Развитие карьеры
Директор по информационным технологиям
РЕДЧАЙШИЙ CIO. ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ ПРЕВРАЩАЕТ ЗАВОДЫ В ЦИФРОВЫЕ КОМПАНИИ
Не бойся, что не знаешь — бойся, что не учишься.
Китайская мудрость
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Он готов возглавить развитие вашей компанииЭКС-ТОП «КАЛАШНИКОВА» ИЩЕТ ВЫЗОВЫ.
ПОЧЕМУ РЕЗУЛЬТАТ НЕ ВСЕГДА ОПРАВДЫВАЕТ ОЖИДАНИЯ?
Сейчас многие кандидаты обращаются к карьерным консультантам. Рынок сложный, конкуренция среди соискателей выросла, хочется иметь преимущество перед другими кандидатами. Но на практике результат не всегда соответствует ожиданиям. Почему так происходит и как сделать работу с консультантом эффективной Давайте разберемся.
ДИРЕКТОР ПО ЭКСПОРТНЫМ ПРОДАЖАМ
Хочу представить вам сильнейшего специалиста в сфере международных продаж. За её плечами почти три десятилетия работы в таких гигантах, как Балтика (Carlsberg Group), Объединённые Кондитеры, Heineken, Русский Стандарт.
Самое важное в жизни — это жить не для себя.
Лев Толстой
Четыре навыка выживания: Чему нужно научиться, чтобы не зависеть от работодателя
Умение искать работу — это навык номер один в современном мире. Резюме должно быть всегда готово, сеть контактов — прогрета, а уверенность в себе — не зависеть от печати в трудовой книжке.
Новые правила обучения водителей: таксопарки станут автошколами, а теорию можно будет учить онлайн
С 1 марта 2026 года право на обучение вождению получат не только специализированные автошколы, но и профильные организации.
ТРЕВОЖНЫЙ ОФИС
Многие сейчас находятся в ожидании. Нет понимания что принесет этот год. Устоит ли компания в которой работаешь? Что изменится в стране, в мире?
БАНК КАНДИДАТОВ
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 7 сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
Ты никогда не будешь готов. Начинай сегодня
Готовность — это просто красивое название для страха. Мы называем это «ответственным подходом», «стратегическим планированием» или «мы пока тестируем гипотезы».
Неудача — это не противоположность успеха, это часть успеха.
Арианна Хаффингтон
Руководитель проектов в строительстве
Как хантер с большим опытом в подборе руководителей для сложных проектов, я редко встречаю кандидатов с таким сочетанием глубокой технической экспертизы и системного управленческого мышления. Сегодняшний топ-менеджер, один из них.Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Уважаемые коллеги!Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
ПОДУМАЛ - РЕШИЛСЯ, А РЕШИЛСЯ - НЕ ЖАЛУЙСЯ
Вам знакомо чувство, когда хочется хлопнуть дверью и уйти с работы прямо сейчас? Особенно после конфликта с начальством или коллегами? Но возникает мысль, а что будет дальше? И возникает страх неизвестности.. Но, давайте разберем сегодня одну реальную историю. Она показывает, как горячее решение может всё изменить. Поделюсь с вами историей одного увольнения.
ПОЧЕМУ ПРОШЛЫЙ ОПЫТ В КОМПАНИИ НЕ ГАРАНТИРУЕТ ВАМ МЕСТО
Представим себе ситуацию, что вы ушли из компании по собственному желанию или по соглашению сторон и вполне возможно, что ушли вы тепло расставшись. И вот вы через какое-то время видите, что ваша старая должность снова открыта. Логично, что если компания интересна, сразу возникает мысль: «Я же уже всё знаю, вникну мгновенно, меня все помнят! Конечно, меня возьмут в первую очередь».
Смена работы — это не подвиг. Это побег. И это нормально
Бросьте это дело: почему «тянуть лямку» — худший карьерный совет. Это попытка перебраться ИЗ зоны хронического дискомфорта и боли В зону спокойствия, уважения и роста. То есть в настоящий комфорт.
Безумие — это повторение одного и того же и ожидание разных результатов.
Альберт Эйнштейн
Операционный директор
Рекомендую сильного Операционного директора для вашего ритейл или FMCG-бизнесаДиректор по взысканию проблемной задолженности
Друзья! Сегодня вас ждет настоящий эксперт для проблемных активов и безопасности банка. Редкий профиль на стыке юриспруденции, безопасности и финансов.Как скрыто искать работу?
