Материалы
Механизмы демотивации персонала
Речь, в основном, идет о материальной составляющей.Механизмы демотивации персонала могут быть скрыты в различных системах оплаты труда, даже если они кажутся логичными и справедливыми на первый взгляд.
Величайшие и самые важные проблемы жизни фундаментально неразрешимы; их никогда нельзя решить, а только перерасти.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Какой у Вас интеллект?
Когда мы говорим об интеллекте вообще, скорее всего имеем в виду рациональный интеллект? Или логико-математический? Ну не кулинарный же? Представляете? Бывает и такой! И не только!Последнее время часто звучит термин: эмоциональный интеллект.
"Человек анализирующий" потихоньку расширяет палитру восприятия мира внутри себя и вокруг себя. И все это это может быть связано с интеллектом.
Я - собственник! Все мое!
Слова имеют огромную силу. И, часто, играют для того же первого лица компании незавидную роль. Особенно, если он долго шел к этой, так называемой, власти. Обучился всем технологическим процессам, необходимым для работы в компании. Держит все эти процессы в своих руках. И ни с кем не делится. Часто даже с теми, кому за это сам же и платит.
Сотрудник требует повышения зарплаты
У каждого начальника свой стиль руководства и определенный стиль общения. Основная задача в разговоре - остаться на позиции сверху и по их этом показать уважение к сотруднику. Читайте далее.
Не бойся, что не знаешь — бойся, что не учишься.
Китайская мудрость
Почему не получается меняться
Вы когда-нибудь говорили себе:«Начну с понедельника»
«Мне не хватает мотивации»
«Сейчас не время, слишком много дел» Знакомо?
Управление и разграничение ролей. Успешные компании в России и мире.
Четкое разграничение ролей и эффективные практики управления бизнес-процессами в компании могут значительно повысить продуктивность и результаты работы отделов продаж. А продажи - это и есть ваш бизнес!
Вся правда о резюме
Важность резюме сегодня признает большинство соискателей, однако далеко не все осознают, что важна не красивая оболочка, а внутреннее наполнение. Помните поговорку: "По одежке встречают, по уму провожают"? Вот это как раз и про резюме. Поэтому сегодня обсудим основные плюшки, по которым ваше резюме выберут среди ваших конкурентов.
White paper: мало кто знает, насколько это действенный маркетинговый инструмент
Белые или электронные книги больше не редкость на сегодняшнем рынке, но их сила как маркетингового инструмента часто недооценивается. Это больше, чем просто бесплатные раздаточные материалы. Это стратегические ресурсы, которые могут существенно повлиять на ваш бизнес. Что же представляет из себя этот маркетинговый «зверь»?
Чего хочет рекрутер?
Каждый второй рекрутер умеет вычислить "говоруна" и "самопрезентатора" на собеседовании. Почему-то в некоторых случаях я слышу от соискателей что не так важно, что говорить рекрутеру, главное вообще говорить и не делать пауз. Но это далеко не так. Разберемся почему.
Я не могу вспомнить ни одной потребности детства, столь же сильной, как потребность в защите отца.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Продуктивность в сложные времена - поговорим, как налаживать самоорганизацию
Как же наладить самоорганизацию, когда мир вокруг штормит? Давайте поговорим об этом.
Мы не идеальны — идеальных людей не существует
Стремление к совершенству — мощная сила. Мы видим его в журналах, социальных сетях, в коллективе и даже в тщательно подобранных версиях себя. Но что, если вместо того, чтобы гнаться за недостижимым идеалом, мы примем истину: мы не идеальны, и это совершенно нормально?
Моя жизнь фрилансера в Индии: баланс между хаосом и возможностями
Если вы думаете о том, чтобы работать удаленно в Индии, будьте готовы выйти за пределы своей зоны комфорта, принять хаос и научиться справляться с трудностями. Индия — страна контрастов, ярких красок и хаотичной энергии. Это страна, которая бросит вам вызов, вдохновит вас и, в конечном итоге, изменит вас к лучшему
Для чего мы делим день на 4 части
Это один из вариантов продуктивного планирования дня. Простой, но эффективный. Разделите все время на 4 части, условно по 2 часа рабочего времени. Читайте далее: для чего это надо.
Простая практика для обретения внутренней свободы
Вы когда-нибудь задумывались, почему вы говорите ДА, когда хотите сказать НЕТ. А что вы скажите на то, в этом есть определенные преимущества.
