Какими глазами вы смотрите на мир?
От нашего отношения к себе, другим, в целом, к жизни - зависит многое. Доход, карьера, отношения, здоровье. Ваше решение: поехать в отпуск на Мальдивы или на дачу. Смотреть телик или идти в поход. Быть богатым или бедным. Всёёёёё!
Хитрость жизни в том, чтобы умереть молодым, но как можно позже.
Китайская мудрость
Обида и ожидание
Просто наблюдение из жизни.
Про синдром самозванца
Знаете, есть такие люди, которые следуют модным тенденциям. Они очень любят применять на себя образы и маски, близкие по ощущениям. Однако иногда это уносит их в такие далекие дали, что стоит задуматься о рисках, несущих серьезные последствия. Сегодня поговорим о заблуждениях.
А чем Вас, собственно, прошлая работа на устроила?
Или, перефразируя: Почему Вы ушли с предыдущего места работы? Это обычно один из первых вопросов, задаваемых работодателем, и Ваш ответ на него может определить впечатление о Вас. Поэтому крайне важно быть готовым к этому вопросу и знать, как правильно на него ответить.
Если совершишь ошибку — лучше сразу рассмеяться.
Китайская мудрость
Можно ли управлять чувствами?
Наверное, самая заветная мечта всех работодателей, чтобы чувства не мешали производственному процессу. Почему эта мечта так и останется мечтой.
Как понять, что наступило время менять работу?
Понять, что наступило время менять работу, может быть непросто, однако существуют определенные признаки и сигналы, которые могут помочь вам принять правильное решение.
Смотри на человека его глазами
Люди хотят выглядеть в глазах других людей так, как они представляют сами себя. Даже если они о себе плохого мнения и у них заниженная самооценка. Этот феномен называется теория самоверификации.
ИТОГИ НЕДЕЛИ
Друзья! Пришло время подвести итоги нашей совместной недели!
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ 16.02.2024
Друзья! Рада поделиться с вами свежими предложениями:
Несчастье входит в ту дверь, которую ему открыли.
Китайская мудрость
Игрушечный рай
Сколько игрушек нужно ребенку дошкольного возраста?
Гулливеры и пузыри времени
Игры со временем #2Бывают пузыри мыльные и финансовые, а бывают пузыри времени. И в них живут люди, которых окружающие считают ленивыми, невоспитанными и ненадежными. Конечно речь о тех, кто постоянно опаздывает.
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ 14.02.2024
Друзья! Рада поделиться с вами свежими предложениями:
Добавьте в свои личностные качества навыки управления собой
Управлять собой - это не только быть хорошим профессионалом и давать нужный результат на работе. Это и про внутреннее состояние, которое надо контролировать и подправлять по необходимости. Тогда и рост карьеры, и увеличение доходов и довольство собой.
- Да что вы, Людмила Прокофьевна, это же не репродукция!
Принципиальным изменениям на рынке труда уже никто не удивляется. Мы вместе с рынком приспосабливаемся к современным вызовам и технологиям. Новые, инновационные профессии - часть мира, в который мы погружаемся все глубже. И успеха достигает тот, кто способен быстрее заметить и встроиться.
Никто не возвращается из путешествий таким, каким он был раньше.
Китайская мудрость
Эйчары размещают свое резюме на работном сайте в рабочее время? Зачем?
HR-специалисты, которые ответственны за привлечение новых сотрудников, регистрируются на работных сайтах и создают профили для себя лично.С какой целью? Найти себе работу, не тратя личного времени на поиск? Не думайте об эйчарах плохо. Нет более лояльных сотрудников в компании, чем они.
Учитесь кратко описывать себя и свои компетенции
В навыках самопрезентации есть такое понятие как "лифт-знакомство". Это короткая информация о себе, которую можно успеть рассказать за время, пока лифт едет с одного этажа на другой. Важно, чтобы "лифт знакомство" было информативным и запоминающимся. В нем можно упомянуть свое имя, основные достижения или навыки, которыми Вы обладаете, а также то, чем Вы можете быть полезны или интересны.
