Развитие карьеры

О РАБОТЕ — сообщество для думающих и развивающихся

Для кого создан портал «О РАБОТЕ»?
О РАБОТЕ — это про жизнь. Площадка для думающих авторов и вдумчивых читателей.
О РАБОТЕ — сообщество для думающих и развивающихся
163

Хитрость жизни в том, чтобы умереть молодым, но как можно позже.

Китайская мудрость

​ПРО ИГРУ В ОДНИ ВОРОТА

Сегодня вас ждет интересная история. История про то, как один соискатель дважды попытался обмануть хантера. И это тот самый случай когда по этой истории плачет готовый киносценарий, потому что эта история еще и про то, как краткосрочная хитрость может разрушить долгосрочную репутацию. Я расскажу её, чтобы вы, находясь по ту сторону баррикад, в роли соискателя, не совершили тех же ошибок, что и наш герой. Имена и детали изменены, но суть — на сто процентов реальна.
​ПРО ИГРУ В ОДНИ ВОРОТА
155

ВАШ СЕКРЕТ КАРЬЕРНОГО ДОЛГОЛЕТИЯ. ПОЧЕМУ ХАРАКТЕР ВАЖНЕЕ РЕЗЮМЕ?

​Представьте себе, что у вас есть суперспособность, которая не только помогает строить блестящую карьеру, но и делает вас здоровее и увеличивает продолжительность жизни. Звучит как фантастика? А вот нет.
ВАШ СЕКРЕТ КАРЬЕРНОГО ДОЛГОЛЕТИЯ. ПОЧЕМУ ХАРАКТЕР ВАЖНЕЕ РЕЗЮМЕ?
136

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Друзья! Рекомендую топового Генерального директора (CEO) для промышленных активов и холдингов.
Перед вами — редкий на рынке руководитель, который совмещает стратегическое видение холдингового уровня, глубинное понимание операционных процессов и выдающиеся навыки финансиста. Он специализируется на трансформации, кризис-менеджменте и масштабировании сложных промышленных предприятий, показывая измеримые результаты в самых требовательных условиях.
142

Невротики жалуются на свои болезни, но извлекают из них выгоду, и, когда дело доходит до того, чтобы отнять у них болезнь, они защищают её, как львица своих детёнышей.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Бунт против идеала: как работающим мамам реагировать на общественное давление

Почему стоит сопротивляться образу идеальной женщины и как работающей маме отвечать на упреки в свою сторону? Мама делится своим опытом.
Бунт против идеала: как работающим мамам реагировать на общественное давление
293

Работы все больше, а роста нет - как понять, есть ли у вас перспективы

У меня неплохая зарплата, но уже несколько лет не было ни повышения, ни обсуждения карьерного роста. При этом задачи становятся все более сложными. Как начать разговор с начальником, чтобы понять, есть ли у меня перспектива, и не выглядеть неблагодарным?

Работы все больше, а роста нет - как понять, есть ли у вас перспективы
272

​ЧТО ТАКОЕ ПРОКРАСТИНАЦИЯ НА САМОМ ДЕЛЕ?

Возник у нас тут вопрос с читателями, что такое прокрастинация и я как психолог, я бы начала с важного уточнения: прокрастинация — это не лень. Лень — это нежелание действовать и состояние расслабленности.
​ЧТО ТАКОЕ ПРОКРАСТИНАЦИЯ НА САМОМ ДЕЛЕ?
132

Технический директор

Рекомендую топового Технического Директора (CTO) с 25-летним опытом в digital и управлении. Перед вами редкий на рынке руководитель, который совмещает в себе глубину технического эксперта, хватку стратега и видение предпринимателя. Он успешно создает высокодоходные технологические бизнесы, масштабируя их в 2-8 раз.
109

​ПОЧЕМУ В РОССИИ ЖЕНЩИНЫ ПОЛУЧАЮТ НА 30% МЕНЬШЕ МУЖЧИН

Представьте, что вы и ваш коллега одного уровня приходите на финишную прямую годового марафона. Вы оба показали одинаковый результат, но призовой фонд у вашего коллеги оказывается на треть больше. Абсурд!
​ПОЧЕМУ В РОССИИ ЖЕНЩИНЫ ПОЛУЧАЮТ НА 30% МЕНЬШЕ МУЖЧИН
128

Никогда, никогда, никогда не сдавайтесь.

