Развитие карьеры
Больше, чем просто работа: 5 лайфхаков, как найти высокооплачиваемую должность
Низкая зарплата — одна из самых частых и весомых причин для того, чтобы уволиться по собственному желанию. Однако поиск действительно высокооплачиваемой работы требует не только прогресса, но и соблюдения стратегий, выходящих за стандартные рамки «отклика на все подряд».Мы собрали 5 полезных лайфхаков, которые помогут вам выйти на новый уровень дохода.
Одиночество не от отсутствия людей вокруг, а от невозможности общаться о вещах, которые кажутся важными, или от удержания определённых взглядов, которые другие считают неприемлемыми.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Запарка - это не переизбыток дел
А незнание, с чего начать и что делать. Особенно если говорить "да" всем задачам (даже тем, которым не рады), ставить на первое место чужие, а не свои приоритеты и пытаться объять необъятное.
Капитал привлекательности: как внешность человека влияет на его карьеру
Образ человека - кандидата на позицию или работающего сотрудника в системе управления персоналом называют "профилем". Из чего же он складывается? Наименований позиций может быть много и в разных классификациях они могут быть разными. Однозначно одно. Начинается образ - с внешнего вида.
Почему нет результата
Почему нет денег? Почему нет прибыли? Почему нет лидов и продаж? Почему конкуренты на шаг впереди? Все просто - вы топчетесь на месте.
Жизнь действительно начинается в 40 лет. До этого вы просто проводите исследования.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Можно ли заставить работодателя выбрать вас?
Есть способы максимально повысить свои шансы и сделать так, чтобы у работодателя не возникло ни малейших сомнений в вашей кандидатуре.Нельзя заставить работодателя выбрать вас. Но можно сделать так, чтобы у него не осталось сомнений
СТОИТ ЛИ СОГЛАШАТЬСЯ НА СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ: КАК НЕ СТАТЬ «БЕСПЛАТНЫМ МНОГОСТАНОЧНИКОМ»?
Переработки по просьбам работодателей, задержки после работы, совмещение.. эту тему можно продолжать вечно. Да и знакома она многим: вам предлагают взять на себя дополнительные обязанности — без гарантий повышения зарплаты, но с намёком на «перспективу». Как принять решение, которое не заставит пожалеть через год? Разберём сегодня плюсы, риски и правила переговоров с работодателем.
Двигайтесь в нужном направлении
А это как? Как «понимать чего и зачем я хочу» - эти вопросы каждый из нас задает достаточно часто. Что делать, чтобы ответ устроил и появилось понимание. Ответьте для себя на несколько вопросов.
ВЕРТИКАЛЬНЫЙ ИЛИ ГОРИЗОНТАЛЬНЫЙ РОСТ: КАКОЙ КАРЬЕРНЫЙ ПУТЬ ВЫБРАТЬ
Сегодня важно задуматься о своей карьере и её развитии. Ведь от выбранного вами карьерного пути зависит не только текущий доход, но и ваша будущая финансовая стабильность. Давайте сегодня разберём два принципиально разных подхода к построению карьеры.
Поливоркинг - и снова новый термин
Раз "воркинг" - значит, это про работу. Ну а "поли" - много. Клиповое мышление определило и сам формат занятости молодежи.
Воображение важнее знания.
Альберт Эйнштейн
Как стать самому себе ресурсом
Вы замечали, что жизнь очень похожа на маятник?Закончили проект, выглянуло солнышко, купили новую кофточку - хорошо. Не успели на автобус, подгорел пирог, прибавили в весе полкило - плохо. Вас не укачало???
МАТ В БИЗНЕСЕ: НОРМА ИЛИ ТАБУ? КАК РЕАГИРОВАТЬ НА НЕЦЕНЗУРНУЮ ЛЕКСИКУ В КОМПАНИИ
В деловой среде, где важны репутация и профессиональный имидж, нецензурная лексика остается спорной темой. Одни считают мат частью корпоративной культуры, другие — признаком непрофессионализма. Где грань между «рабочей атмосферой» и хамством? Как реагировать, если начальник или коллеги разговаривают матом? Разбираемся в тонкостях бизнес-этикета.
Конфликтных на работу не берем!
Причина увольнения: конфликт с руководством и коллегами - одна из самых неприятных и для соискателя и для принятия решения новому работодателю. Необходимо правильно выстроить диалог на собеседовании, чтобы рекрутеру верно понять истинную причину смены работы кандидату, а ему, в свою очередь точнее и наиболее честно донести информацию.
Почему вы не пишете планы
Одной из главных причин успеха и богатства является наличие планов. Хороший начальник и преуспевающий бизнесмен всегда знают что и когда они будут делать.
5 шагов к развитию силы воли
Когда у нас что-то не получается, мы начинаем ругать всех вокруг. Порой забывая, что вся ответственность на нас. Начните развивать силу воли. И все станет получаться.
Человек, который смог сдвинуть гору, начинал с того, что перетаскивал с места на место мелкие камешки.
Китайская мудрость
Я всё могу! О чем это?
Что это за состояние? Все знаю и умею. Или есть много возможностей. А может, никто меня не остановит? Порассуждаем?
Поступила новая задача. Что делать?
