ESG-повестка: что это и как влияет на поиск сотрудников в России?

Интеграция ESG-принципов в корпоративную культуру российских компаний — не просто модный тренд, а необходимая реальность, с помощью которой можно привлечь и удержать талантливых специалистов. Это забота о своих сотрудниках, ответственность перед обществом и охраной окружающей среды.
ESG-повестка: что это и как влияет на поиск сотрудников в России?
253

Никогда не позволяйте говорить вам “нет” человеку, который не имеет права сказать “да”»

Элеонора Рузвельт

Использование RTO для сокращения персонала – чего стоит ожидать?

Четверть руководителей корпораций признают, что надеются, что требования о возвращении в офисы заставят людей увольняться. Будет ли эта стратегия иметь обратный эффект?
Мандаты на возвращение в офис — это все о корпоративных ценностях и построении общей культуры, верно? Может и нет — по крайней мере, в некоторых случаях.
Использование RTO для сокращения персонала – чего стоит ожидать?
298

Сотрудники в отпуск - работодателю переживания

Чем больше в компании интеллектуальной собственности, тем больше волнений, как ее сохранить. Базы данных, да просто файлы контактами клиентов компании - невосполнимая ценность для компании. В случае, если она "утекла". Не говоря о программных кодах, использование которых является системообразующим в бизнес-процессах организаций. Как это все сохранить?
Сотрудники в отпуск - работодателю переживания
103

Плохая работа. Как определить?

Есть такой период, когда человеку, пришедшему в компанию очень тяжело реально и правильно оценивать обстановку в ней. Период этот называется - адаптация. Именно в нем, сравнивается прошлый опыт с новым и именно в период адаптации это стрессовая оценка текущих условий работы. Поэтому зачастую новоиспеченный работник воспринимает компанию как плохую и работу в ней тоже. Как же действительно понять, что это не то место, где стоит работать? Давайте разбираться.
Плохая работа. Как определить?
81

Сильный преодолеет преграду, мудрый — весь путь.

Китайская мудрость

Почему обратная связь важна даже в случае отказа?

Обратную связь от кандидата соискатели ждут с нетерпением. Как ответ на молитву! Неужели так трудно позвонить или хотя бы написать? Время - невосполнимый ресурс. А силы, затраченные на формулирование ответа, несомненно, жалко. Особенно, если на сформулированный обоснованный отказ кандидат ответит эмоционально или даже - токсично. Но, может быть, есть более важные мотивы в принятии решения?
Почему обратная связь важна даже в случае отказа?
95

Что у вас с самооценкой?

Как повысить самооценку и заявить о себе? Станьте лучшей версией себя. Проявляйте свои сильные стороны. Укрепляйте слабые. Будьте интересным себе и другим. И главное: никаких себе оценок!
Что у вас с самооценкой?
75

Как найти и удержать баланс между работой и личной жизнью?

Нахождение баланса между делами и личной жизнью — это не одномоментный процесс, а постоянная работа над собой. Важно помнить, что ваше здоровье и благополучие — основа успеха как в профессиональной деятельности, так и в личной жизни.
Как найти и удержать баланс между работой и личной жизнью?
471

Страдать? - это как-то по-латышски...

Работать по латышски - страдать....
Страдать? - это как-то по-латышски...
235

Вакансия Middle PHP Developer

Компания разработчиков ищет в свою команду Middle PHP Developer. Стэк: PHP 7.3-8.3, Laravel, Redis, Mysql, Gitlab, Kubernetes, Clickhouse, Websockets, Docker
Вакансия Middle PHP Developer
172

Не бойся медлить, бойся остановиться.

Китайская мудрость

У китайцев новый тренд: поиск работы через знакомства – в чем секрет успеха?

Как найти работу с помощью специальных сайтов - креативные варианты и советы по поиску вакансий
У китайцев новый тренд: поиск работы через знакомства – в чем секрет успеха?
441

Как уменьшить рабочую нагрузку и высвободить время

Как найти баланс между занятостью и личной жизнью. Что делать, чтобы снизить рабочую нагрузку и все успевать? Ответы вы найдете в статье.
Как уменьшить рабочую нагрузку и высвободить время
350

Сексуальные домогательства на работе – что делать, если пристает начальник?

Сексуальные домогательства на работе - что делать и как поступать в такой ситуации: подробное руководство
Сексуальные домогательства на работе – что делать, если пристает начальник?
405

Что делать, если не повышают на работе?

Не повышают по работе: как получить новую должность - советы и шаги, как добиться повышения и улучшить карьерный рост.
Что делать, если не повышают на работе?
452

Три стадии ограничений в поиске работы

​Сколько бы я не писала статей, сколько бы не говорила о том, как легко можно усложнить свой результат поиска работы, некоторые мои читатели не сдаются. Они находят новые пути и сомнения для того, чтобы поиск работы проходил как можно дольше. Почему? Одному Богу это известно.. ну и чуть-чуть мне. Об этом сегодня и поговорим.
Три стадии ограничений в поиске работы
178

То, что случается, случается вовремя.

Китайская мудрость

Новый способ заработка или глупый развод на деньги?

Многие сегодня ищут легкие способы заработка. Вот и ко мне иногда приходят люди, которые просят совета. На днях ко мне пришла девушка Лариса, которая впечатлилась интересной схемой, случайно попавшей к ней от одной девушки из сети. Сегодня поделюсь как мы с Ларисой разбирались с ситуацией, к чему это привело, да и не только. Погнали.
Новый способ заработка или глупый развод на деньги?
227

Браузер-помощник для офисной работы – знакомьтесь, Sidekick!