Уинстон Черчилль

ДИРЕКТОР ПО БЕЗОПАСНОСТИ

Редко встречаешь руководителя, который настолько же виртуозно владеет стратегией безопасности, насколько и точечными антикризисными мерами.
Делюсь уникальной кандидатурой Директора по безопасности. Это ценный кандидат, который защищает и приумножает капитал компании.
Пожалуй это один из самых сильных и предметных профилей на рынке в своей нише.
115

КАК РАЗВИВАТЬ КОМПЕТЕНЦИИ ДЛЯ СТРЕМИТЕЛЬНОГО КАРЬЕРНОГО РОСТА

Карьера - это своеобразный эскалатор вашего роста и развития и если стоять на месте, вас быстро обгонят.

Может быть мне имеет смысл смотреть не управленческие позиции? А например вакансии заместителя или менеджера? - спрашивает меня клиент. Проблема его в том, что поиск идет медленно, в такие моменты любой соискатель ищет причину в себе, спрашивая себя "Что со мной не так?".
КАК РАЗВИВАТЬ КОМПЕТЕНЦИИ ДЛЯ СТРЕМИТЕЛЬНОГО КАРЬЕРНОГО РОСТА
106

Почему не каждый может быть Sales-менеджером и что нужно для успеха в профессии

От кандидата в сейлзы на собеседованиях нередко можно услышать: «Люблю общаться, поэтому хочу в продажи». Но этого недостаточно. Важен результат, дисциплина и умение спокойно принимать отказы. Кому подходит профессия Sales-менеджер, какие навыки нужны для успеха и как подготовиться к собеседованию?
Почему не каждый может быть Sales-менеджером и что нужно для успеха в профессии
270

РАЗБОР ВАШЕГО РЕЗЮМЕ

Друзья! Напоминаю, что живые персональные разборы резюме можно найти в моем телеграм-канале по хештегу #разборрезюме.
РАЗБОР ВАШЕГО РЕЗЮМЕ
172

Сколько времени нужно на смену профессии и как сделать это быстрее

Сменить профессию — это не просто выучить новые термины и разобраться с непривычными задачами. Это признать, что вы больше не хотите жить по чьему-то сценарию, и что хотите позволить себе начать все сначала. Сколько времени нужно, чтобы сменить профессию сейчас в России? Что может ускорить этот процесс?
Сколько времени нужно на смену профессии и как сделать это быстрее
355

Чужая боль не мучает других; обычно это замученные превращаются в мучителей.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Работа, которая радует

Ты мечтаешь построить успешную карьеру, окружить себя красивыми людьми, наслаждаться вкусной едой и высоким уровнем сервиса каждый день — эта работа создана именно для тебя!

Работай в ресторанном бизнесе!
Работа, которая радует
164

ЗАЧЕМ НАМ САМОРАЗВИТИЕ?

Саморазвитие сегодня, пожалуй сродни йоге для мозга, потому что, ну все им занимаются, но половина делает это просто потому, что «так модно». В итоге получается парадокс люди скупают курсы, а потом эти знания пылятся где-то в углу сознания совсем рядом с школьным курсом тригонометрии.
ЗАЧЕМ НАМ САМОРАЗВИТИЕ?
190

КАК ИИ ПЕРЕКРАИВАЕТ КОРПОРАТИВНУЮ ИЕРАРХИЮ

​Представьте идеально отлаженный оркестр. Дирижер не бегает с партитурой к каждому музыканту, не проверяет, правильно ли тот настроил инструмент.
КАК ИИ ПЕРЕКРАИВАЕТ КОРПОРАТИВНУЮ ИЕРАРХИЮ
172

Мифы о дате-аналитике, мешающие овладеть этой перспективной профессией

Кто такой дата-аналитик? Эта работа окутана множеством мифов, которые могут отпугнуть тех, кто хочет понимать, как работают процессы, принимать решения, где спрятаны ответы, и умеет задавать вопрос «Почему?», а вместо догадок хочет слышать цифры. Давайте разберемся с пятью основными понятиями, мешающими овладеть этой профессией.
Мифы о дате-аналитике, мешающие овладеть этой перспективной профессией
354

IT-профессии для девушек: разрушаем стереотипы и строим успешную карьеру

Закройте глаза и представьте себе IT-специалиста. Что вы видите? Вероятно, это мужчина в худи, сидящий за несколькими мониторами, окруженными проводами. Этот, укоренившийся в массовом представлении образ, давно устарел и, что самое важное, вводит в заблуждение. Девушки, привносящие в ИТ-сферу уникальные взгляды и навыки, становятся все более востребованными.
IT-профессии для девушек: разрушаем стереотипы и строим успешную карьеру
438

Свобода — это осознанная необходимость.

