Идеальное резюме · Материалы
КАК ЗАСТАВИТЬ АЛГОРИТМЫ РАБОТАТЬ НА ВАС?
Ваше резюме на джоб сайтах невидимо? Вы наверняка уже заметили странную закономерность, раньше ваши отклики работали, а сейчас отправляешь их в пустоту. Отправляете резюме десятками, а в ответ тишина. А иногда вообще приходит уведомление об отказе уже через минуту после нажатия кнопки «Отправить». Знакомо?
Твой дом там, где спокойны твои мысли.
Китайская мудрость
CTO (Chief Technology Officer)
CTO (Chief Technology Officer) с операционным фокусомЛокация: Москва
О проекте:
Мы запускаем федеральную сеть клубов Компания KIDIX для детей от 1 до 9 лет. Мы — амбициозный стартап в сфере комплексного развития детей. Наш формат — это не просто занятия, а целая экосистема, где через игру ребенок развивается физически, умственно и эмоционально.
Ваша миссия:
Стать архитектором и «двигателем» всей IT-экосистемы. Связать воедино 1С, веб-сервисы и клубное оборудование (турникеты, звук, свет), чтобы ребенок и родитель получали лучший сервис, а бизнес — прозрачную аналитику.
Ключевые задачи:
* Управление разработкой (Outsource): Полный цикл запуска веб-продуктов (лендинг, ЛК) через подрядчиков. Техническое ревью, приемка, контроль бюджета.
* Архитектура и 1С: Проектирование API-первого подхода (единое ядро для веба и будущего мобайла). Глубокая кастомизация и интеграция 1С с внешними сервисами.
* Phygital-интеграции: Связка «цифры» и «железа». Запись в ЛК → открытие турникета, управление аудиозонами через API/промежуточные сервисы.
* Стратегия: Выбор облаков, построение аналитики, план перехода от аутсорса к собственной In-house команде.
Технологический стек и инструменты:
1С (как бизнес-ядро), Web (Front/Back), REST/GraphQL API, Yandex Cloud/AWS, SQL/BI, IoT-протоколы, СКУД.
Идеальный кандидат:
* Hands-on CTO: Вы не просто делегируете, вы сами читаете документацию API, настраиваете интеграции и понимаете, как работает «под капотом».
* Опыт в стартапах: Успешно запускали 2+ веб-продукта с нуля через аутсорс (от идеи до продакшена).
* Эксперт в 1С: Понимаете платформу как архитектор/заказчик, знаете, как интегрировать 1С с внешним миром (REST/Web-services).
* Дружите с «железом»: Есть опыт интеграции ПО с физическим оборудованием (IoT, СКУД, слаботочка).
* Гибкость: Умеете балансировать между скоростью MVP и надежностью архитектуры в условиях ограниченного бюджета.
Чего мы не ждем:
* Кандидатов только с корпоративным Enterprise-опытом (без практики работы в условиях неопределенности).
* «Чистых стратегов», которые не готовы погружаться в операционку и код подрядчиков.
* Тех, кто считает 1С не готов использовать 1С как основной бизнес-инструмент.
Мы предлагаем:
* Роль Создателя: Вы с нуля построите IT-фундамент федерального бренда. Ваше имя будет в истории продукта.
* Влияние: Прямая связь с результатом бизнеса. Вы определяете, какие технологии будут двигать компанию.
* Доход: Конкурентный фикс + премии за запуск этапов.
* Перспектива: Долгосрочная мотивация. Мы заинтересованы в вашем росте вместе с сетью
Контакты: NVbo25@gmail.com, Наталия
Ищете Директора по развитию?
Сегодня от души рекомендую вам Директора по развитию с международным опытом: розничные сети, рестораны, недвижимость. Уникального лидера интеграций и трансформаций с 20+ летним опытом в масштабировании бизнеса на международных рынках (Россия, Китай, СНГ, Восточная Европа). Специалист, который 9 раз доказал способность выводить компании из кризиса и удваивать их эффективность.КАРЬЕРА ПОСЛЕ 50ТИ
Представим себе сегодняшний поиск работы.. сидишь вечером, листаешь ленту вакансий, и кажется, что этот мир сошел с ума. Везде пишут про зумеров, «дерзких стартаперов» и какой-то аджайл. А у тебя в паспорте как-то незаметно появилась недавно цифра 50, и в голове засела противная мысль: «А кому я там нужен?».Сразу оставлю вам спойлер: нужен. И даже очень.
Люди растут, как растения: одни на свету, другие в тени. Есть много тех, кто нуждается в тени, а не в свете.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Ищу Финансового директора
Идет поиск Финансового директора (CFO) в группе компаний (торговля, недвижимость, питание.)
Ищем коммерческого директора
Коммерческий директор | FMCG | зп 350.000 - 450.000 ₽ | Нижний НовгородИдет поиск Финансового директора
Идет поиск Финансового директора (CFO) в группе компаний (торговля, недвижимость, питание.)
Идет поиск Коммерческого директора
Крупная строительная компания ищет Коммерческого директора для управления продажами и маркетингом жилой и коммерческой недвижимости и развития коммерческого блока.Наш Банк продолжает рост!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 15 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
Цивилизация, которая оставляет такое большое количество своих участников неудовлетворёнными и приводит их к бунту, не имеет и не заслуживает перспективы долгого существования.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
ПРАВДА О РЫНКЕ ВАКАНСИЙ
А давайте поговорим о том, почему половина вакансий, на которые вы откликаетесь, могут быть ненастоящими?Вот вы отправили резюме. Прошла неделя и тишина. Две недели и ничего. Вы смотрите на джобсайт, а вакансия всё ещё висит, «актуальна», но ответа нет. Знакомо? Скорее всего, вы действительно столкнулись с вакансией которой нет.
