- Да кому она нужна эта твоя честность?
Я немного опешила. Я всю свою жизнь иду к этой честности, слой за слоем шелушу себя, как луковицу, открываю пласты смыслов. Радуюсь такой же чистоте и простоте в других людях. А теперь слышу от близкого своего друга то, что это ему, так с его слов, и мне не нужно?
Всё, что нас раздражает в других, может привести нас к пониманию самих себя.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Как правильно высказывать своё мнение и быть услышанным, не находясь под огнем критики
Руководители часто говорят о своей доступности для идей и мнений сотрудников. Они повторяют фразу "Моя дверь всегда открыта" и призывают всех подойти к ним в любой момент. Однако, когда мы осмеливаемся выразить свою точку зрения, нас встречают враждебно. Почему так происходит? Почему многие люди не могут принять фидбэк и реагируют на него как на личную атаку? Давайте разберемся.
Оцениваем уровень физического ресурса
У каждого человека есть какое-то представление о себе. Этот образ не обязательно совпадает с тем, что мы видим в зеркале. Он такой, «внутренний». Обязательно там есть и представление о своей физической составляющей, о том, как мы выглядим, насколько вынослив наш организм и к каким свершениям и задачам он приспособлен, а к каким, нет.
Привычка строить отношения на рабочем месте
В привычку строить отношения на рабочем месте по модели «дружба или ничего» нужно внести изменения. Мы можем быть дружелюбными и получать удовольствие от общения, но при этом оставаться профессионалами. Фокусируйтесь на выполнении задач и достижении результатов, ведь именно это принесет вам уважение и признание со стороны коллег
Никогда не позволяйте говорить вам “нет” человеку, который не имеет права сказать “да”»
Элеонора Рузвельт
Самооценка - это важно
Самооценка - это важно. Как это не держать свой ментальный взгляд прямо? А, либо заискивающе исподлобья, либо как Гулливер в стране лилипутов. Это же раздражает тех, кто рядом.
КРЫЛАТЫЕ ФРАЗЫ ИЗ ФИЛЬМА «ТОТ САМЫЙ МЮНХГАУЗЕН»
Чем более юмор похож на правду, тем становится. грустнее. Но не в пятницу же вечером? Улыбайтесь, господа! Улыбайтесь!КРЫЛАТЫЕ ФРАЗЫ ИЗ ФИЛЬМА «ТОТ САМЫЙ МЮНХГАУЗЕН»
Стартапы нашей жизни
По моим наблюдениям, самый частый тип отношений с другими людьми - переделать, чтобы он(а) был(а) правильным(ой). Отсюда и разочарования и стрессы.
Проживите один день так, как будто Вас любят
Просто притворитесь, что Вы самая любимая женщина единственно значимого для Вас человека...
Изменение
Когда что-то случается не так, как мы себе придумали, очень часто человек погружается в анализ ошибок. Дело нужное, но мало эффективное.
Мы не можем изменить ничего, пока не примем это.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Жизнь в потоке
Этим постом завершается цикл публикаций об уровнях физического ресурса (#ресурсныйчетверг). И поговорим сегодня о высоком уровне физического ресурса.
Почему опытные сотрудники не готовы помогать новым сотрудникам в работе?
Сотрудники, проработавшие достаточно долгое время в компании, не проявляют инициативы для помощи новичкам. Это факт. Что же создает преграды для успешной адаптации и развития новых сотрудников?
Главное – правильно помечтать
Так я говорила своим студентам, когда они у меня спрашивали, как строить свою жизнь, научиться ею управлять
Про любовь к людям
Юмор лучший лайфхак против стресса)
Новые изменения в ТК?
Мы с вами держим руку на пульсе. Анализируем что происходит на рынке труда, обсуждаем изменения и готовимся к нововведениям. Что же нас ждет в ближайшее время в рамках изменения трудового законодательства? Обсудим сегодня.Что-то может прийти и к тем, кто ждет, но только то, что останется от тех, кто суетится.
Авраам Линкольн
Разбуди энергию желания
Что делать, если в последнее время ничто не радует. Все надоело. Жизнь стала скучной и однообразной. Дома неинтересно. На работе все одинаково.
Если вы вышли на рынок труда
Друзья! Недавно мы спросили у вас какого контента вам не хватает. И многие ответили, что не хватает статей с полезной информацией, советов от экспертов и новостей рынка труда.
Одно лишь дыхание
Говорят, на одном дыхании или затаив дыхание. Оказывается, эти метко подмеченные в народе особенности имеют под собой вполне физиологическое основание.
Тихой сапой
Никогда не задумывались, а кто такая, собственно, эта «сапа»? Мало того, она еще бывает летучая, двойная и одинарная.
Забота о благополучии персонала работает лучше авторитарных и манипулятивных методов
Персонал компании - это ее главный ресурс. И в отличие от офисной мебели, оборудования и канцтоваров - требует больше внимания и затрат на его "амортизацию". Авторитарные и манипулятивные методы работают уже не так эффективно, как раньше.
Если путь перед вами ясен, вероятно, вы находитесь на чужом пути.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Шаги к успешной адаптации
Адаптация новых сотрудников процесс, который помогает компаниям сохранять таланты и увеличивать эффективность работы сотрудников уже с самого начала их работы. Поэтому современные компании активно разрабатывают новые подходы в создании программ адаптации.
Перегорело все!
Как понять, когда ты просто устал или наступило выгорание. Вопрос не праздный. Тут и до депрессии недалеко. Давайте разбираться.
Ленивец как тотемное животное
Большинство людей думают, что ленивец спит и ничего не делает и завидуют такому образу жизни.
Договариваются ли работодатели?
У моих читателей возник вопрос, а как же взаимодействуют между собой работодатели, неужели они имеют контакты и даже сотрудничают? Как это может быть у конкурентов вообще? Вот эту тему сегодня и разберем. Погнали!
Как перейти на другой уровень профессионального мастерства и личностного роста
Как часто вы думаете о том, что пора уже двигаться чуть активнее. Получены знания. Наработан опыт. Есть огромное желание выйти на другой уровень. Задайте себе 3 вопроса: где я нахожусь сейчас, где хочу оказаться и каким будет мой первый шаг.
Несчастье входит в ту дверь, которую ему открыли.
Китайская мудрость
Собачье дыхание против стресса
Когда мы попадаем в привычный стресс, дыхание сбивается с ритма, и мы «перестаем дышать», то есть дышим редко и судорожно. Глубоко вдохнуть не всегда получается, сегодняшняя методика позволяет восстановить ритм дыхания.
Как удерживать сотрудников, чтобы они не думали об увольнении
Удержание высокопрофессиональных и талантливых сотрудников является приоритетной задачей для каждой компании. Потеря ценного сотрудника может привести к снижению производительности, потере знаний и опыта, а также затратам на поиск и подбор нового сотрудника.
Игрушечный рай
Сколько игрушек нужно ребенку дошкольного возраста?
Смотри на человека его глазами
Люди хотят выглядеть в глазах других людей так, как они представляют сами себя. Даже если они о себе плохого мнения и у них заниженная самооценка. Этот феномен называется теория самоверификации.
Оптимизм и почемучность
Оптимизм – это, с точки зрения врачей, хорошая работа надпочечников, с точки зрения генетиков – генетически запрограммированный синтез нейропептидов Y в головном мозге, а с точки зрения психолога?
Чужая боль не мучает других; обычно это замученные превращаются в мучителей.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Что такое саморазвитие?
Последнее время саморазвитие из полезного для ментального и психологического здоровья тренда превратилось для некоторых в какое-то навязчивое состояние.