Как генеративный ИИ меняет наш рабочий день и бизнес-процессы
Эксперты доказали, что внедрение генеративного ИИ может значительно изменить как рабочие процессы, так и нашу повседневную жизнь. Вопрос о том, как искуственный интеллект влияет на это, становится особенно актуальным.Хитрость жизни в том, чтобы умереть молодым, но как можно позже.
Китайская мудрость
Важные моменты о прошлом опыте
О прошлых местах работы или хорошо или ничего. Это главный совет опытных рекрутеров. Есть два блока вопросов, на которые всегда обращают внимание специалисты по подбору персонал. И именно на них нужно держать фокус соискателям.Как выбрать профессию, чтобы работать в удовольствие: советы по профориентации
Выбор профессии – сложный и максимально ответственный этап в жизни каждого человека. И если раньше считалось, что мы должны выбрать один карьерный путь в подростковом возрасте и всю жизнь ему следовать, то сейчас вполне нормально менять профессиональный вектор раз в несколько лет.Функция эйчара в компании отсутствует. Проблема?
Компания - маленькая, новая, экономная на службы, обслуживающие основные бизнес-процессы компании?Тот, кто боится, нуждается в зависимости, как слабый человек нуждается в поддержке.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Простая практика для обретения внутренней свободы
Вы когда-нибудь задумывались, почему вы говорите ДА, когда хотите сказать НЕТ. А что вы скажите на то, в этом есть определенные преимущества.Для чего мы делим день на 4 части
Это один из вариантов продуктивного планирования дня. Простой, но эффективный. Разделите все время на 4 части, условно по 2 часа рабочего времени. Читайте далее: для чего это надо.Моя жизнь фрилансера в Индии: баланс между хаосом и возможностями
Если вы думаете о том, чтобы работать удаленно в Индии, будьте готовы выйти за пределы своей зоны комфорта, принять хаос и научиться справляться с трудностями. Индия — страна контрастов, ярких красок и хаотичной энергии. Это страна, которая бросит вам вызов, вдохновит вас и, в конечном итоге, изменит вас к лучшемуМы не идеальны — идеальных людей не существует
Стремление к совершенству — мощная сила. Мы видим его в журналах, социальных сетях, в коллективе и даже в тщательно подобранных версиях себя. Но что, если вместо того, чтобы гнаться за недостижимым идеалом, мы примем истину: мы не идеальны, и это совершенно нормально?Продуктивность в сложные времена - поговорим, как налаживать самоорганизацию
Как же наладить самоорганизацию, когда мир вокруг штормит? Давайте поговорим об этом.Сильный преодолеет преграду, мудрый — весь путь.
Китайская мудрость
Вся правда о резюме
Важность резюме сегодня признает большинство соискателей, однако далеко не все осознают, что важна не красивая оболочка, а внутреннее наполнение. Помните поговорку: "По одежке встречают, по уму провожают"? Вот это как раз и про резюме. Поэтому сегодня обсудим основные плюшки, по которым ваше резюме выберут среди ваших конкурентов.Управление и разграничение ролей. Успешные компании в России и мире.
Четкое разграничение ролей и эффективные практики управления бизнес-процессами в компании могут значительно повысить продуктивность и результаты работы отделов продаж. А продажи - это и есть ваш бизнес!Выбираем вкусную профессию
Наверное, все читали о счастливчиках, которые работают обнимателями панд или смотрителями райского острова. А как вам возможность получить и поработать по-вкусному?Про «жесткие» и «гибкие» задачи
Ежедневно на нас обрушивается огромное количество дел. Хорошо когда получается расставить приоритеты в задачах. Также важно определить время для их выполнения.Какие уроки можно извлечь из частой смены работы
Шурик, назовем так нашего героя, за последние 2 года 5 раз сменил место работы. Чаще всего, происходило это из-за неоправданных ожиданий. Мечтая иметь на новом месте то, чего не хватало на старом, он вновь получал то же самое. Читайте далее.Величайшая трагедия семьи — это не прожитые жизни родителей.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
О типах эмоционального поведения в переговорах
Чтобы уверенно вести переговоры, нужно научиться считывать тип поведения собеседника и соответственно выстраивать свою стратегию. Читайте далее.Кто лучший босс?
