Как управлять эмоциями

Стоит ли подавлять гнев и раздражение? Злиться ведь неприлично. Но что происходит потом? Негативные эмоции через время опять выскакивают. Самым неприятным способом. Да и позитивные притупляются.
Как управлять эмоциями
317

Человек, который не прошёл через ад своих страстей, никогда не преодолевал их.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

В чем смысл делать то что любишь

А смысл есть! Не только в том, что то что любишь - делаешь с удовольствием. А еще и в том, что это для других. Человек же существо социальное.
В чем смысл делать то что любишь
322

ТОП 5 привычек, убивающих производительность

В наше время высокая продуктивность - едва ли не обязательное требование к любому приличному человеку. В теории стать невероятно продуктивным может каждый, но на деле всё далеко не так просто, ведь часто мы сами себе мешаем. Каким образом? Читайте далее.
ТОП 5 привычек, убивающих производительность
341

Профиль сотрудницы: Леди - Финдир и девочка-курьер

Создание образов девочки-курьера и финансового директора может быть интересной задачей, так как эти роли представляют собой совершенно разные аспекты жизни и работы.
Профиль сотрудницы: Леди - Финдир и девочка-курьер
485

Цивилизация, которая оставляет такое большое количество своих участников неудовлетворёнными и приводит их к бунту, не имеет и не заслуживает перспективы долгого существования.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Как конструктивно подвести итоги года: 5 конструктивных советов

​Накануне новогодних праздников люди делятся на две категории: одни подводят итоги года, а другие просто в этом не признаются. Зачастую промахи, неудачи, сложности и даже беды, случившиеся в прошлом, мешают радоваться всему тому хорошему, что получилось. Можно ли как-нибудь абстрагироваться от переживаний за «провалы года» и радоваться даже небольшим победам? Поговорим об этом.
Как конструктивно подвести итоги года: 5 конструктивных советов
493

Вопросы на вход, или успешный оффер

Бывают вопросы на вылет. Но, стресс-интервью сегодня, ну такое себе. Давайте беречь друг друга.
Вопросы на вход, или успешный оффер
746

Превращать препятствия в трамплины

Видеть в трудностях не проблемы, а новые возможности. Люди с таким мышлением часто ищут уроки в неудачах и стараются извлекать из них полезный опыт. А другого пути нет. Все остальное - медленная смерть. А зачем оно нам? Будем жить! Натягивайте лыжный костюмчик и вперед!
Превращать препятствия в трамплины
407

С чего начать строить стратегию вашего дела / бизнеса

Начните с трех простых вопросов: где я нахожусь сейчас, где хочу оказаться и какие шаги для этого стоит сделать. Потом анализ конкурентов. Приложение ваших самых лучших качеств к делу. Оценка настоящих и потенциальных ресурсов. И постановка цели.
С чего начать строить стратегию вашего дела / бизнеса
458

Настойчивость вместо назойливости

К вам «прилип» продавец: сейчас я вам покажу то! возьмите это! примерьте следующее! Неприятно, согласитесь. А порой ведь и мы, предлагая товар или услугу, бываем назойливыми.
Настойчивость вместо назойливости
407

У дурака и счастье глупое.

Китайская мудрость

Неторопливость - прекрасна, для тех, кто понимает

Медленный поворот головы, движение руки. Остановка. Это так украшает нашу жизнь. Почему мы не ценим эту медленную жизнь. Видимо, для того, чтобы те, кто это понимает, выделялись на фоне нашей стремительной жизни и вызывали у окружающих приятные чувства. Неторопливость - прекрасна!
Неторопливость - прекрасна, для тех, кто понимает
435

Страдать? - это как-то по-латышски...

Работать по латышски - страдать....
Страдать? - это как-то по-латышски...
475

Близкие....

Не теряйте людей, с которыми Вас связывает время, история....
Близкие....
382

Реплика или подделка?

А еще можно назвать - УСПЕШНАЯ ПРАКТИКА или Бенчмаркинг. И это уже точно ничего не имеет общего со словом "подделка".
Реплика или подделка?
387

Инструменты для анализа и развития собственного бизнеса

Cравнение своего бизнеса с лучшими компаниями на рынке, используя их как эталоны, является важным инструментом для анализа и развития собственного бизнеса.
Инструменты для анализа и развития собственного бизнеса
279

Никогда не позволяйте говорить вам “нет” человеку, который не имеет права сказать “да”»

Элеонора Рузвельт

В бухгалтерии не соскучишься

Бухгалтер должен быть в постоянном ресурсе, чтобы быть в курсе последних изменений в налоговом и бухгалтерском законодательстве.
В бухгалтерии не соскучишься
332

Мифы о мотивации: 5 ложных представлений, которые нам мешают в работе

Для успеха в любой работе важна верная мотивация и установка. Но часто мы бессознательно попадаем на крючок псевдомотивации, который вместо того, чтобы приводить к цели, лишь мешает нам двигаться вперед.
Давайте рассмотрим 5 популярных стереотипов о мотивации, которые мешают нам достичь желаемого.

