Мои неожиданные джунгли: как я вырастила маракуйю дома

Я очень люблю маракуйю. Плотная, почти сливовая мякоть фрукта невероятно приятная, вкус — идеальный баланс сладкого и терпкого, тропический взрыв во рту. Естественно, мой муж решил, что стоит попробовать вырастить такое растение дома.
Мои неожиданные джунгли: как я вырастила маракуйю дома
600

Тот, кто боится, нуждается в зависимости, как слабый человек нуждается в поддержке.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

5 способов стать приятным собеседником

Думаем, любой из вас не против занять такую позицию в разговоре. Выгод много: и слышат тебя всегда, и радуются тебе при встрече, и в спор не вступают. Но как этого добиться. Ведь у каждого человека есть свое мнение и взгляды на жизнь, иногда отличные от ваших. Читайте далее.
5 способов стать приятным собеседником
210

Может ли круг быть более круглым

Конечно, если это колесо жизненного баланса. Представьте себе оси как области вашей жизни: работа, здоровье, отношения, увлечения. друзья, карьера и др. (кому что важно). Оцените по 10-бальной системе длину каждой оси. Ваше колесо круглое?
Может ли круг быть более круглым
206

Простая практика для обретения внутренней свободы

Вы когда-нибудь задумывались, почему вы говорите ДА, когда хотите сказать НЕТ. А что вы скажите на то, в этом есть определенные преимущества.
Простая практика для обретения внутренней свободы
209

Любая форма зависимости плоха, будь то алкоголь, морфин или идеализм.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Для чего мы делим день на 4 части

Это один из вариантов продуктивного планирования дня. Простой, но эффективный. Разделите все время на 4 части, условно по 2 часа рабочего времени. Читайте далее: для чего это надо.
Для чего мы делим день на 4 части
183

Мы не идеальны — идеальных людей не существует

Стремление к совершенству — мощная сила. Мы видим его в журналах, социальных сетях, в коллективе и даже в тщательно подобранных версиях себя. Но что, если вместо того, чтобы гнаться за недостижимым идеалом, мы примем истину: мы не идеальны, и это совершенно нормально?
Мы не идеальны — идеальных людей не существует
382

Продуктивность в сложные времена - поговорим, как налаживать самоорганизацию

Как же наладить самоорганизацию, когда мир вокруг штормит? Давайте поговорим об этом.
Продуктивность в сложные времена - поговорим, как налаживать самоорганизацию
371

​ Чего хочет рекрутер?

Каждый второй рекрутер умеет вычислить "говоруна" и "самопрезентатора" на собеседовании. Почему-то в некоторых случаях я слышу от соискателей что не так важно, что говорить рекрутеру, главное вообще говорить и не делать пауз. Но это далеко не так. Разберемся почему.
​ Чего хочет рекрутер?
179

White paper: мало кто знает, насколько это действенный маркетинговый инструмент

Белые или электронные книги больше не редкость на сегодняшнем рынке, но их сила как маркетингового инструмента часто недооценивается. Это больше, чем просто бесплатные раздаточные материалы. Это стратегические ресурсы, которые могут существенно повлиять на ваш бизнес. Что же представляет из себя этот маркетинговый «зверь»?
White paper: мало кто знает, насколько это действенный маркетинговый инструмент
425

Если совершишь ошибку — лучше сразу рассмеяться.

Китайская мудрость

​ Вся правда о резюме

Важность резюме сегодня признает большинство соискателей, однако далеко не все осознают, что важна не красивая оболочка, а внутреннее наполнение. Помните поговорку: "По одежке встречают, по уму провожают"? Вот это как раз и про резюме. Поэтому сегодня обсудим основные плюшки, по которым ваше резюме выберут среди ваших конкурентов.
​ Вся правда о резюме
172

Управление и разграничение ролей. Успешные компании в России и мире.

Четкое разграничение ролей и эффективные практики управления бизнес-процессами в компании могут значительно повысить продуктивность и результаты работы отделов продаж. А продажи - это и есть ваш бизнес!
Управление и разграничение ролей. Успешные компании в России и мире.
238

Почему не получается меняться

Вы когда-нибудь говорили себе:
«Начну с понедельника»
«Мне не хватает мотивации»
«Сейчас не время, слишком много дел» Знакомо?
Почему не получается меняться
189

Сотрудник требует повышения зарплаты

У каждого начальника свой стиль руководства и определенный стиль общения. Основная задача в разговоре - остаться на позиции сверху и по их этом показать уважение к сотруднику. Читайте далее.
Сотрудник требует повышения зарплаты
176

Я - собственник! Все мое!

Слова имеют огромную силу. И, часто, играют для того же первого лица компании незавидную роль. Особенно, если он долго шел к этой, так называемой, власти. Обучился всем технологическим процессам, необходимым для работы в компании. Держит все эти процессы в своих руках. И ни с кем не делится. Часто даже с теми, кому за это сам же и платит.
Я - собственник! Все мое!
189

Величайшая трагедия семьи — это не прожитые жизни родителей.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Какой у Вас интеллект?