Конечно, все бросить и переключиться на нее, - скажете вы. И в 99% будете не правы. А если в течение дней таких задач будет несколько. Как работать? Бросать одно, потом другое и так до бесконечности. Пока мозг не закипит. Читайте далее. Даем простой алгоритм как старые и новые задачи переделать в нормальном режиме.
Думать или делать
Задачка не из простых! Вроде и думать надо, а кто за тебя сделает? Может, лучше сразу действовать? Поспешишь - людей насмешить. А выход есть! Читайте далее.
ИТОГИ НЕДЕЛИ: КАК ЗАЩИТИТЬ СЕБЯ НА РЫНКЕ ТРУДА
Друзья, эта неделя была посвящена безопасности в трудовых отношениях! Мы разобрали острые темы, о которых многие боятся говорить. Вот главные выводы:
Про управленческие навыки
Вы замечали, что не каждый супер отличный специалист становится хорошим руководителем? Навыки в профессии - важно. Но чтобы быть успешным начальником нужно учиться управлению. Управлению людьми, делами, процессами.
Каждая человеческая жизнь содержит потенциал. Если этот потенциал не реализован, то эта жизнь была потрачена впустую.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
О трех ошибках при определении типа личности
Хотим об этом поговорить, така как много мифов вокруг типирования. Разберем 3 ключевые ошибки, которые делают почти все.
Сибирь подписала 2х-летний контракт со Скоттом Уилсоном
Новосибирская «Сибирь» объявила о подписании контракта с опытным канадским нападающим Скоттом Уилсоном. Соглашение с 33-летним хоккеистом рассчитано на два года
Как найти общий язык с боссом: Руководители X и Y — кто они и как с ними работать?
Теория поколений утверждает, что ценности и стиль управления людей формируются под влиянием исторических событий, технологий и социальных изменений. Если вы ищете работу или уже работаете, понимание разницы между поколениями X (1961–1984) и Y (1985–2004) поможет вам быстрее адаптироваться в коллективе и выстроить эффективные отношения с руководителем. Давайте разбираться.
Как выбрать профессию, чтобы работать в удовольствие: советы по профориентации
Выбор профессии – сложный и максимально ответственный этап в жизни каждого человека. И если раньше считалось, что мы должны выбрать один карьерный путь в подростковом возрасте и всю жизнь ему следовать, то сейчас вполне нормально менять профессиональный вектор раз в несколько лет.
ИТОГИ НЕДЕЛИ: КАК НАЙТИ РАБОТУ МЕЧТЫ И НЕ СОЙТИ С ДИСТАНЦИИ
Друзья, эта неделя была пропитана мощной энергетикой карьерного роста! Мы разобрали ключевые моменты, которые помогут вам не просто искать работу, а делать это эффективно. Поехали по пунктам:
Стремитесь не к успеху, а к ценностям, которые он дает.
Альберт Эйнштейн
Одна большая разница
Между людьми с большим доходом, счастливыми отношениями, крепким здоровьем и теми, у которых все наоборот. Первые думают и делают, рассуждают и реализуют, планируют и выполняют. А вторые только размышляют. Порой очень даже неплохо. Но дело само себя не сделает. Действуйте!
7 шагов для создания личного бренда
Как мы уже писали, личный бренд — это образ. В его составе: экспертность, репутация, популярность. Ему нужно соответствовать, его следует поддерживать. Никаких противоречий, только постоянство, чтобы образ не разрушался в головах разных людей. Личный бренд как зачётка в институте: сначала вы работаете на него, потом он работает на вас. Всё просто.
Для чего нужен личный бренд и как его создать
Личный бренд необходим не только публичной личности. Даже если вы работаете учителем или электриком, он поможет стать востребованным специалистом. Как писал Филип Котлер, профессор международного маркетинга: "Самое важное понятие в маркетинге — понятие бренда. Если вы не бренд — вы в маркетинге не существуете. Кто же вы тогда?"
5 вопросов, повышающих вашу самооценку
Люди с высокой самооценкой нам нравятся, а иногда вызывают лёгкое чувство зависти, потому умеют оценивать себя заслуженно высоко. Они не боятся ставить смелые цели, строят бизнес или становятся руководителями. Они не соглашаются на удобные отношения просто потому, что «лучшего мне вряд ли стоит ждать» В общем живут свою единственную жизнь так, как они хотят. А как живете вы?
Как она чуть не разрушила компанию, пытаясь её улучшить
Сегодня пришел черед истории, которую я проживала вместе с героиней, так как это моя бывшая коллега, которая хотела как лучше, а получилось, к сожалению "как всегда". Расскажу вам историю Светланы, директора по качеству, которая слишком сильно страдала "синдромом отличницы" и увлеклась перфекционизмом до такой степени, что это чуть не довело её до увольнения.
Никто не может позволить себе оглядываться и ждать, пока кто-то другой сделает то, что он сам не хочет делать.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Как научиться чему угодно быстро и без усталости
Изучение нового в первую очередь зависит от того, есть ли у вас мотивация на протяжении всего обучения. Любая неопределенность трактуется мозгом как препятствие, но если вы сможете убедить его в легкости и реалистичности ваших задач, это даст вам желание и готовность получать новые знания.