Всё, что нас раздражает в других, может привести нас к пониманию самих себя.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Функция эйчара в компании отсутствует. Проблема?
Компания - маленькая, новая, экономная на службы, обслуживающие основные бизнес-процессы компании?
Соревнования, конкуренция, рост продаж!
Но это на стадии роста и начального развития компании. Когда все (особенно начальники отделов) выскакиваю из... компов и поставленных ими же самими, планов продаж....
ИТОГИ НЕДЕЛИ
Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
Кто такой филолог: сколько зарабатывает специалист и как им стать
Профессия филолога часто окружена ореолом таинственности и не совсем понятна широкой публике. На самом деле, филология удивляет своей многогранностью и широким спектром применения. Так кто же такой филолог, чем он занимается, и как им стать? Давайте разберемся.
Когда меня не станет..
.. Я буду петь голосами моих детей... и голосами их детей... слышу я из динамиков.. - песня тихо льется, лаская своей мелодией и я слушаю её уже без слез. Когда-то я мечтала об этих детских голосах, а сейчас рядом, в кроватках спят мои дети.. Мальчик и девочка. Как в мечте, в моей мечте, которая реализовалась и стала красивой реальностью.
Люди не знают, чего хотят, пока вы им это не покажете.
Стив Джобс
Пик карьеры в сфере ИИ может вас удивить: российские специалисты раскрыли истинные амбиции
Мир искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения (МО) процветает, привлекая яркие умы, стремящиеся формировать будущее. Но что на самом деле мотивирует этих специалистов? Что они считают высшим достижением в своей карьере?
Как делать много и не выгорать
Хорошо когда вы занимаетесь тем что нравится. Любимое дело во все времена помогало оставаться в состоянии того, что все идёт как надо. Но как делать много и не выгорать?
Инструкция к себе
Предлагаем создать такой документ, который поможет определить, какое отношение вы хотите получать к себе от других. И от себя в том числе.
Плохо - значит хорошо
Неудачи нас ломают. Они бьют поддых, мешая двигаться дальше. Мы становимся слабее и пятимся назад в страхе, что больше не получится. Как помочь себе самому и изменить свое отношение к негативному опыту? Поговорим об этом сегодня.
Давайте поговорим на тему, что такое FOMO и что с ним делать
Вы когда-нибудь прокручивали социальные сети и чувствовали укол зависти, видя друзей на крутой вечеринке, коллег по работе на гламурном отдыхе или знакомых, которые, казалось бы, живут невероятно полноценной жизнью? Это гнетущее чувство, что вы упускаете что-то захватывающее, важное или меняющее жизнь, известно как FOMO, или «страх упустить что-то».
Каждый глупец может знать. Дело в понимании.
Альберт Эйнштейн
Как остаться при своих интересах во время спора
Этот навык просто необходим тем кому часто приходится отстаивать свое мнение. Причем в разговоре с собеседником который с этим мнением несогласен. А договориться надо.
Как двигаться в нужном направлении
Вы часто слышите вопрос: «Что бы ты начал делать, если бы точно знал, что получится». Спросите себя по-другому: «Чем бы я продолжал заниматься (тем, что хочу), если бы знал, что сначала ничего не получится» А вы знаете, куда идете и чего хотите?
Удовлетворенный сотрудник - сытый бизнес
Сотрудник - это внутренний клиент. А клиент всегда прав. Что важно учесть? На что обратить внимание? И какие инструменты использовать для повышения уровня удовлетворенности сотрудника своей работой.
Как удержаться на работе?
Вам нравится то, что вы делаете? Вы много лет знаете это место, людей, которые каждое утро с вами здороваются и улыбаются? Вам хочется приходить сюда снова и снова? Хочется продоложать работать здесь? А надо ли? Обсудим сегодня.
5 предупреждающих знаков того, что вас собираются уволить или сократить: скрытые сигналы
Над любым сотрудником нависает потенциальная угроза увольнения. Будь то освобождение от должности или сокращение штата компании. Ряд признаков может указывать на то, что ваша работа находится под угрозой.
Тот, кто хочет — ищет способ. Кто не хочет — ищет оправдание.
Лев Толстой
Не отказывайте лучшему
Всех людей условно можно разделить на тех, у кого все получается легко и поэтому они имеют многое и тех, кому все сложно, потому что боязно. А, может, не стоит отказывать лучшему?