Наш Банк растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 14 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
ПОЧТИ МИЛЛИОН ЗА УВОЛЬНЕНИЕ
А сегодня я расскажу вам о том, как одна компания проиграла суд из-за трёх отчётов. Эта история звучит как инструкция для нерадивого работодателя.. Сотрудницу на удалёнке сначала завалили новыми требованиями, потом за пару недель наказали замечанием и выговором, а затем уволили за то, что вовремя не сдала пару отчётов. Суд встал на сторону работницы и взыскал с компании почти 920 тысяч рублей (869 тысяч за вынужденный прогул + 50 тысяч морального вреда).
Генеральный директор
Коллеги, собственники, инвесторы. В нашем кадровом резерве появился уникальный кандидат уровня ТОП-100 (по версии одного из рейтингов). Практик, который умеет брать сложные и проблемные активы, выводить их на траекторию стабильного роста.Технический директор
Рекомендую топового Технического Директора (CTO) с 25-летним опытом в digital и управлении. Перед вами редкий на рынке руководитель, который совмещает в себе глубину технического эксперта, хватку стратега и видение предпринимателя. Он успешно создает высокодоходные технологические бизнесы, масштабируя их в 2-8 раз.
Любовь делает людей скромнее. Те, кто любит её, словно отдают часть своего нарциссизма.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Ищете лучших?
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 13 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ «ДОЛЖЕН»
А вам оплачивали проезд на собеседование когда нибудь?Представим себе, что Вы потратили деньги и время на поездку в другой город, прошли собеседование, а вам хоп и отказали. Вы конечно просите возместить расходы на билеты, а вам отвечают: «А мы вам ничего не должны». Законно ли это? Да, если у вас не было специальной договорённости.
Заместитель генерального директора производства
Компания 20+ лет на рынке по производству материалов для загородного домостроения. Собственное производство.Завод запускается в апреле 2026.
Производство напольных покрытий.
КАК БАГ В ATS ОСТАВЛЯЕТ ВАС БЕЗ РАБОТЫ
Прочла на днях статью коллеги, Арины Большевой, которая вскрыла очень наболевший нарыв сегодняшнего рынка труда. Отличный материал, спасибо! Как «коллега по цеху», наблюдающий за темой изнутри, хочу добавить пару моментов и развить ваши тезисы. Вы очень точно попали в болевые точки рынка. Поделюсь своими мыслями по следам вашего расследования.Но для начала комментарий по теме. Одна из читательниц, Алина Леонова как раз описала то что происходит вполне четко, дала понимание ситуации со стороны соискателя:
ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ
Друзья, хочу поделиться с вами эксклюзивным кандидатом, который сейчас находится в активном поиске. Такой уровень экспертизы выходит на рынок нечасто!
Тот, кто указывает на твои недостатки, не всегда твой враг; тот, кто говорит о твоих достоинствах, не всегда твой друг.
Китайская мудрость
Ищете лучших?
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 12 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
Лучшие кандидаты для вашего бизнеса
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 11 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
Директор по информационным технологиям
РЕДЧАЙШИЙ CIO. ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ ПРЕВРАЩАЕТ ЗАВОДЫ В ЦИФРОВЫЕ КОМПАНИИ
БЕСПЛАТНЫЕ РАЗБОРЫ РЕЗЮМЕ
Друзья! Напоминаю, живые разборы резюме в моем телеграм-канале по хештегу #разборрезюме и на сайте в разделе ПОДКАСТ (https://irenaivanova.ru/articles):
КОНЕЦ ЭПОХИ РЕЗЮМЕ
Ну что? Традиционные классические резюме и скучные описания вакансий похоже уходят в прошлое? По крайней мере ИИ и нейронки сделают для этого всё возможное. Но не только. Есть и еще интересный кейс, который перевернет сам процесс поиска работы, сделав его совсем другим. Как? Обсудим сегодня.
То, от чего мы отказываемся, избегаем, якобы забываем, опасно близко к нам и в конечном итоге вернётся, но с удвоенной силой.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Он готов возглавить развитие вашей компанииЭКС-ТОП «КАЛАШНИКОВА» ИЩЕТ ВЫЗОВЫ.
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Вакансия: Коммерческий директорКомпания: Страховой брокер с медицинским консьерж-сервисом
ПОЧЕМУ РЕЗУЛЬТАТ НЕ ВСЕГДА ОПРАВДЫВАЕТ ОЖИДАНИЯ?
Сейчас многие кандидаты обращаются к карьерным консультантам. Рынок сложный, конкуренция среди соискателей выросла, хочется иметь преимущество перед другими кандидатами. Но на практике результат не всегда соответствует ожиданиям. Почему так происходит и как сделать работу с консультантом эффективной Давайте разберемся.
Ищете сильных управленцев?
Уважаемые коллеги!Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 02 марта 2026 года:
Дети учатся на примере взрослых, а не на их словах.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
КАК ИЗМЕНИЛСЯ ПОИСК РАБОТЫ НА HH?
А давайте ка обсудим, что нужно знать соискателю, чтобы успешно находить работу через главную и крупнейшую платформу по поиску работы на сегодняшний день в России. Ведь Headhunter обновил алгоритмы.