Сколько работать, чтобы заработать на главную базовую потребность?
Копить 9 лет или 14? ЦИАН: чтобы купить однушку в России, нужно откладывать всю зарплату не меньше 70 раз. Сколько же нужно работать и никуда не тратить это все заработанное?
Личность человека определяется масштабом той проблемы, которая способна выбить его из колеи.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Не только резюме: как на собеседовании проверяют ваши реальные компетенции
Главная цель собеседования — верификация. Специалист по подбору должен убедиться, что за красивыми словами в анкете стоят реальные навыки (hard skills) и личностные качества (soft skills). Как именно они это делают? Разберем основные инструменты проверки компетенций.
Жизнь течет себе из крана...весна, ребята!
Мы открываем вентиль, и из хромированного носика начинает течь время. Прозрачная, холодная, бесконечная струя.
Тишина в упаковке: Как корпоративный маркетинг превратил одиночество в товар
Никаких компромиссов, никаких скучных разговоров, только вы и ваше «священное» личное пространство. Это JOMO — Joy of Missing Out, радость от того, что вы что-то пропустили.Звучит как манифест свободы.
Чтобы пришло лучшее, добро должно отойти в сторону.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Я без тебя уже могу: Исповедь по главам
Звучит как приговор? Нет. Это манифест. Просто путь к нему состоит из нескольких глав, и у каждой — свой вкус.
7 неочевидных правил, которые сохранят вашу нервную систему
Тихая роскошь. Сегодня это про сохраненную нервную систему.
Инструкция для тех, кто устал бояться ресторанов
Хватит считать! Как читать меню слева направо и не смотреть на цены. Инструкция для тех, кто устал бояться ресторанов
Спокойный свет: Почему люди с высоким эмоциональным интеллектом чувствуются как дом
Человек с высоким EQ похож на ровно горящую лампу. У него нет мерцания, нет резких перепадов напряжения.Он не взрывается криком по пустякам и не впадает в театральную драму, когда случается беда.
Его реакция всегда адекватна моменту, и в этой адекватности кроется огромная сила.
Две стороны безмолвия: когда тишина исцеляет, а молчание разрушает
Целительная тишина — это активный процесс, хотя со стороны он может казаться пассивным.Это не просто отсутствие звуков, это присутствие себя в настоящем моменте.
Любовь и работа – это краеугольные камни нашей человечности.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Дзен и искусство опережать время: Почему за кажущейся легкостью всегда стоит мощный интеллект
Нам кажется, что если человек излучает спокойствие, не скандалит в пробках, быстро принимает решения и не паникует в кризис, то ему просто «повезло» или его жизнь «проще». Это не всегда так.
Слишком хорош. Звучит и на работе и в отношениях. Это отказ?
«Ты слишком хорош для меня» — правда или манипуляция?Скрытые отказы в отношениях. На работе, обычно сразу, уже на собеседовании это звучит красиво и... с позиции снизу. Но всегда ли это - правда?
За рамками «белого ворота»: Почему идеальный дресс-код для топ-менеджера — это отсутствие маски
Споры о «дресс-коде или кашьюэле» устарели. Это дилемма среднего звена. Для владельца бизнеса или управляющего партнера вопрос стоит иначе: одежда — это броня, фон или инструмент управления?
Точка удивления: почему умные люди перестали понимать очевидное
Умный взрослый человек, пожалуй, уже ничему не удивляется. Он анализирует, классифицирует и обесценивает. «Это просто химия», «Это просто маркетинг», «Это просто когнитивное искажение».
КАК СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ БЕЗ НЕЙРОСЕТИ И ЧЕМ ОНО ЛУЧШЕ
Давайте начистоту поговорим? ИИ для резюме, это как полуфабрикат. Он спасает вас от чистого листа, когда вы сталкиваетесь с проблемой, что написать. Но ИИ не сделает вас "шеф-поваром".
Любая форма зависимости плоха, будь то алкоголь, морфин или идеализм.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Знание маркетинговых инструментов - главное, что нужно бизнесу
Маркетинг — базовая функция бизнеса наравне с производством. Умение продать продукт, услугу, ценность определённой группе людей - высший пилотаж маркетолога.
