Развитие карьеры

Как организовать себя в большом количестве дел

Никуда не денешься, а дела сами себя не сделают. А их Ой как много порой бывает. Тут думаешь: надо же все сделать обязательно, да чтобы без ошибки, еще и чтобы самому результат нравится. А времени, энергии, креатива много не бывает. Есть один способ, который поможет оптимизировать процесс.
Как организовать себя в большом количестве дел
148

Люди редко добиваются успеха, если они не получают удовольствия от того, что делают.

Дейл Карнеги

Что у вас с лицом?

У вас бывало так. Вы рассматриваете свои фотографии, а у вас глаза вкось, одна щека больше другой, губы в непонятной гримасе. Нет. Нет. Вы нормальный человек и очень даже симпатичный. Стоит время от времени не только поправлять складки на одежде, но и мимику.
Что у вас с лицом?
168

Подготовиться к переменам можно

В этом почти у каждого есть необходимость. Так хочется изменить свою жизнь. Даже знаешь КАК. Но что-то тормозит, беспокоит, пугает. А как получится? А что выйдет? Наш мозг очень не любит новые дорожки. Начните его (и себя, соответственно) понемногу к этому приучать.
Подготовиться к переменам можно
160

Почему мы бросаем начатое

Пора уже с этим разобраться. Это только кажется, что вы просто все это ненадолго отложили и легко совсем справитесь. А так ли это? Вы даже не представляете, сколько места в голове занимает эта незавершенка. Оттягивает энергию, портит настроение, снижает самооценку. Одна из причин в том, что мы бросаем начатое - мы не отслеживаем промежуточные результаты.
Почему мы бросаем начатое
161

Чужая боль не мучает других; обычно это замученные превращаются в мучителей.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Не оценишь - обесценят

​В нашем обществе принято обесценивать чужие результаты. Большинство не задается вопросом, что пришлось сделать человеку, чтобы достичь того уровня, которого тот достиг. Но проблема обесценивания лежит не только в этой плоскости, она еще и преобладает в том, что мы сами не умеем грамотно оценить стоимость собственного труда. Почему? Давайте разбираться.
Не оценишь - обесценят
143

5 идей для развития карьеры в День семьи, любви и верности

Уже больше 15 лет мы, россияне, 8 июля отмечаем праздник День семьи, любви и верности (Петра и Февронии). Это прекрасная православная традиция, которую нужно продолжать и поддерживать! А также можно сделать отправной точной для анализа вашей карьеры.
5 идей для развития карьеры в День семьи, любви и верности
132

Повышение - лучшая мотивация?

Кажется, все привыкли к вертикальному росту. Тут некоторые спросят, а что бывает горизонтальный? Да. Бывает. Но сегодня не об этом. Интересно то, что при вертикальном росте развитие карьеры происходит через повышение в должности. Так вот лучшая ли это мотивация для работника? Обсудим.
Повышение - лучшая мотивация?
150

Надо учиться договариваться с собой

Почему мы так зависим от наших желаний или нежеланий. Как научиться руководить собой. Какие три вектора наших мыслей рулят нашим самообладанием?
Надо учиться договариваться с собой
138

Загнанная лошадь или белка в колесе

Как не поддаваться панике когда не укладываешься в сроки и что в этом случае делать. У вас это получится, когда вы станете обращать внимание на несколько важных моментов.
Загнанная лошадь или белка в колесе
143

Если путь перед вами ясен, вероятно, вы находитесь на чужом пути.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Учитесь делиться делами

​Делегирование: как этому научиться?
Среди ваших дел всегда найдется то, что можно перепоручить другим исполнителям (подчиненным, партнерам, родным, близким, далеким и т.д.) Как это лучше сделать? Решим, какие свои дела стоит делегировать другим и как это сделать чтобы процесс не пострадал и сотрудник справился.
Учитесь делиться делами
153

Как понять: ты идешь или стоишь.

​Замечательный навык, когда вчера подвел итоги и сегодня двигаешься дальше. И важно разобраться, с какой скоростью ты это делаешь. Или вдруг вообще стоишь?
Вроде план есть, задачи поставлены, понятен путь. Но вдруг появляется страх, что дела не те делаешь и толку никакого не будет. Возникает сомнение, что не тем занялся и совсем не на то тратишь жизнь.
Как понять: ты идешь или стоишь.
130

Важное и срочное: как в этом разобраться

Умение расставлять приоритеты – жизненно важный навык. Каждодневно в наших планах десятки разных дел и выполнить их все никак невозможно. Только когда вы будете начинать день с важного и срочного, у вас будет ощущение, что день прожит не зря. Пусть вы не сделали все 15 пунктов вашего списка, но вы сделали 3 самых-самых.
Важное и срочное: как в этом разобраться
139

Когда хочется все бросить

​У вас было такое, что вы что-то не доделывали? Закрывали книгу на середине, откладывали недовязанную кофточку, удаляли недописанный пост? Что чувствовали в таких случаях? Иногда облегчение, но чаще вину за "не доведенное до конца дело". Так же? И потом поедание себя, самокритика, уничижение. А если отнестись к этим ситуациям по-другому?
Когда хочется все бросить
149

Девиз по жизни: в плюс или в минус

​Думали ли вы, что энергия, энтузиазм, мотивация зависят от того, с каким девизом вы живете? Хорошо, когда вы находите посыл, который становится настоящим ресурсом. А если таким убеждением становятся социальные установки, которые ограничивают. Подумайте!
Девиз по жизни: в плюс или в минус
147

Если вы одарённый человек, это не значит, что у вас что-то есть, это значит, что вы можете что-то отдать.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Стоит ли идти на понижение?