Лев Толстой

4 компетенции, которые помогут покорить любые вершины

Поговорим о тех компетенциях, которые помогут продажнику, менеджеру, руководителю договариваться. Важно понимать своего собеседника, проявлять гибкость и проактивность.
4 компетенции, которые помогут покорить любые вершины
218

​Как ставить задачи сотрудникам в кризисных условиях

В условиях неопределённости хочется, чтобы тебя понимали с полуслова, так? Руководители начинают думать на высоких скоростях и ждут того же от сотрудников. Но эти ожидания не всегда оправдываются.
​Как ставить задачи сотрудникам в кризисных условиях
247

Топ-менеджер в поисках работы: 8 ошибок и как их избежать

Казалось бы, успешного топ-менеджера работа должна находить сама. Часто так и есть. Новые предложения приходят, когда руководитель еще работает в предыдущей компании. Однако если перед «топовым» поисковиком возникает задача найти новую вакансию самостоятельно – есть риск допустить ряд ошибок. Некоторые из них рассмотрим в статье, и расскажем, как избежать таких «ловушек» на пути к желаемому офферу.

Топ-менеджер в поисках работы: 8 ошибок и как их избежать
438

Чек-лист эффективного руководителя

Не любой успешный специалист может стать руководителем. Но научиться этому можно. Нужно лишь подготовить себя по следующим шагам.
Чек-лист эффективного руководителя
215

3 ошибки, которые делают 80% переговорщиков

Если вы готовы к переговорам, вы готовы к любому резкому повороту. У вас есть начальная точка и конечная точка, а как пойдет ваш процесс и как вы будете строить переговоры, это уже дело техники, которая, поверьте, очень адаптивна.
3 ошибки, которые делают 80% переговорщиков
359

Что-то может прийти и к тем, кто ждет, но только то, что останется от тех, кто суетится.

Авраам Линкольн

Кадровый резерв или бенчинг: скамейка запасных

"Бенчинг" - термин, который сейчас активно используется в обозначении позиции одного из партнеров в отношениях.
А сейчас, по аналогии, возможно войдет и описание процессов в управлении человеческими ресурсами. На самом первом этапе вхождения человека в новый кадровый трек - сразу после собеседования, но еще не в штат.
А так-то это про кадровый резерв. ТОлько звучит обиднее. Если считать работу Кадровый резерв: Ожидание в игре жизни
Кадровый резерв или бенчинг: скамейка запасных
239

​Как понять, что у вас «синдром главного героя»: 5 признаков

С вами случались моменты, когда казалось, что весь мир — это сцена, а окружающие — просто массовка? В психологии такое поведение называют «синдромом главного героя»: этими словами обозначают привычку воспринимать себя как главного действующего лица в любой ситуации.
​Как понять, что у вас «синдром главного героя»: 5 признаков
173

Почему надо работать не много, а медленно

Когда мы замедляемся, наши приоритеты становятся понятнее, задачи системнее и время на нашей стороне. Притормозите, откажитесь от многозадачности, иногда включайте режим самолета.
Почему надо работать не много, а медленно
200

Любимчик начальника: взлет или опасная карьерная ловушка?

Желание стать любимчиком — вполне объяснимая стратегия выживания и продвижения по карьерной лестнице. Соблазн большой. Однако, чем чревато стремление к фаворитизму? Взлетом или падением?
Любимчик начальника: взлет или опасная карьерная ловушка?
507

Почему опытному руководителю закрыты двери в новый найм?

Работодатели склонны думать, будто возраст автоматически означает неспособность воспринимать новое и адаптироваться к современным реалиям рынка. А, главное, что они "не слышат" собственника. Они сами все уже знают!
Главный аргумент: директор тут я!
Почему опытному руководителю закрыты двери в новый найм?
299

Я нашёл мало хорошего в людях вообще.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Полоса препятствий: самые неприятные ошибки соискателей, из-за которых не возьмут на работу

Несмотря на большое количество возможностей, для многих соискателей поиск работы превращается в бег по полосе препятствий, серию неудач и разочарований. Часто причиной неудач становятся одни и те же, порой неочевидные, ошибки, которые кандидаты допускают как на этапе составления резюме, так и при личном общении с работодателями.
Полоса препятствий: самые неприятные ошибки соискателей, из-за которых не возьмут на работу
409