Материалы
ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ ДУМАЮТ РАБОТОДАТЕЛИ О ВАШЕМ ПЕРЕРЫВЕ В КАРЬЕРЕ?
Вас наверняка гложет чувство вины за этот год «простоя» в резюме? И вам кажется, что все работодатели смотрят на эту паузу с подозрением и сразу отправляют такое резюме в корзину?
Первый человек, который вместо камня бросил оскорбление, стал основателем цивилизации.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
КАК ПРОБИТЬ СТЕНУ НЕПОНИМАНИЯ
Если вы работаете, то в большинстве случаев вы работаете в коллективе. Представьте, что ваш коллектив, это крепость. А вы, как руководитель, стоите снаружи у запертых ворот. Вы говорите о целях и миссии, но из-за стены вас просто не слышат.
«Мост» между командой и высшим руководством
Сфера тим-менеджмента — это симбиоз лидерства, командной работы и целого набора профессиональных (hard skills) и личностных (soft skills) компетенций. Я собрал ключевую информацию из авторитетных источников, чтобы помочь вам разобраться в этой роли.
Сотрудники, особенно молодые, хотят больше, чем просто зарплату
Марисса Майер
С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ВЫ В ПОИСКЕ РАБОТЫ?
СДЕЛАЙТЕ ПЕРВЫЕ ШАГИ
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 29 января 2026 года:
ЛУЧШАЯ СТРАТЕГИЯ ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ В 2026 ГОДУ
Российский рынок труда за последнее время становится все больше цифровым, динамичным и высококонкурентным. Работодатели ищут адаптивных профессионалов, умеющих работать с новыми технологиями. В этом поиске ваш главный стратегический актив конечно ваш опыт и умение использовать ИИ как личного помощника. Сегодня поделюсь как эффективнее всего использовать ИИ в поиске работы и развитии карьеры.
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 28 января 2026 года:
ПОРА ЛИ МЕНЯТЬ РАБОТУ?
После праздников многие смотрят на свою карьеру с мыслью: «А туда ли я вообще двигаюсь?» И вы не одиноки. По данным исследований, до 82% профессионалов именно в январе начинают всё в своей жизни и карьере анализировать и пересматривать.
У дурака и счастье глупое.
Китайская мудрость
КАК ЗАКРЫТИЕ API HH.РУ ИЗМЕНИТ ВАШ ПОИСК РАБОТЫ
Вы когда-нибудь чувствовали, что ваше резюме, в которое вы вложили душу, просто тонет в черной дыре? Что отклик отправляется, а ответа нет, как будто его смотрел не человек, а бездушный алгоритм?В моем Telegram-канале этот вопрос на днях взорвался жаркой дискуссией. Мы обсуждали видео, где рекрутер довольно цинично рассказывает, как она «отсеивает» 80% резюме за пару минут: По фото, по названию должности, по отсутствию зарплатных ожиданий.
Советы эйчара: Как искать новую работу втайне от начальства?
Как искать новую работу втайне от начальства: стратегии, риски и инструкции
Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Уважаемые коллеги!Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий:Актуальные предложения на 26 января 2026 года:
ЧЕК-ЛИСТ СОИСКАТЕЛЯ. 15 ДЕЛ, КОТОРЫЕ НУЖНО ЗАКРЫТЬ ДО 1 ФЕВРАЛЯ
Ну что друзья! Вот и январь подходит к концу. Я надеюсь вы подготовились к одному из главных сезонов для поиска работы? Ведь январь, самое время чтобы потихоньку готовить лодку. Пока рынок только раскачивается после праздников, у вас есть фора во времени, чтобы быть во всеоружии к с старту сезона.Давайте разделим всё на три простых блока: подготовка, действие и нетворкинг.
В мелких делах доверяйте разуму, в крупных – сердцу.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Положение об оплате труда и премировании. Законодательство и документы
Если работодатель планирует выплачивать сотрудникам премии, то законодательство обязывает его документально закрепить правила их начисления. С 1 сентября 2025 года вступили в силу поправки в статью 135 Трудового кодекса РФ, внесенные Федеральным законом от 07.06.2025 № 144-ФЗ: теперь премии должны начисляться в строгом соответствии с прозрачными, объективными и заранее известными критериями.
Постоянство — это скука? Может, это - единственный способ всё потерять?
