Управление и разграничение ролей. Успешные компании в России и мире.

Четкое разграничение ролей и эффективные практики управления бизнес-процессами в компании могут значительно повысить продуктивность и результаты работы отделов продаж. А продажи - это и есть ваш бизнес!
Управление и разграничение ролей. Успешные компании в России и мире.
342

Чтобы поверить в добро, надо начать делать его.

Лев Толстой

Выбираем вкусную профессию

Наверное, все читали о счастливчиках, которые работают обнимателями панд или смотрителями райского острова. А как вам возможность получить и поработать по-вкусному?
Выбираем вкусную профессию
287

Про «жесткие» и «гибкие» задачи

Ежедневно на нас обрушивается огромное количество дел. Хорошо когда получается расставить приоритеты в задачах. Также важно определить время для их выполнения.
Про «жесткие» и «гибкие» задачи
318

​Какие уроки можно извлечь из частой смены работы

Шурик, назовем так нашего героя, за последние 2 года 5 раз сменил место работы. Чаще всего, происходило это из-за неоправданных ожиданий. Мечтая иметь на новом месте то, чего не хватало на старом, он вновь получал то же самое. Читайте далее.
​Какие уроки можно извлечь из частой смены работы
316

Мы такие, какие мы есть, потому что были теми, кем были.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

О типах эмоционального поведения в переговорах

Чтобы уверенно вести переговоры, нужно научиться считывать тип поведения собеседника и соответственно выстраивать свою стратегию. Читайте далее.
О типах эмоционального поведения в переговорах
449

Кто лучший босс?

На моей памяти моими боссами в 99% случаев были женщины по воле профессии. В HR трудится больше женщин, чем мужчин. Стиль управления у мужчин и женщин разнообразный, но вот вопрос с кем лучше работать? Обсудим.
Кто лучший босс?
284

Энергия теряется вместе с потерей веры в себя

О чем вы думаете, когда слышите разговор об энергии:
- Надо больше двигаться, хорошо отдыхать, правильно питаться и т.д. и т.п. Так ведь? Всё это верно. Но одними витаминами не обойдёшься!
Энергия теряется вместе с потерей веры в себя
264

И с кем вы дружите?

Хотите с точностью до сотых узнать процент вашей потенциальной успешности, продвижения, достатка?
Если "да"? Тогда читайте далее.
И с кем вы дружите?
279

Счастлив тот, кто счастлив у себя дома.

Лев Толстой

А не прислушаться ли к вредным советам?

А почему бы и да? А то внзде ровно и по порядку. А если посмотреть на все с другой стороны. Тем более, конец недели и время отдохнуть.
А не прислушаться ли к вредным советам?
307

Убрать или добавить?

В настоящее время, когда все занимаются "поисками себя", предлагаем вам себя "создать". Поговорим сегодня о двух способах этого процесса.
Убрать или добавить?
304

Давайте поговорим о финансовых привычках: хороших и плохих

В этой статье мы углубимся в мир финансовых привычек, различая те, которые прокладывают путь к процветанию, и те, которые ведут к финансовым проблемам. Понимание этих привычек — первый шаг к построению более сильного и здорового финансового благополучия.
Давайте поговорим о финансовых привычках: хороших и плохих
460

ИТОГИ НЕДЕЛИ

​Друзья! Пришло время подвести итоги нашей совместной недели!
ИТОГИ НЕДЕЛИ
261

Типы людей, которые мешают дышать свободно

Избавьтесь от людей, которые Вас тормозят ​или толкают назад, иногда в пропасть.... Поверьте, оно того стоит!
Типы людей, которые мешают дышать свободно
248

Невроз – это неспособность терпеть двусмысленность.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Зачем расти по карьерной лестнице?

Наблюдала тут на неделе, бурные негодования пользователей одной из российских сетей, в которой одна половина ооочень долго возмущалась, мол как это, молодые люди не хотят идти работать за копейки, им же квартиру снимать, жить на что-то нужно, а работодатели не хотят нормально платить. А вот вторая половина этой сети дружно поливала работников, где аргументировала это рентабельностью и другими данными, по которым бизнесу не жить если подстраиваться под работников. На самом деле правы и те и другие. У каждого своя боль. Но как раз на этом этапе, я бы хотела поговорить с вами о том, а есть ли мотивация у нынешних соискателей? Погнали.
Зачем расти по карьерной лестнице?
220

Плохая работа. Как определить?