Когда мы говорим об интеллекте вообще, скорее всего имеем в виду рациональный интеллект? Или логико-математический? Ну не кулинарный же? Представляете? Бывает и такой! И не только!
Последнее время часто звучит термин: эмоциональный интеллект.
"Человек анализирующий" потихоньку расширяет палитру восприятия мира внутри себя и вокруг себя. И все это это может быть связано с интеллектом.
Какой у Вас интеллект?
193

Бизнес носит Prada: как известные топ-модели сколачивают состояния, покинув подиум

Модели давно перестали быть просто «вешалками» для модной одежды. Сейчас индустрия моды диктует свои правила, согласно которым успех предполагает нечто большее, чем просто идеальные параметры и фотогеничное лицо. Чуть ли не каждая красавица, с приходом на страницы глянцевых журналов, продвигает свои бизнес-проекты, от хороших линеек одежды и косметики до участия в благотворительных фондах.
Бизнес носит Prada: как известные топ-модели сколачивают состояния, покинув подиум
393

​Механизмы демотивации персонала

Речь, в основном, идет о материальной составляющей.
Механизмы демотивации персонала могут быть скрыты в различных системах оплаты труда, даже если они кажутся логичными и справедливыми на первый взгляд.
​Механизмы демотивации персонала
219

Правда кроется в мелочах

Помните, историю Начальника инвестиционного отдела, о которой рассказывала недавно? В той истории сотрудница компании поспешила и очень сильно навредила себе. А сегодня поделюсь кейсом, в котором работник отсудил 3,5 млн рублей за то, что с ним заключили срочный договор.
Правда кроется в мелочах
209

Моя жизнь фрилансера в Индии: баланс между хаосом и возможностями

Если вы думаете о том, чтобы работать удаленно в Индии, будьте готовы выйти за пределы своей зоны комфорта, принять хаос и научиться справляться с трудностями. Индия — страна контрастов, ярких красок и хаотичной энергии. Это страна, которая бросит вам вызов, вдохновит вас и, в конечном итоге, изменит вас к лучшему
Моя жизнь фрилансера в Индии: баланс между хаосом и возможностями
587

Нет рецепта жизни, который подходит для всех случаев.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Любое интервью – это допрос

В некоторых случаях интервью, особенно если речь идет о трудоустройстве или следственных действиях, могут вызывать стресс и напряжение у участников. Интервьюер задает вопросы, а интервьюируемый может чувствовать давление, чтобы дать «правильные» ответы.
Любое интервью – это допрос
174

Подведем итоги недели

​Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
Подведем итоги недели
223

Как выбрать время для сна на работе

Вы замечали, что когда вы особенно бодры - задачи решаются быстрее. А когда время тюлень - все валится из рук. Подберите подходящее время для разных дел.
Как выбрать время для сна на работе
242

Включите уверенность

Как настроение? Знаем, у многих из вас маятник эмоций сейчас капитально зашкаливает. Причём, резко то в одну, то в другую сторону. А ведь этим маятником можно управлять.
Включите уверенность
241

Как легко встроиться в рабочую неделю

Это важно понять, прежде всего, тем, кто совершенно отвлекся от рабочего процесса в течение долгих выходных. А также тем, кто, не останавливаясь, работал в новогодние праздники.
Как легко встроиться в рабочую неделю
285

Стыд — это эмоция, пожирающая душу.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Почему наши желания не сбываются

Время перехода из года в год - это время загадывания желаний. В праздничные дни мы особо верим что все сбудется. А потом наступает разочарование. Узнайте почему!
Почему наши желания не сбываются
235

Как откликаться на вакансии, чтобы получать предложение

Конкуренция на рынке труда становится все более жесткой. Правильный подход к отклику на вакансию может значительно повысить шанс получить вакансию. Каким же образом привлечь внимание работодателей? Рассмотрим некоторые ключевые моменты.
Как откликаться на вакансии, чтобы получать предложение
483

С Рождеством!

​Редакция поздравляет авторов и читателей портала О РАБОТЕ

Света, счастья, любви, радости каждому человеку планеты ЗЕМЛЯ

Нам помогает Бог, Космос, Вселенная и мы сами себе и друг другу

Пусть придет здравый смысл в каждый дом, жизнь любого человека.
С Рождеством!
237

Роли которые мы выбираем

Как вам кажется — вы знаете подлинных самих себя? Кажется, да. А почему вы тогда такие разные с детьми, родителями, коллегами, друзьями? Подумайте об этом.
Роли которые мы выбираем
229

А здесь я нес тебя на руках

В светлый праздник Рождества хотим рассказать вам одну историю. Историю о том, что всегда и везде Вселенная поддерживает нас. Даже если нам кажется, что это не так.
А здесь я нес тебя на руках
256

Сильный преодолеет преграду, мудрый — весь путь.

Китайская мудрость

Как попасть "в яблочко"

​Попасть "в яблочко" - значит, установить приоритеты. Решать задачу. которая принесет максимальный результат или хотя бы удовольствие. Потом определить еще две другие - по важности. И ФСЁ!!!! Все другое - по остаточному принципу. Сделав главное - вы на 80% реализуете все пункты вашего плана. Проверено!
Как попасть "в яблочко"
284