Список вопросов по личностным компетенциям

Анкета Марселя Пруста — это прекрасный инструмент, чтобы выйти за рамки стандартных шаблонных ответов и увидеть личность кандидата, его ценности, мотивацию и глубину мышления.
Список вопросов по личностным компетенциям
54

Либо ты управляешь днем, либо день управляет тобой.

Джим Рон

О РАБОТЕ — сообщество для думающих и развивающихся

Для кого создан портал «О РАБОТЕ»?
О РАБОТЕ — это про жизнь. Площадка для думающих авторов и вдумчивых читателей.
О РАБОТЕ — сообщество для думающих и развивающихся
51

Хватит себя жалеть: 10 жёстких правд об успехе, которые вам не расскажут в инстаграме

Пора говорить честно. Вот 10 неудобных истин, которые перевернут ваше представление о том, как достигать целей.
Хватит себя жалеть: 10 жёстких правд об успехе, которые вам не расскажут в инстаграме
97

Сезон огурцов в разгаре

Моя работа часто связана с высоким умственным напряжением, ненормированным графиком и необходимостью поддерживать жизнеспособность при минимальных временных затратах на бытовые нужды. В этом году дача порадовала меня изобилием огурцов) И сегодня я решила поделиться с вами, как их можно использовать с максимальной пользой.
Сезон огурцов в разгаре
935

Знание своей тьмы — лучший метод справиться с тьмой других людей.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Поиск повара в Москве и Питере. Закрыть вакансию или ресторан?

База релевантных резюме поваров – это то, что поможет сегодня в закрытии вакансий в Ваш ресторан.
Поиск повара в Москве и Питере. Закрыть вакансию или ресторан?
179

ДЕНЬГИ ЛЕТЯТ К ТОМУ, КТО УМЕЕТ ПРИНИМАТЬ

Представьте себе ситуацию: вдруг ваш банковский счёт резко пополнился без всяких усилий. Это возможно!
ДЕНЬГИ ЛЕТЯТ К ТОМУ, КТО УМЕЕТ ПРИНИМАТЬ
126

Почему мы превращаемся в трудоголиков: 5 психологических ловушек

Почему же некоторые люди буквально не способны остановиться даже тогда, когда здоровье или личные отношения начинают страдать?
Почему мы превращаемся в трудоголиков: 5 психологических ловушек
123

Не нравится работа? Начинай действовать

Работа не приносит удовольствия? Пойдем по шагам...

Все мы сталкивались с ситуацией, когда каждый рабочий день превращается в испытание, настроение падает, мотивация исчезает, а будни превращаются в бесконечный кошмар.
Не нравится работа? Начинай действовать
129

​КАК ПОНЯТЬ, ЧЕГО ТЫ ХОЧЕШЬ: ПРОСТОЙ ПУТЬ К СЧАСТЬЮ И САМОРЕАЛИЗАЦИИ

Каждый день я помогаю людям находить работу мечты, но часто сталкиваюсь с одной и той же проблемой: многие просто не знают, чего хотят. Если вы чувствуете неудовлетворенность, но не можете сформулировать, что именно вам нужно, — эта статья для вас.
​КАК ПОНЯТЬ, ЧЕГО ТЫ ХОЧЕШЬ: ПРОСТОЙ ПУТЬ К СЧАСТЬЮ И САМОРЕАЛИЗАЦИИ
152

Цивилизация, которая оставляет такое большое количество своих участников неудовлетворёнными и приводит их к бунту, не имеет и не заслуживает перспективы долгого существования.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Чего на самом деле боятся люди?

Когда нам страшно заходить на глубину или перебегать дорогу на красный свет - это норма. Защита и предостережение. А если страшно поменять работу, повысить квалификацию, перейти в другой отдел, более перспективный. Чего мы боимся?
Чего на самом деле боятся люди?
146

​Как уверенно отвечать на провокации: 5 эффективных трюков

Вас высмеяли перед коллегами, вы промолчали, а потом перебирали в голове, что надо было сказать. Знакомо? Тогда читайте далее, чтобы узнать, как отвечать, чтобы не разжигать конфликт, но при этом не упасть в грязь и сохранить авторитет.
​Как уверенно отвечать на провокации: 5 эффективных трюков
166

Почему опытному руководителю закрыты двери в новый найм?

Работодатели склонны думать, будто возраст автоматически означает неспособность воспринимать новое и адаптироваться к современным реалиям рынка. А, главное, что они "не слышат" собственника. Они сами все уже знают!
Главный аргумент: директор тут я!
Почему опытному руководителю закрыты двери в новый найм?
154

Личный бренд сотрудника. Что скажешь, директор?

Если сотрудник сияет чуть ярче, чем нужно в профессиональном сообществе, за пределами компании. Это настораживает. Или намекает: Он перерос свою компанию.
Личный бренд сотрудника. Что скажешь, директор?
339

Сопроводительное письмо. Есть ли в нем смысл?

Многие соискатели считают, что сопроводительные письма бесполезны и никак не влияют на решение работодателя. Однако статистика показывает обратное.
Сопроводительное письмо. Есть ли в нем смысл?
118

Чем дальше вы заглядываете в прошлое, тем яснее видите будущее.

Уинстон Черчилль

Ключевой навык сотрудника - улыбка

Улыбка давно перестала восприниматься исключительно как проявление вежливости или хорошего настроения. Сегодня умение искренне улыбаться становится важным профессиональным качеством сотрудников различных сфер деятельности.
Ключевой навык сотрудника - улыбка
211

Про переговоры

Прежде чем начать переговоры, ответьте на несколько вопросов: как у меня дела на старте, какова моя цель, насколько это реально, как я буду двигаться. Это придаст вам равновесия и гарантию победы.
Про переговоры
184

Босс, твой мозг — наш спасательный круг!

