сердце.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Если работодатель делает больше
Сегодня коснемся непростой темы поддержки работодателем своих сотрудников. Настоящей и материальной поддержки имею в виду. Ведь зачастую сегодня каждый сам за себя. Бизнес хочет удержаться, ему лишние расходы ни к чему, а работники понимают, что финансовая помощь компании редкость, поэтому не обращаются с этим вопросом. Есть ли работодатели, готовые решать финансовые или другие проблемы своих работников, это интересный вопрос, который я хочу сегодня обсудить с вами. Погнали!
Про испытание на прочность
Я один воспитываю сына.. - сказал мне он. Он вез меня на такси, путешествие планировалось длинное. Поэтому у него была возможность излить душу, времени достаточно. Мне часто изливают душу люди, но эта история оказалась той, которую я переваривала почти месяц и вот решилась поделиться с вами.
Выбирайте свое окружение
Общайтесь с теми, кто наполняет вас энергией. Поднимает вашу самооценку. Помогает расти. Добавляет радости жизни. Как говорится, работу над собой "ведите на внешнем и на внутреннем уровне". Кто находится рядом с вами? И насколько эти люди наполняют вас энергией и помогают расти? Подумайте и примите правильное решение! Может, кого-то из вашей жизни надо вычеркнуть, а кого-то подчеркнуть?
Никогда, никогда, никогда не сдавайтесь.
Уинстон Черчилль
Можно ли заморозить коммуникацию с работодателем?
Я соискатель, посоветуйте, пожалуйста. Разместил резюме на hh, пошли звонки и отклики. Не успеваю во все предложения вникнуть и разобраться. Каким образом можно вежливо "заморозить" на неопределенный срок приглашение на коммуникацию с HR?Интересный вопрос, требующий обсуждения с вами, мои дорогие читатели. Некоторые из вас скажут, а кто требует срочно отвечать, когда пришло приглашение? Мол как появится возможность, так и отвечу.
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Рада поделиться с вами свежими предложениями:
Основные категории водительских прав в 2024 г.
В 2024 году в России произошли изменения в классификации водительских прав, что усложняет и в то же время уточняет систему категорий. Это не мешает вакансии "водитель" оставаться одной из самой трудно закрываемой на рынке труда
Стартует осенний сезон программы по трудоустройству молодежи ОФ.ФЕР!
Крутая возможность для молодежи, которая хочет прокачать свои карьерные навыки и научиться находить работу мечты! Успейте оставить заявку до 12 октября 2024 года!
Анекдоты про нейросети. Для тех, кто понимает
Тому, кто пока не очень понимает - тоже зайдет))- Внучек, возьми вот скрипты на работу, свеженькие
- Дед, у нас этих скриптов, каждое утро новые вылетают на рынок
- Так то ИИ насочинял, а эти дед сам писал…
Нет незначительной работы. Всякая работа, которая возвышает человечество, имеет достоинство и важность и должна выполняться с тщательным совершенством
Мартин Лютер Кинг
Тыквенный рай – отвлечемся немного от работы и насладимся полезным осенним плодом
Сегодня я хочу поделиться с вами своим увлечением тыквой – этим удивительным плодом, который не только впечатляет ярким солнечным цветом, но и невероятно вкусный и полезный.
Работаем над убеждениями
Над тем, что постоянно крутится в нашей голове. Дает оценку прошлым, настоящим и будущим событиям. Не всегда эта оценка со знаком плюс. Отсюда проблемы, неудачи, ошибки. Может, лучше разобраться со своими убеждениями?
Мотивацию работать можно вернуть
Не стоит удивляться, что ещё достаточно молодые, перспективные, успешные, талантливые, работоспособные люди, в свои 30-40 лет говорят: «Пора бы на пенсию». А и правда — зачем им работать? Они уже на износ потрудились. И вот устали, выгорели, больше им не надо.
Можно ли запретить трудоустройство к конкурентам?
Может ли работодатель установить работнику временной запрет на трудоустройство к конкурентам при увольнении? Очень интересный вопрос. А давайте разбираться.
А вы считаете себя красивой
И как влияет ваше отношение к своей внешности на результаты вашей работы, карьерный рост, отношения и здоровье? Давайте определим сразу, что большинство из нас стремится ухаживать за собой и выглядеть привлекательно, опрятно и стильно (в собственном понимании). Это абсолютно нормально и не имеет отношения к тому, что будет обсуждаться далее.