Мифы о мотивации: 5 ложных представлений, которые нам мешают в работе
457

Почему мы так зависим от чужого мнения

Жить в обществе и быте свободным от общества - нельзя. Это такая умная цитата из нашего советского периода. А если просто - мы живем среди людей.
Почему мы так зависим от чужого мнения
414

Чтобы и тебе, и другим было хорошо

В жизни есть 4 парадигмы: тебе плохо - другим плохо; тебе плохо - другим хорошо; тебе хорошо - другим плохо. И самая работающая: тебе хорошо - другим хорошо.
Чтобы и тебе, и другим было хорошо
302

Фриланс – океан удовольствия от работы: взлет, полет и свобода!

Фриланс - на самом деле свободный полет, где ты сам выбираешь траекторию и ширину. Это океан удовольствия от работы. Это настоящая свобода от начальников, душного офиса, волокиты с бумагами, необходимости работать по строго установленному графику.
Фриланс – океан удовольствия от работы: взлет, полет и свобода!
2.17K

Любая форма зависимости плоха, будь то алкоголь, морфин или идеализм.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

А ведь у вас есть все для счастья

Вы когда-нибудь задумывалась об этом? Вы можете все если захотите. Из разумного, конечно. А возможность такая вам дана от рождения.
А ведь у вас есть все для счастья
282

​Абьюз - это не только про мужчин и женщин

Вы помните паспортные столы, регистратуры итп. Где работали "мелкие" специалисты, считая себя "великими" по отношению к очереди из людей? Я, например, продолжаю удивляться вежливому, профессиональному обслуживанию до сих пор. Потому что уж слишком глубоко сидит во мне тот ужас унижения из прошлого.
​Абьюз - это не только про мужчин и женщин
356

Учитесь подмечать радости

Иногда стоит остановиться и спросить себя: «А что меня порадовало сегодня? Что приятно удивило?» И непременно найти в себе или вокруг что именно.
Учитесь подмечать радости
282

Уровень претензий к себе может возрасти из-за желания постоянного самосовершенствования

С ростом качества жизни повышается уровень претензий ко всему, что тебя окружает. В том числе, к себе.
Уровень претензий к себе может возрасти из-за желания постоянного самосовершенствования
289

Как изменить карьеру в любом возрасте: 6 шагов

Смена карьеры в любом возрасте – это возможность начать новую главу в своей жизни. Используйте эти шаги, чтобы сделать этот переход успешным и найти работу, которая вам принесет пользу.
Как изменить карьеру в любом возрасте: 6 шагов
474

У тех, кто способен краснеть, не может быть чёрного сердца.

Китайская мудрость

Без шансов

Знаете ли вы, что, когда кандидат начинает со своих условий, у него практически нет шансов на трудоустройство? А все потому, что работодателю не нужны люди "открывающие дверь ногой с порога". В калашный ряд со своим сами знаете с чем идти не стоит. Также как и в магазин со своими условиями. Но есть и другие причины, по которым у соискателей шансы будут нулевыми. Разбираемся сегодня.
Без шансов
273

Ваша компания может быть интересна

От кадрового голода уже никуда не деться. Но точно не стоит опускать руки найти подходящих именно вашей компании сотрудников. Они есть. Только думайте, чем именно Ваша компания может быть интересна и не забывайте инвестировать в развитие своего бренда и персонала.

Cтратегии и подходы, которые могут помочь работодателям эффективно вести поиск сотрудников существуют. Поговорим о них.
Ваша компания может быть интересна
275

Мотивация на развитие от обратного

Рекрутер такой же человек. А людям свойственно в некомфортных ситуациях в первую очередь думать о себе.
Мотивация на развитие от обратного
379

Держать равновесие? Попробуйте....

Когда мы стремимся к чему-то новому, мы часто сталкиваемся с двумя крайностями – слишком много усилий и перфекционизм или слишком мало мотивации и лени. Но именно нахождение баланса между этими крайностями и позволяет нам двигаться вперед.
Держать равновесие? Попробуйте....
480

Любовь к себе: ключ к счастью и успеху

Обладая любовью к себе и уверенностью в себе, мы открываем двери для счастья и успеха. Или это не так?
Любовь к себе: ключ к счастью и успеху
574

Никогда не откладывайте на завтра то, что можно сделать послезавтра.

Марк Твен

Любовь к себе начинается cо слов — мне можно

Чем раньше ты это поймешь, а, главное, поверишь и привыкнешь, как ко второй коже, тем быстрее станешь спокойной и счастливой. Любовь к себе начинается cо слов — мне можно....
Любовь к себе начинается cо слов — мне можно
867