Забота о благополучии персонала работает лучше авторитарных и манипулятивных методов
Персонал компании - это ее главный ресурс. И в отличие от офисной мебели, оборудования и канцтоваров - требует больше внимания и затрат на его "амортизацию". Авторитарные и манипулятивные методы работают уже не так эффективно, как раньше.
Шаги к успешной адаптации
Адаптация новых сотрудников процесс, который помогает компаниям сохранять таланты и увеличивать эффективность работы сотрудников уже с самого начала их работы. Поэтому современные компании активно разрабатывают новые подходы в создании программ адаптации.
Как сделать работу процесса подбора персонала бессмысленным?
Вообще, не хотелось бы... Но инструменты для этого есть. И многие работодатели ими прекрасно пользуются. Рассмотрим несколько моментов, которые могут привести к подобной ситуации и предложим решения, чтобы этого избежать или исправить.
Не нужно работать много — нужно работать в нужное время в нужном месте.
Филип Котлер
Борьба с саботажем персонала: неординарные решения
Саботаж персонала - это активные или пассивные действия сотрудников, направленные на нарушение рабочего процесса, цели или ценностей организации. Это может выражаться в намеренном сокрытии информации, препятствии выполнению задач, распространении негативного настроения в коллективе и многом другом. Саботаж персонала может серьезно подорвать работу организации и вызвать проблемы внутри коллектива.
Доходы стабильны, расходы умеренны, и у нас есть возможность наслаждаться жизнью
Финансовое положение кажется практически идеальным: доходы стабильны, расходы умеренны, и у нас есть возможность наслаждаться жизнью без лишних ограничений.... Как показывает опыт, такие периоды взлета не могут длиться вечно.
Любовь к себе - это с детства и бесплатно. Либо...
Любовь к себе - это с детства и бесплатно. Либо - это длительный и, часто, мучительный процесс, который требует времени, терпения и сознательности. Нет никакой формулы, которая подходила бы всем, каждый из нас должен найти свой собственный путь к полноценной самооценке и принятию.
Психолог может спать спокойно. Случай из практики
О том, как работают психологи, много разных заблуждений и мифов.
Взрывная трансформация корпоративной культуры: революционный процесс, который требует времени
Корпоративная культура - это непреложная составляющая успеха любой компании. Однако, изменение этой культуры - не простая задача и далеко не быстрый процесс. Он требует времени, усилий и стратегического подхода. Те, кто говорят, что трансформация корпоративной культуры может произойти мгновенно, ошибаются. Ведь такой процесс занимает несколько лет.
Самый эффективный способ сделать — это сделать
Амелия Эрхарт
- Да кому она нужна эта твоя честность?
Я немного опешила. Я всю свою жизнь иду к этой честности, слой за слоем шелушу себя, как луковицу, открываю пласты смыслов. Радуюсь такой же чистоте и простоте в других людях. А теперь слышу от близкого своего друга то, что это ему, так с его слов, и мне не нужно?
Ошибки в рекрутинге: как избежать потери талантов.
Рекрутинг – это одна из наиболее важных и критических функций в любом бизнесе. Компаниям требуется привлекать лучших талантов, чтобы обеспечить постоянный успех и рост. Но при наличии неправильного подхода к рекрутингу можно потерять большое количество ценных кандидатов и, следовательно, упустить возможность развития.
Почему опытные сотрудники не готовы помогать новым сотрудникам в работе?
Сотрудники, проработавшие достаточно долгое время в компании, не проявляют инициативы для помощи новичкам. Это факт. Что же создает преграды для успешной адаптации и развития новых сотрудников?
ИТОГИ НЕДЕЛИ
Чем нам запомнилась эта неделя? Обсудим)Если ты споткнулся и упал, это ещё не значит, что ты идёшь не туда.
Китайская мудрость
Ваша цель - понравиться, а не ввязаться в спор, доказывая свою правоту
Собеседование – это важный этап в процессе поиска работы, на котором кандидат должен продемонстрировать свои навыки, опыт и личностные качества. В этот момент кажется естественным хотеть произвести хорошее впечатление на потенциальных работодателей, показать свою компетентность и убедить их в своей правоте.Рекомендация кандидату: на собеседовании Ваша цель - понравиться, а не ввязаться в спор, доказывая свою правоту по тому или иному вопросу.