Как облегчить работу - на выручку придет браузер помощник Sidekick: особенности, функции, ключевые особенности расширения
Браузер-помощник для офисной работы – знакомьтесь, Sidekick!
597

Время искать новые вызовы и возможности для роста в другой компании

В вашей компании вам уже нет места, Вы переросли ее по компетенциям. Может быть время искать новые вызовы и возможности для роста в другой компании, где ваш потенциал будет более ценен и востребован.
Время искать новые вызовы и возможности для роста в другой компании
111

Негативное настроение одного сотрудника опасно тем, что может распространиться на весь коллектив.

Сомнения заразны. Сотрудники один за другим поверят в мысль, что все на работе плохо, директор ничего не решает, потому что не может или не хватает личностной силы. И вот тут - выход руководителя...
Негативное настроение одного сотрудника опасно тем, что может распространиться на весь коллектив.
131

С праздником ​Светлой Пасхи!

​Светлой Пасхи! Пусть этот светлый праздник принесет вам радость, мир и благополучие.
С праздником ​Светлой Пасхи!
184

Не говорите, если это не изменяет тишину к лучшему.

Китайская мудрость

Я б в рабочие пошел, если б кто меня нашел

Все привыкли что на сайтах можно найти и разместить вакансии учителей, менеджеров, разработчиков программ. А как же быть с рабочими специальностями. И какими они бывают?
Я б в рабочие пошел, если б кто меня нашел
232

Как наладить хорошие отношения с коллегами

Вопрос совсем не праздный. И дело даже не в том, что вы большую часть своей световой жизни проводите на работе. Но и в том комфорте, который будет в вашем коллективе. а там и идей больше, и клиентов, и прибыли. А от этого всем еще лучше.
Как наладить хорошие отношения с коллегами
228

Закон в защиту соискателей

Я часто встречаю искреннее недоумение соискателей от того, насколько банально и халатно работодатели относятся к людям. "Очередь за забором", "Таких как ты полно, незаменимых нет".. это самые легкие и простые формулировки с которыми люди встречаются в диалоге с представителями компаний. Почему сложилось такое отношение и что этому способствует, обсудим сегодня. Погнали!
182

Откликнуться на вакансию так, чтобы вас заметили

Резюме составить и разместить можно по-разному. И от того, как выглядит Ваше резюме в интернете зависит, обратит ли на Вас внимание работодатель. ​Откликнуться на вакансию так, чтобы вас заметили возможно!
Откликнуться на вакансию так, чтобы вас заметили
214

Ваши идеи? Стали наши!

Каждый третий соискатель на моей практике выполняет тестовые задания от работодателей. Каждому пятому задания дают такие, что можно сгонять "до канадской границы и обратно" просто за идею. Стоит ли делать такую работу (да, да, работу) для предположительно будущего работодателя? Поговорим об этом сегодня.
162

Твой дом там, где спокойны твои мысли.

Китайская мудрость

Работодателям придется плохо?

Говорят, что рынок труда опустел? Так ли это? Неужели правда работников нет и не предвидится? Некоторые мои читатели категорично пишут, что хватит, работодатели теперь будут бегать и искать кандидатов, кончился рынок работодателя, начался рынок кандидата. Правда ли, что работодатели в шоке не понимают откуда брать кадры? Разбираемся и раскладываем всё по полочкам.
Работодателям придется плохо?
248

​ Когда нет списка компаний мечты

"У меня нет списка компаний мечты, всё зависит от стратегии, бизнеса компании и уровня топ менеджмента" - говорит мне человек, который интенсивно рассматривает предложения на сегодняшнем рынке труда. Хорошо ли это, когда нет понимания в каких реальных компаниях вам хотелось бы работать? Разбираемся сегодня.
​ Когда нет списка компаний мечты
230

На работе в тишине

Если вы чувствуете, что ваше молчание может улучшить обстановку или просто не причинить кому-то боль, не стесняйтесь оставаться в тишине.
На работе в тишине
198

Расскажите о своем хобби. С какой целью интересуетесь?

На собеседовании работодатели часто просят кандидатов рассказать о своих хобби.
Откуда такой интерес к незнакомому человеку?
Расскажите о своем хобби. С какой целью интересуетесь?
200

Всё зависит от ракурса

На днях наблюдала интересную ситуацию в магазине, когда подошла к кассе чтобы оплатить свои покупки. В кассу стояло в очереди несколько человек: две женщины, мужчина пенсионного возраста и молодой человек. Но молодой человек стоял как-то поодаль, чуть в стороне от очереди. А мужчина пенсионного возраста его отчитывал. С отмашкой, наслаждаясь процессом, с таким едким удовольствием...
Всё зависит от ракурса
214

Хижина, где смеются, богаче дворца, где скучают.

Китайская мудрость

Вопрос о зарплате - самый сложный вопрос при приеме на работу.

​Для многих людей одной из самых неприятных и сложных задач при поиске работы является обсуждение зарплаты. Однако, спросить про зарплату до собеседования является важным шагом, который может помочь избежать разочарований и несоответствий ожиданий как со стороны работодателя, так и со стороны кандидата.
Вопрос о зарплате - самый сложный вопрос при приеме на работу.
210