Смена работы не должна быть стрессом из-за страха, что узнает начальство
Работа для студентов: 5 сфер, куда чаще всего берут без опыта
Многие россияне начинают работать еще во время учебы в вузе. При этом найти первую работу может быть сложно и долго. Рассказываем, где больше шансов быстро трудоустроиться студенту и какие еще есть возможности для новичков.
КАК КРИЗИС В 40 ЛЕТ ПОМОГ МНЕ НАЙТИ ДЕЛО ВСЕЙ ЖИЗНИ
Сегодня я подвожу очередной рубеж, планирую очередной шаг в следующий год. Я смотрю назад и вспоминаю свою жизнь, оценивая результаты сделанного. Ведь так хочется понять, что ты существуешь на этом свете не зря. Что ты сделал в жизни достаточно хорошего.
Лучше делать ошибки, чем быть бездеятельным.
Уинстон Черчилль
С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ВЫ В ПОИСКЕ РАБОТЫ?
С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ВЫ В ПОИСКЕ РАБОТЫ?СДЕЛАЙТЕ ПЕРВЫЕ ШАГИ
Если вы планируете смену работы в этом году, пора начинать.
5 небанальных советов для тех, кто только начинает свой карьерный путь
Желаемый успех начинается не с карьерной ступени или денег, а с внутренней опоры. По пути вас будут удерживать собственные ценности, принципы и миссия. Поэтому нужно знать, что для вас действительно важно.
Сменить профессию - страшно.... интересно
Реальные примероы, как люди успешно меняли свою профессию:
ВЕК НАЧАЛЬНИКА СТАЛ КОРОЧЕ. ЧТО ТВОРИТСЯ НА САМЫХ ВЕРХАХ?
Раньше должность генерального директора казалась неприкосновенной. Последнее кресло в кабинете, пожизненный пропуск на верхний этаж. Но сейчас все изменилось. Срок жизни топ-руководителей на своей позиции стремительно сокращается.Среднее время полномочий уходящих гендиров в мире упало до 6,8 лет. Это самый низкий показатель за все время. Для сравнения и понимания, еще год назад он составлял 7,7 лет. Проще говоря, руководители высшего звена стали терять свои посты почти на год быстрее.
Почему их уходят чаще?
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Коллеги!Хочу поделиться настоящей находкой, которая может решить стратегические задачи вашей компании. В моем банке лучших ТОП руководителей появился уникальный руководитель. Редкий кандидат, который строит бизнес-системы "с нуля".
Инновации отличают лидера от последователя.
Стив Джобс
УХОДИТЕ КРАСИВО
Многие из нас красиво уходили из компаний где работали, я вообще превратила свой последний день и уход в праздник, пришла в прекрасном настроении, в белом и накрыла "поляну".Но бывает и совсем наоборот, представьте картину: сотрудник заходит в кабинет к начальнику, включает камеру и с пафосом объявляет об уходе, попутно вываливая на стол все претензии. Или просто перестает выходить на связь в самый разгар проекта. Это и есть так называемое «громкое увольнение». Это новый тренд, который активно подхватили молодые специалисты.
Давайте разберемся, что к чему, чтобы понимать, что же происходит.
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
Коллеги, собственники, СЕО! Ко мне редко попадают резюме, после которых хочется позвонить человеку и сказать: «Мы не ищем работу, мы ищем проект для вашего таланта». Это — именно тот случай.
ПОЧЕМУ ВАШ НАЧАЛЬНИК НЕ СПРАВЛЯЕТСЯ?
Вы замечали, что в последнее время на работе стало сложнее? Проекты буксуют, мотивация "на нуле", а руководство вместо стратегических решений ужесточает контроль и требует возврата в офис, а еще плодит новые отчеты и правила. Если вам знакомо это чувство, то вы не одиноки.Со стороны компания может выглядеть стабильно, но внутри нее уже тихо накапливается управленческий кризис. Давайте разберемся, почему это происходит и как вам, как соискателю, в этом ориентироваться.
Что на самом деле творится в кабинетах руководителей?
ДИРЕКТОР ПО ВНЕШНИМ КОММУНИКАЦИЯМ
Рекомендую топового Директора по внешним коммуникациям с 19+ летним опытом в PR, GR и антикризисном управлении. Перед вами стратег в области коммуникаций, который превращает кризисы в возможности, а бренды — в медиалидеров. Его экспертиза охватывает энергетику, FMCG, HoReCa и строительство.Небанальные советы для карьерного успеха
Если карьера не двигается, возможно, вы что-то делаете не так ли? Причины бывают разные, поэтому давайте проанализируем, какими советами воспользоваться, чтобы добиться успеха в работе.
Каждая человеческая жизнь содержит потенциал. Если этот потенциал не реализован, то эта жизнь была потрачена впустую.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.