Не бойся медлить, бойся остановиться.
Китайская мудрость
Проведите "информационную чистку"
Как же много информации приходит к нам в течение дня. Да еще и прошлой накопилось больше чем надо. Предлагаем сделать небольшой разбор. Избавиться от лишнего. Оставить все только нужное.
Как прокачать свой мозг: 6 неочевидных советов
Мозг человека — это удивительный орган, способный адаптироваться и изменяться на протяжении всей жизни. Несмотря на то, что он не является мышцей, его все же можно и нужно тренировать, чтобы повысить когнитивные способности, улучшить память и более эффективно справляться с повседневными задачами.
Искать новых или удерживать старых?
В большинстве случаев удержание опытных сотрудников может быть более выгодным, чем постоянный поиск новых. Удержание сотрудников помогает сохранить знания и опыт, что в конечном итоге может привести к повышению производительности и снижению текучести кадров.
Должна ли работа нравится?
Вопрос часто стоит про пользу, деньги, развитие. А просто: люблю, нравится.
Могут ли вам отказать в характеристике?
Каждый из нас хотел бы, чтобы нас характеризовали, как хороших работников, как людей, которых можно порекомендовать другому работодателю. Но не всегда отношения с работодателем складываются должным образом. Бывает и так, что работодатель отказывается предоставить характеристику. Имеет ли он право отказать работнику? Обсудим.
Разум – это айсберг, семь восьмых которого скрыто под водой.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Использование RTO для сокращения персонала – чего стоит ожидать?
Четверть руководителей корпораций признают, что надеются, что требования о возвращении в офисы заставят людей увольняться. Будет ли эта стратегия иметь обратный эффект?Мандаты на возвращение в офис — это все о корпоративных ценностях и построении общей культуры, верно? Может и нет — по крайней мере, в некоторых случаях.
Страдать? - это как-то по-латышски...
Работать по латышски - страдать....
Корпоративная культура, основанная на доверии, свободе, чувстве цели
Создание корпоративной культуры требует усилий со стороны руководства и всех сотрудников, но в конечном итоге это приводит к успеху компании и удовлетворенности ее команды.
Мотивация на развитие от обратного
Рекрутер такой же человек. А людям свойственно в некомфортных ситуациях в первую очередь думать о себе.
Учитесь разбираться что важно и что срочно
При большом количестве дел важно разделить их по важности и срочности. В первую очередь сделать важные и срочные дела. Во вторую - важные и несрочные (да! не удивляйтесь). А на категории дел срочные и неважные, а тем более на несрочные и неважные уделить время по остаточную принципу. А если не сделаете - проблем не будет.
Там, где ваш страх, там и ваша задача.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Внешняя агрессия – что это и почему с ней нельзя соглашаться
Каждый день вы общаетесь с разными людьми. После разговоров с одними чувствуете эмоциональный подъем, с другими оказываетесь в состоянии сдувшегося шарика или, наоборот, заведенной пружины. Вторая ситуация возникает по разным причинам, часто из-за проявлений агрессии в вашу сторону.
Способы включения состояния победителя
Как включить состояние «победителя». Что это для вас? Может, это ощущение, когда долго шел к успеху и, наконец, достиг его? Или внутренняя готовность горы свернуть и моря переплыть? А может, полная наполненность счастьем, которым так хочется поделиться?У каждого свое. Но общим остается то, что это состояние, когда возможно все и ты способен на максимум.
Работа сама Вас не найдет. Идите к ней на встречу!
Соискатель ищет работу. И обычно это именно так, а не наоборот. Но все успешное в жизни - проактивно. Не ждите, что работа сама Вас найдет. Идите к ней на встречу!
Работа на доверии
Работая в компании, вы часто сталкивались с тем, что нужно доверять своему руководителю? Что задачи, которые перед вами ставят нужно иногда выполнять на свой страх и риск, без каких-либо письменных согласований и подтверждений? Возможно ли такое? Работать на доверии? Обсудим.
Как научиться отстаивать личные границы в работе?
Как научиться отстаивать личные границы в работе: советы
Я не могу вспомнить ни одной потребности детства, столь же сильной, как потребность в защите отца.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Каждый День — Лучший День
Начнем со случайной вакансии... закончим - СЧАСТЬЕМ!