Развитие карьеры
Финансовый директор
Коллеги, знакомьтесь!Представляю вам кандидата высокого уровня:
Финансовый директор, ТОП‑CFO на рынке, антикризисный стратег. Обладает опытом работы с портфелем 200+ млрд руб., предотвращал дефолты и снижал стоимость заимствований на 1 млрд в год.
Даже счастливая жизнь не может обойтись без доли тьмы, и слово "счастье" потеряло бы своё значение, если бы не уравновешивалось грустью.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ПОЧЕМУ МОЛЧУНЫ ЧАЩЕ СТАНОВЯТСЯ ЛУЧШИМИ БОССАМИ
Вы когда-нибудь видели типичного генерального директора?Такого как в кино..
Такой парень (или девушка) в дорогом костюме. Громкий голос. Крепкое такое рукопожатие. Вокруг него все пляшут, а он о красавчик, выдаёт гениальные идеи на ходу.
Наш Банк растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 21 новый сильный профиль для ключевых ролей в вашей компании!
Ищете сильных управленцев?
Уважаемые коллеги!Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
Всегда смотри на вещи со светлой стороны, а если таковых нет — натирай тёмные, пока не заблестят.
Китайская мудрость
Как подняться и идти дальше
Когда-то я сама проходила те самые этапы принятия себя, отрыва от большой корпорации, выхода в новую жизнь.
Наш Банк кандидатов растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 20 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
ЧТО ЗАСТАВИТ ВАС ВЕРНУТЬСЯ К БЫВШЕМУ РАБОТОДАТЕЛЮ?
Давайте сразу начнем со спойлеров. Это не деньги. Лучше представьте себе, что вы уволились. Нашли новое место, отработали какое-то время. И вдруг бывший начальник пишет: «Слушай, возвращайся». Каким должен быть этот оффер, чтобы вы сказали «да»?
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Коллеги, собственники, инвесторы. В нашем кадровом резерве появился уникальный кандидат уровня ТОП-100 (по версии одного из рейтингов). Практик, который умеет брать сложные и проблемные активы, выводить их на траекторию стабильного роста.Технический директор
Рекомендую топового Технического Директора (CTO) с 25-летним опытом в digital и управлении. Перед вами редкий на рынке руководитель, который совмещает в себе глубину технического эксперта, хватку стратега и видение предпринимателя. Он успешно создает высокодоходные технологические бизнесы, масштабируя их в 2-8 раз.Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Новые правила приема абитуриентов в ведущих вузах страны
РИА НОВОСТИ: Изменены правила приема. Учебные заведения, которые готовят специалистов в социальной и гуманитарной сферах, получили возможность включать ЕГЭ по истории в перечень экзаменов наряду с обществознанием.
Ищете сильных управленцев?
Уважаемые коллеги!Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Мои дорогие! Сегодня рекомендую «тяжелую артиллерию» для вашего роста: Коммерческий Директор (Фарма, Вет, FMCG)Ищете достойных кандидатов? В нашем Банке они есть
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 18 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
Генеральный директор
Друзья! Кто ищет CEO, который выводит из убытка и запускает сложные производства?В мелких делах доверяйте разуму, в крупных – сердцу.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Банк кандидатов пополнился!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 17 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
Хотят ли сотрудники изменений? Парадокс стабильности и развития
Если задать этот вопрос напрямую в коридоре или в анонимном опросе, ответы часто будут полярными: от «наконец-то!» до «лишь бы не стало хуже».Парадокс в том, что сотрудники одновременно жаждут развития и боятся потери контроля. Так чего же они хотят на самом деле?
Пополнение в Банке кандидатов
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 17 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!Коммерческий директор
Сегодня хочу поделиться кандидатом, который меня по-настоящему впечатлил. Сочетание «системность + цифры + результат» встречается редко, и здесь оно есть.Ищете сильных управленцев?
Уважаемые коллеги!Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
Я узнал это, по крайней мере, из своего опыта; что если кто-то уверенно продвигается в направлении своих мечтаний и старается жить той жизнью, которую он вообразил, он встретит успех, неожиданный в обычные времена
Генри Дэвид Торо
КАК ОН НАШЁЛ РАБОТУ МЕЧТЫ
Сегодня расскажу вам интересную историю про одного интересного соискателя. Он нашел работу этой весной, ведь это тот самый сезон, когда просыпаются бюджеты на новые проекты, а компании набирают команды для самых амбициозных целей года. Да, даже во время кризиса. В это время работу находят многие, но находят работу мечты только те, кто действует не как все.
Ищете Директора по развитию?
Сегодня от души рекомендую вам Директора по развитию с международным опытом: розничные сети, рестораны, недвижимость. Уникального лидера интеграций и трансформаций с 20+ летним опытом в масштабировании бизнеса на международных рынках (Россия, Китай, СНГ, Восточная Европа). Специалист, который 9 раз доказал способность выводить компании из кризиса и удваивать их эффективность.Наш Банк растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 14 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
Генеральный директор
Коллеги, собственники, инвесторы. В нашем кадровом резерве появился уникальный кандидат уровня ТОП-100 (по версии одного из рейтингов). Практик, который умеет брать сложные и проблемные активы, выводить их на траекторию стабильного роста.Технический директор
Рекомендую топового Технического Директора (CTO) с 25-летним опытом в digital и управлении. Перед вами редкий на рынке руководитель, который совмещает в себе глубину технического эксперта, хватку стратега и видение предпринимателя. Он успешно создает высокодоходные технологические бизнесы, масштабируя их в 2-8 раз.
Мы можем делать все, что захотим, если будем придерживаться этого достаточно долго
Хелен Келлер
Ищете лучших?
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 13 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ «ДОЛЖЕН»
А вам оплачивали проезд на собеседование когда нибудь?Представим себе, что Вы потратили деньги и время на поездку в другой город, прошли собеседование, а вам хоп и отказали. Вы конечно просите возместить расходы на билеты, а вам отвечают: «А мы вам ничего не должны». Законно ли это? Да, если у вас не было специальной договорённости.
ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ
Друзья, хочу поделиться с вами эксклюзивным кандидатом, который сейчас находится в активном поиске. Такой уровень экспертизы выходит на рынок нечасто!
Первое собеседование: с чего начать и как не волноваться
Если это ваш первое интервью, то главное, что нужно помнить: хорошая подготовка убирает 90% страха.Когда вы знаете, что и зачем делаете, вы чувствуете себя гораздо увереннее.
Ищете лучших?
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 12 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
Чтобы начать, нужно перестать говорить и начать делать
Уолт Дисней
Женщина-руководитель. В России и мире
К празднику 8 марта - о женщине руководителе. Норма? Какие сферы? Анализ STEP LER на основе ресурсов по поиску сотрудников, в том числе - топов компаний, а также мировых трендов. И существует ли Гендерный разрыв в оплате труда руководителей в России?