Есть такой период, когда человеку, пришедшему в компанию очень тяжело реально и правильно оценивать обстановку в ней. Период этот называется - адаптация. Именно в нем, сравнивается прошлый опыт с новым и именно в период адаптации это стрессовая оценка текущих условий работы. Поэтому зачастую новоиспеченный работник воспринимает компанию как плохую и работу в ней тоже. Как же действительно понять, что это не то место, где стоит работать? Давайте разбираться.
Плохая работа. Как определить?
254

Приближаемся к цивилизации? Речь о женщинах на работе

Ну что? Приближаемся к цивилизации? Никакого гендера? Все равны. И все - работают. Если хотят, конечно. Или если не могут не работать. Все спорно. Речь о женщинах. Работать или нет?
Приближаемся к цивилизации? Речь о женщинах на работе
260

Удаленная работа вне дома, на природе с ноутбука - это реально!


Согласитесь, круто побывать на африканском сафари, вечером насладиться ароматным кофе в отеле, расположенном у горы Килиманджаро, и при этом не расставаться с любимой работой. Вот за это я так люблю фриланс!
Удаленная работа вне дома, на природе с ноутбука - это реально!
1.91K

Сила мгновений

Чтобы яснее увидеть свой путь, периодически важно снижать темп и уделять внимание небольшим моментам в своей жизни.

Сила мгновений
295

Хижина, где смеются, богаче дворца, где скучают.

Китайская мудрость

Как проверить свое резюме?

А как можно проверить свое резюме самостоятельно? Таким вопросом задается почти каждый соискатель. Особенно если уже ведет поиск работы. Ведь резюме должно быть актуальным и конкурентоспособным именно сегодня. Обсудим.
Как проверить свое резюме?
230

Не выходи из зоны комфорта

Эта пресловутая зона комфорта. Уж как ее ругают те, кто не хочет ничего менять. Те, кто привык существовать в своей реальности. Те, кому удобно и хорошо жить так, как привычно. А зачем что-то менять скажете вы?
Не выходи из зоны комфорта
234

О РАБОТЕ. Рекомендации сотрудников.

​На сайте О РАБОТЕ любой участник рынка труда может написать отзыв о работодателе. Кто вы - один из игроков успешной команды? Или недовольный бывший сотрудник нечестной компании. А, может, Вы - представитель уважаемой фирмы, который заботится о своей репутации? Вам сюда.
О РАБОТЕ. Рекомендации сотрудников.
452

Рекрутеры не всегда читают сопроводительные письма

Но если Вам есть что сказать, что-то особенное, пишите сопроводительное письмо.
Рекрутеры не всегда читают сопроводительные письма
251

Про тренировку силы воли

Когда падает звезда - мы спешим загадать желание. Вы не поверите, но больше шансов его исполнения в вашей активности.
Про тренировку силы воли
253

Слова обладают магической силой: они могут принести величайшее счастье или глубокое отчаяние.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Почему мы так зависим от чужого мнения

Жить в обществе и быте свободным от общества - нельзя. Это такая умная цитата из нашего советского периода. А если просто - мы живем среди людей.
Почему мы так зависим от чужого мнения
368

Я это люблю, потому что это - МОЕ

Все, что у нас есть, это хорошо и правильно....Это, обязательно, вовремя, раз пришло в нашу жизнь.
Я это люблю, потому что это - МОЕ
322

Вопрос об иголках

Кажется, что равнодушие – это что-то ужасное и даже не достойное человека.
Вопрос об иголках
479

Убийцы рабочего времени: как повысить производительность

Как повысить производительность на рабочем месте - реальные убийцы вашего времени и как с ними бороться
Убийцы рабочего времени: как повысить производительность
551

Если ты споткнулся и упал, это ещё не значит, что ты идёшь не туда.

Китайская мудрость

​ Предпенсионер? Уволим!

"Работал он у них вплоть до пенсии, а перед тем как выпроводить его на пенсию его просто вызвали на разговор, сказали что вариантов нет, если они захотят, уберут с глаз долой" - этот монолог я услышала, когда спускалась в лифте от попутчицы. Она делилась своей болью с кем-то по телефону". А я как HR конечно задумалась. Что в такой ситуации делать человеку? Обсудим.
​ Предпенсионер? Уволим!
398