На моей памяти моими боссами в 99% случаев были женщины по воле профессии. В HR трудится больше женщин, чем мужчин. Стиль управления у мужчин и женщин разнообразный, но вот вопрос с кем лучше работать? Обсудим.Энергия теряется вместе с потерей веры в себя
О чем вы думаете, когда слышите разговор об энергии:- Надо больше двигаться, хорошо отдыхать, правильно питаться и т.д. и т.п. Так ведь? Всё это верно. Но одними витаминами не обойдёшься!
И с кем вы дружите?
Хотите с точностью до сотых узнать процент вашей потенциальной успешности, продвижения, достатка?Если "да"? Тогда читайте далее.
Проблемы не решить на том же уровне мышления, на котором они возникли.
Альберт Эйнштейн
А не прислушаться ли к вредным советам?
А почему бы и да? А то внзде ровно и по порядку. А если посмотреть на все с другой стороны. Тем более, конец недели и время отдохнуть.Убрать или добавить?
В настоящее время, когда все занимаются "поисками себя", предлагаем вам себя "создать". Поговорим сегодня о двух способах этого процесса.Давайте поговорим о финансовых привычках: хороших и плохих
В этой статье мы углубимся в мир финансовых привычек, различая те, которые прокладывают путь к процветанию, и те, которые ведут к финансовым проблемам. Понимание этих привычек — первый шаг к построению более сильного и здорового финансового благополучия.ИТОГИ НЕДЕЛИ
Друзья! Пришло время подвести итоги нашей совместной недели!Типы людей, которые мешают дышать свободно
Избавьтесь от людей, которые Вас тормозят или толкают назад, иногда в пропасть.... Поверьте, оно того стоит!Никто, кто, как я, вызывает самых тёмных демонов, живущих в человеческой груди, и стремится с ними бороться, не может рассчитывать выйти из этой борьбы без шрамов.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Зачем расти по карьерной лестнице?
Наблюдала тут на неделе, бурные негодования пользователей одной из российских сетей, в которой одна половина ооочень долго возмущалась, мол как это, молодые люди не хотят идти работать за копейки, им же квартиру снимать, жить на что-то нужно, а работодатели не хотят нормально платить. А вот вторая половина этой сети дружно поливала работников, где аргументировала это рентабельностью и другими данными, по которым бизнесу не жить если подстраиваться под работников. На самом деле правы и те и другие. У каждого своя боль. Но как раз на этом этапе, я бы хотела поговорить с вами о том, а есть ли мотивация у нынешних соискателей? Погнали.Плохая работа. Как определить?
Есть такой период, когда человеку, пришедшему в компанию очень тяжело реально и правильно оценивать обстановку в ней. Период этот называется - адаптация. Именно в нем, сравнивается прошлый опыт с новым и именно в период адаптации это стрессовая оценка текущих условий работы. Поэтому зачастую новоиспеченный работник воспринимает компанию как плохую и работу в ней тоже. Как же действительно понять, что это не то место, где стоит работать? Давайте разбираться.Приближаемся к цивилизации? Речь о женщинах на работе
Ну что? Приближаемся к цивилизации? Никакого гендера? Все равны. И все - работают. Если хотят, конечно. Или если не могут не работать. Все спорно. Речь о женщинах. Работать или нет?Удаленная работа вне дома, на природе с ноутбука - это реально!
Согласитесь, круто побывать на африканском сафари, вечером насладиться ароматным кофе в отеле, расположенном у горы Килиманджаро, и при этом не расставаться с любимой работой. Вот за это я так люблю фриланс!
Сила мгновений
Чтобы яснее увидеть свой путь, периодически важно снижать темп и уделять внимание небольшим моментам в своей жизни.Либо ты управляешь днем, либо день управляет тобой.
Джим Рон








