​Иногда я встречаю людей, которые готовы пойти на понижение в должности, лишь бы получить искомое. Стоит ли идти на понижение? Стоит ли овчинка выделки? Есть ли последствия у такого шага? Обсудим.
Стоит ли идти на понижение?
166

​О том, что вам поможет поднять самооценку

Хотите верьте - хотите нет, но ваша карьера, зарплата и личное счастье 100-процентно зависят от того, как вы сидите или стоите.
​О том, что вам поможет поднять самооценку
176

А, может, вы это уже умеете?

Как хорошо, когда получается легко решить задачу или сдвинуть дело с мертвой точки. Вы понимаете, что все это не просто так, а потому что вы знаете, какие способности включать в определенные моменты.
А, может, вы это уже умеете?
162

Инструменты для анализа и развития собственного бизнеса

Cравнение своего бизнеса с лучшими компаниями на рынке, используя их как эталоны, является важным инструментом для анализа и развития собственного бизнеса.
Инструменты для анализа и развития собственного бизнеса
146

Техника «Робинзон Крузо»

Отличное упражнение на проработку личных границ. Сделайте и увидите насколько вы можете быть самостоятельным в своей жизни.
Техника «Робинзон Крузо»
167

Никогда не откладывайте на завтра то, что можно сделать послезавтра.

Марк Твен

Рекрутеры не всегда читают сопроводительные письма

Но если Вам есть что сказать, что-то особенное, пишите сопроводительное письмо.
Рекрутеры не всегда читают сопроводительные письма
162

Не выходи из зоны комфорта

Эта пресловутая зона комфорта. Уж как ее ругают те, кто не хочет ничего менять. Те, кто привык существовать в своей реальности. Те, кому удобно и хорошо жить так, как привычно. А зачем что-то менять скажете вы?
Не выходи из зоны комфорта
151

Про тренировку силы воли

Когда падает звезда - мы спешим загадать желание. Вы не поверите, но больше шансов его исполнения в вашей активности.
Про тренировку силы воли
168

Почему мы так зависим от чужого мнения

Жить в обществе и быте свободным от общества - нельзя. Это такая умная цитата из нашего советского периода. А если просто - мы живем среди людей.
Почему мы так зависим от чужого мнения
288

А ведь у вас есть все для счастья

Вы когда-нибудь задумывалась об этом? Вы можете все если захотите. Из разумного, конечно. А возможность такая вам дана от рождения.
А ведь у вас есть все для счастья
147

Если человек знает больше других, он становится одиноким.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Когда очень любишь себя

"Я очень боюсь сделать ошибку" - нервно говорила она, затягиваясь маленькой женской сигареткой. Она вздыхала и явно переживала, понимая, что именно сейчас она выбирает какой дорогой идти дальше. Но какой путь выбрать она еще не знала. Да и знает ли человек что лучше? Что будет правильно? Как правило мы идем вслепую по дороге своей жизни, выбирая наугад те или иные повороты..
Когда очень любишь себя
162

Чтобы и тебе, и другим было хорошо

В жизни есть 4 парадигмы: тебе плохо - другим плохо; тебе плохо - другим хорошо; тебе хорошо - другим плохо. И самая работающая: тебе хорошо - другим хорошо.
Чтобы и тебе, и другим было хорошо
171

Два пути

​"Расскажи людям про два возможных пути в жизни" - просит меня мой близкий друг. Он говорит - "Ведь как правило люди выбирают всего из двух дорог в своей жизни". И это факт. Я периодически встречаю людей, которым такой выбор делать приходится, и они не представляют другой жизни. Почему?
Два пути
145

В чем вы убеждены

То, что вы считаете верным, помогает вам подняться по карьерной лестнице? Познакомиться со своей половинкой? Стать стройнее или бросить курить. В чем вы убеждены?
В чем вы убеждены
188

А у Москвы свой ритм..

Недавно я поделилась с вами статьей о том, что москвичам приходится не сладко. Каких только мнений я не увидела. Это была и банальная зависть, злость на представителей мегаполиса, но встречалась и поддержка, понимание, особенно у тех, кто столкнулся в жизни с нашей столицей. Но сегодня я бы хотела немного поговорить о том, как ритм жизни в городе затягивает нас самих и почему без него уже никак..
163

Душе нужна ваша безрассудность, а не мудрость.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Как вы относитесь к самому главному человеку

Только не делайте вид, что не понимаете, о ком идет речь. Конечно, это вы сами. Или вы считаете по-другому? Как вы к себе относитесь?
Поддерживаете при самых больших ошибках? Или критикуете даже за великие заслуги? И ни в коем случае не допускаете в свой адрес слов одобрения?Даже от себя? Что говорить о других, в таком случае. И как выживете с таким "ужасным" человеком?!
Как вы относитесь к самому главному человеку
194