Давай признаем честно: сотрудники иногда напоминают маленьких детей, которым срочно нужен взрослый! Как говорится, «Без тебя мы тут вообще никак!» — знакомое чувство?
Сегодня поговорим откровенно о тех моментах, когда твоё присутствие становится единственным светлым пятном в рабочем дне сотрудников... Но не переживай, твоя роль незаменима, и именно благодаря тебе компания процветает!
Босс, твой мозг — наш спасательный круг!
254

Снизить уровень перфекционизма

И это не значит, стремиться делать хуже, а изменить отношение к этому. Действовать без страха, что не на «пятерку». Перестать бояться начать: вдруг не получится.
Снизить уровень перфекционизма
200
159

Горе тем, кто живёт по примерам, в них нет жизни. Если вы живёте по примеру, вы живёте жизнью этого примера, но кто проживёт вашу жизнь, кроме вас самих? Живите своей собственной жизнью.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Конфликтных на работу не берем!

Причина увольнения: конфликт с руководством и коллегами - одна из самых неприятных и для соискателя и для принятия решения новому работодателю. Необходимо правильно выстроить диалог на собеседовании, чтобы рекрутеру верно понять истинную причину смены работы кандидату, а ему, в свою очередь точнее и наиболее честно донести информацию.
Конфликтных на работу не берем!
214

Какое вы производите первое впечатление

​Представьте: вы заходите в комнату, и на вас сразу обращают внимание. Слушают внимательнее. Спрашивают совета. Доверяют. И не потому что вы старались казаться кем-то — а потому что вы производите впечатление настоящего специалиста и интересного человека.
Какое вы производите первое впечатление
284

Что делать с кучей дел

​80% действий дают 20% успеха и наоборот. Как построить день с учетом их эффективности? Ведь на то, что нужно и дает этот результат, часто нет времени и сил.
Что делать с кучей дел
272

7 сигналов того, что перед вами вакансии-обманки

Независимо от того, просматриваете ли вы онлайн-доски объявлений о вакансиях или газетные объявления, будьте бдительны. Знание тревожных сигналов может сэкономить вам время, энергию и нервы.
Вот несколько явных признаков того, что объявление о вакансии может быть обманчивой ловушкой, расставленной не слишком надежным работодателем
7 сигналов того, что перед вами вакансии-обманки
499

​ Как договориться о зарплате на собеседовании?

Переговоры о зарплате — один из самых волнительных моментов при трудоустройстве. Ведь так или иначе мы все работаем за деньги. И вопрос их величины важен для большинства из нас. Когда возникает диалог с работодателем страшно продешевить или наоборот назвать сумму больше и потерять шанс на рассмотрение своей кандидатуры. Многие кандидаты боятся показаться слишком настойчивыми или, наоборот, соглашаются на заниженную сумму из-за неуверенности. Однако грамотный подход к обсуждению зарплаты может значительно повысить ваш доход. Обсудим этот вопрос сегодня.
​ Как договориться о зарплате на собеседовании?
241

Всё, что нас раздражает в других, может привести нас к пониманию самих себя.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Почему вы сдуваетесь

​У вас бывает так: смотришь на планы и приходишь в восторг? Надуваешься от важности. Вот я крутая! Я все сделаю непременно! Это же мои цели!
А потом откуда-то появляется в шарике дырочка и вы сдуваетесь. Что с этим делать?
Почему вы сдуваетесь
274

Умение сочетать работу с отдыхом или мое сафари на китов

Для меня, как для фрилансера, граница между работой и личной жизнью часто размывается. Постоянная суета, бесконечный список дел, ощущение, что всегда нужно быть «в сети», — все это может быть изнуряющим. Поэтому, когда появилась возможность сбежать из цифрового мира и отправиться в долгожданное путешествие, я знала, что должна ею воспользоваться на 100%. Одним из таких «пунктов назначения» была Шри-Ланка, где мне удалось увидеть величие синих китов.
Умение сочетать работу с отдыхом или мое сафари на китов
1.15K

Как снять ограничения на деньги

Вот если честно – вы хоть раз представляли себя на другом уровне жизни, хотели стать иметь денег более, чем достаточно и не трястись над каждой копейкой? И это замечательные желания! Сделайте вдох-выдох и закройте глаза. Разрешите себе хотеть большего, избавьтесь от убеждения, что вы не достойны лучшего! И читайте дальше.
Как снять ограничения на деньги
347

Профессия турагент - востребована ли специальность и как ее освоить

Сегодня кажется, что самостоятельно спланировать путешествие проще простого. Забронировать авиабилеты, найти отель, оформить визу – все это доступно за несколько кликов благодаря интернету и официальным онлайн-сервисам. Даже языковой барьер больше не является проблемой. На фоне этой доступности возникает вопрос: востребована ли еще профессия "турагент"?
Профессия турагент - востребована ли специальность и как ее освоить
526

Одна из причин наших неудач на переговорах

Среди многих хотим выделить сегодня - страх получить отказ. В этот момент думаешь: я плох, мои слова неверны, теперь меня будут считать неудачником. Но ведь все не так!
Одна из причин наших неудач на переговорах
363

Никто не возвращается из путешествий таким, каким он был раньше.

Китайская мудрость

Проверьте свою гибкость

В наше время важно быть решительным и целеустремленным, конструктивным и последовательным. При этом во всех ситуациях хорошо быть еще и гибким.
Проверьте свою гибкость
316