Ты никогда не будешь готов. Начинай сегодня
Готовность — это просто красивое название для страха. Мы называем это «ответственным подходом», «стратегическим планированием» или «мы пока тестируем гипотезы».
Хватит играть в лотерею: почему «просто хорошего резюме» больше не достаточно для поиска работы
Сегодня рынок труда — это жёсткая система фильтров, где самостоятельный поиск работы всё чаще сравнивают с лотереей. Эта статья объясняет, почему старые правила больше не работают, и как взять поиск работы под контроль.
Выбор нейросети для курсовых, дипломных работ
Список ТОП-8 нейросетей для научной работы в 2025 годуРаньше писали сами. Ну или покупали у более предприимчивых друзей, преподавателей. Теперь.... ИИ нам в помощь. Ну уж если мы не совсем уж де-лы.... Так-то университеты "кончаем"..... Поэтому способны освоить: Критерии выбора нейросети для научной работы.
Почему "пожарные" руководители стоят дешевле?
Высокая зарплата (если она есть) — это плата за героизм и оперативное решение проблем, а не за создание устойчивого развития компании.
Если ты споткнулся и упал, это ещё не значит, что ты идёшь не туда.
Китайская мудрость
Забудьте всё, что вы знали о деньгах. Они — не цель, они — алфавит свободы
Что, если деньги — это не цель, а всего лишь язык? И на этом языке Вселенная шепчет вам на ухо одну-единственную фразу: «Ты свободен».
Список вопросов по личностным компетенциям
Анкета Марселя Пруста — это прекрасный инструмент, чтобы выйти за рамки стандартных шаблонных ответов и увидеть личность кандидата, его ценности, мотивацию и глубину мышления.
О РАБОТЕ — сообщество для думающих и развивающихся
Для кого создан портал «О РАБОТЕ»?О РАБОТЕ — это про жизнь. Площадка для думающих авторов и вдумчивых читателей.
Хватит себя жалеть: 10 жёстких правд об успехе, которые вам не расскажут в инстаграме
Пора говорить честно. Вот 10 неудобных истин, которые перевернут ваше представление о том, как достигать целей.
Сезон огурцов в разгаре
Моя работа часто связана с высоким умственным напряжением, ненормированным графиком и необходимостью поддерживать жизнеспособность при минимальных временных затратах на бытовые нужды. В этом году дача порадовала меня изобилием огурцов) И сегодня я решила поделиться с вами, как их можно использовать с максимальной пользой.
Люди более моральны, чем думают, и гораздо более аморальны, чем могут себе представить.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Поиск повара в Москве и Питере. Закрыть вакансию или ресторан?
База релевантных резюме поваров – это то, что поможет сегодня в закрытии вакансий в Ваш ресторан.
ДЕНЬГИ ЛЕТЯТ К ТОМУ, КТО УМЕЕТ ПРИНИМАТЬ
Представьте себе ситуацию: вдруг ваш банковский счёт резко пополнился без всяких усилий. Это возможно!
Почему мы превращаемся в трудоголиков: 5 психологических ловушек
Почему же некоторые люди буквально не способны остановиться даже тогда, когда здоровье или личные отношения начинают страдать?
Не нравится работа? Начинай действовать
Работа не приносит удовольствия? Пойдем по шагам...Все мы сталкивались с ситуацией, когда каждый рабочий день превращается в испытание, настроение падает, мотивация исчезает, а будни превращаются в бесконечный кошмар.
КАК ПОНЯТЬ, ЧЕГО ТЫ ХОЧЕШЬ: ПРОСТОЙ ПУТЬ К СЧАСТЬЮ И САМОРЕАЛИЗАЦИИ
Каждый день я помогаю людям находить работу мечты, но часто сталкиваюсь с одной и той же проблемой: многие просто не знают, чего хотят. Если вы чувствуете неудовлетворенность, но не можете сформулировать, что именно вам нужно, — эта статья для вас.
Чужая боль не мучает других; обычно это замученные превращаются в мучителей.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Чего на самом деле боятся люди?
Когда нам страшно заходить на глубину или перебегать дорогу на красный свет - это норма. Защита и предостережение. А если страшно поменять работу, повысить квалификацию, перейти в другой отдел, более перспективный. Чего мы боимся?