Представьте скульптора. Он день за днём отсекает от мрамора лишнее. Не меняет мрамор на глину, не переключается на живопись. Его постоянство — не отсутствие движения, а движение в глубину. Это не стагнация. Это фокусировка.
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 23 января 2026 года:
ПОЧЕМУ УХОДЯТ ЛУЧШИЕ
Представьте себе компанию мечты, с зарплатой на 20% выше рынка, премиальной страховкой и уютным офисом, гибким графиком. В таких случаях кажется, что из таких условий не уходят.Но вот реальность из моей практики. Компания из топ-100 лучших работодателей. Все перечисленные бонусы в наличии. Да вот только в результате, каждый третий сотрудник уходит по собственному желанию. И среди самых эффективных таких почти половина (!).
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 22 января 2026 года:
Я не могу вспомнить ни одной потребности детства, столь же сильной, как потребность в защите отца.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
ХВАТИТ ОТКЛАДЫВАТЬ ЖИЗНЬ НА ПОТОМ
Неидеальное решение лучше идеального бездействияВам знакомо чувство, когда нужно принять важное решение по работе, а вы впадаете в ступор? Сменить нелюбимую должность, потребовать повышения, записаться на курсы, что тут сложного? Но рука почему-то тянется к привычным, срочным и мелким задачам. Почему хочется отложить важное на "потом"? Почему так происходит? И, что важнее, как это исправить?
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 21 января 2026 года:
ПОДУМАЛ - РЕШИЛСЯ, А РЕШИЛСЯ - НЕ ЖАЛУЙСЯ
Вам знакомо чувство, когда хочется хлопнуть дверью и уйти с работы прямо сейчас? Особенно после конфликта с начальством или коллегами? Но возникает мысль, а что будет дальше? И возникает страх неизвестности.. Но, давайте разберем сегодня одну реальную историю. Она показывает, как горячее решение может всё изменить. Поделюсь с вами историей одного увольнения.
ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ
Сегодня делюсь с вами прекрасным экспертом имеющим 20+ лет опыта в управлении стратегическими проектами, маркетинге и коммерции. Ее карьера охватывает ключевые роли в крупнейших компаниях России. Она сочетает в себе стратегическое мышление, лидерские качества и умение достигать измеримых результатов даже в кризисных условиях.СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 20 января 2025 года:
Искушение сдаться будет особенно сильным незадолго до победы.
Китайская мудрость
КАК ЗАДАТЬ «КОНТРОЛЬНЫЙ ВОПРОС» НА СОБЕСЕДОВАНИИ? СПОРИМ О РЕЗУЛЬТАТЕ
Недавно я поделилась в своем телеграмм канале видео с рассуждением эксперта. Он говорил о том, как на собеседовании отличить человека, который приносит результат, от того, кто просто мыслит процессно и выполняет процессы, не ожидая результата.И знаете что? Мои читатели разошлись во мнениях так, что искры летели. Спор вышел жарким и очень полезным. Давайте разберемся, о чем спорили и какие выводы можно сделать.
Осторожно, кандидат-фейерверк: как за золотыми горами на собеседовании скрывается пустота
История, которая случается в каждой второй компании. Узнайте, как не стать её жертвой.Почему это происходит? Анатомия провала....
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 19 января 2026 года:
ВСЁ ЛИ Я МОГУ?
Зачастую, когда я общаюсь с соискателями, я чувствую в их запросах огромную надежду на результат, за которым они пришли ко мне, в поисках трудоустройства. Но действительно ли я помогаю всем и вообще мастерица на все руки? Обсудим сегодня.
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 16 января 2026 года:
Неудача — это не противоположность успеха, это часть успеха.
Арианна Хаффингтон
ПОЧЕМУ ПРОШЛЫЙ ОПЫТ В КОМПАНИИ НЕ ГАРАНТИРУЕТ ВАМ МЕСТО
Представим себе ситуацию, что вы ушли из компании по собственному желанию или по соглашению сторон и вполне возможно, что ушли вы тепло расставшись. И вот вы через какое-то время видите, что ваша старая должность снова открыта. Логично, что если компания интересна, сразу возникает мысль: «Я же уже всё знаю, вникну мгновенно, меня все помнят! Конечно, меня возьмут в первую очередь».